چاکلز- داخلی
کد خبر: ۲۳۸۰۷
تاریخ انتشار: ۰۸:۲۷ - ۲۹ مرداد ۱۳۸۶ - 20 August 2007
وي تاكيد كرد: از آنجاييكه بازار كار جهاني متقاضي نيروي كار متخصص و ماهر است، جمهوري اسلامي ايران به دنبال اعزام نيروي كار ماهر مازاد بازار كار ملي با حفظ شرايط به ساير كشورهاي جهان است.

معاون مديركل بين الملل وزارت كار گفت: بر اساس همكاري مشترك صورت گرفته بين وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت امور خارجه تمام سفراي جمهوري اسلامي مكلفند بازار كار كشور محل ماموريت خود را شناسايي كرده و اطلاعات مورد نظر را به وزارت كار و امور اجتماعي منتقل كنند. 
    
پيروز سعادتي در گفت و گو با فارس درباره سياست هاي دولت نهم درباره اعزام نيروي كار به خارج اظهار داشت: چند سالي است كه ديگر نگرش دولتي به اعزام نيروي كار وجود ندارد و دولت ديگر نقشي در اعزام نيروي كاربه خارج از كشور به صورت عامل و مستقيم ندارد.

وي افزود: در رويكرد جديد اعزام نيروي كار به خارج دولت امور را براي اعزام اين نيروها از طريق بخش خصوصي تسهيل مي كند، يعني مذاكرات لازم را انجام مي‌دهد و نتايج را به انجمن صنفي كاريابي‌ها اعلام مي‌كند تا كاريابي ها با توجه به شرايط بازار كار جهاني، نسبت به اعزام نيروي كار اقدام كنند، در واقع هدف گذاري، تحليل بازار كار و مكانيسم هاي موجود و هدايت نهايي نيروي كار بر عهده دولت است.

توافق استراليا براي پذيرش 2 هزار نيروي كار ايراني

معاون مدير كل بين الملل وزارت كار و امور اجتماعي گفت: سال 82 يادداشت مشتركي بين وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت امور خارجه جمهوري اسلامي ايران و وزارت مهاجرت استراليا امضا شد كه مقدمات اجراي آن از ابتداي سال 83 آغاز شده و از پايان سال 83 اجرايي شد.

وي افزود: بر اساس اين يادداشت اعزام 2 هزار نفر نيروي كار مورد نياز بازار كار استراليا با نظارت وزارت كار و امور اجتماعي توسط بخش خصوصي در قالب رواديد كار و تعطيلات ممكن شد، اين يادداشت محدوده زماني 3 ساله داشت و محدوديت هايي اعم از حداكثر سن 30 سال، عدم امكان همراهي همسر و فرزندان در اين سفر براي كارگران اعزام شده در قالب اين طرح وجود داشت.

سعادتي گفت: در پايان سال 84 هياتي از جمهوري اسلامي ايران براي مذاكره به منظور تجديد اين قرارداد به استراليا اعزام شد اما با توجه به آنكه ماهيت يادداشت تفاهم اعزام نيروي كار ايران به استراليا در اواخر سال 84 تغييريافت، تفاهم جديدي بين ايران و استراليا براي اعزام نيروي كار شكل گرفته است.

وي افزود: در اين تفاهم جديد اعزام نيروي كار جمهوري اسلامي ايران در قالب دو رواديد جديد با كد هاي 457 و 422 به استراليا انجام مي شود، يكي از اين كد ها براي اعزام نيروي فني و مهندسي و ديگري براي اعزام رشته هاي پزشكي و زير مجموعه آنهاست، اين تفاهم نامه محدوديت كمي و زماني ندارد.

تسهيلات جديد براي كارجويان اعزام به استراليا

وي تاكيد كرد: كارجويان متقاضي كار در استراليا بر اساس اين تفاهم نامه بر اساس اعلام نياز كارفرماهاي استراليايي و تائيد گواهينامه و مدارك علمي نيروهاي ايراني مي توانند به همراه خانواده خود براي كار به كشور استراليا اعزام شوند و امكان اشتغال و ادامه تحصيل خانواده اين نيرو ها در استراليا فراهم است، اما در تفاهم نامه قبلي كارجو بايد حداكثر 30 سال سن داشته و بدون خانواده خود به اين كشوراعزام مي شدند.

معاون مدير كل بين الملل وزارت كار و امور اجتماعي اظهار داشت: مقرر شده دولت استراليا درباره پذيرش نيروي كار به طور عام، بعد از تعطيلات زمستاني (در حال حاضر در استراليا زمستان است) كه كار رسمي دولت آغاز مي‌شود، نظر خود را به دولت جمهوري اسلامي ايران اعلام كند، همچنين دبيرخانه كميسيون مشترك اقتصادي دو كشور نيز در دفتر امور بين الملل اين وزارتخانه تشكيل شده است.

وي با اشاره به فعاليت وابسته كار جمهوري اسلامي ايران در استراليا به عنوان اولين نماينده دولت جمهوري اسلامي ايران در امر اشتغال افزود: با توجه به حساسيت وزارت كار و امور اجتماعي در اعزام نيروي كار به استراليا و شرايط نيروهاي كار ايراني در استراليا يكي از مديران شايسته انتخاب و به عنوان وابسته كار جمهوري اسلامي ايران در استراليا حضور دارند و به عنوان مسئول پيگيري پرونده اعزام نيروي كار فني و مهندسي و متخصص به استراليا در مذاكرات حضور دارند و امور اشتغال نيرو هاي ايران را به طور مستمر پيگيري خواهد كرد.

سعادتي گفت: با جهاني شدن اقتصاد، تمام بازارهاي جهان در حال رقابتي شدن هستند و مبناي اين رقابت بهره‌وري تمام عوامل توليد مي باشد، بازار كار جهاني نيز به دنبال نيروهايي است كه از دانش فني و مهارت بيشتري برخوردار باشند و بتوانند بهره‌وري بيشتري داشته باشند.

وي تاكيد كرد: از آنجاييكه بازار كار جهاني متقاضي نيروي كار متخصص و ماهر است، جمهوري اسلامي ايران به دنبال اعزام نيروي كار ماهر مازاد بازار كار ملي با حفظ شرايط به ساير كشورهاي جهان است، با توجه به اينكه در حال حاضر تقاضايي براي نيروي كار ساده وجود ندارد و دولت نيز به خاطر حفظ منافع ملي، شان نيروي كار و اصولي كه به آن معتقديم، برنامه اي براي اعزام نيروي كار ساده به ساير كشور ها نداريم.

وي افزود: با توجه به اينكه از نيرو هاي ساده در كار ها و مراكزي استفاده مي شود كه شانيت نيروي كار ايراني مخدوش مي‌شود و از هر جنبه‌اي، چه از نظر بهداشت و ايمني كار و چه از نظر حمايت از حقوق انساني نيروي كار، نيروي كار ساده آسيب پذير تر هستند، ترجيح مي دهيم كه نيروي كار ساده به آن بخشها اعزام نشود.

سعادتي گفت:دو نوع كارفرما دربازار جهاني كار فعال هستند، يك نوع كارفرمايي است كه به كيفيت محصول باور دارد و تكنولو‍ژي لازم را براي بهره وري در توليد تامين مي كند، نوع ديگر كارفرمايي است كه اعتقادي به توليد استاندارد و با كيفيت نداشته و نيروي كار به جاي تامين بهره وري براي تامين منافع وي و كاهش هزينه هاي توليد به كار گرفته مي شوند.

وي افزود: نيروي كار ساده و بدون مهارت در بدترين نوع كارها به كار گرفته مي‌شود، چون تخصص ندارد ضربه‌پذير است، از حقوق مناسب و مكفي برخوردار نيست و كارفرماي خارجي هم اين نيرو را در قالب قرارداد قانوني به كار نمي‌گيرد.

بازارهاي بين المللي جديد منتظر نيروي كار ايراني

وي با اشاره به تاكيد دولت جمهوري اسلامي ايران بر صيانت همه جانبه از نيروي كار اظهار داشت: در حال حاضر دولت ايران به دنبال تامين قرارداد رسمي براي اشتغال كارگران ايراني در ساير كشور هاست، بنابراين بر تمام قراردادهاي كاريابي‌ها نظارت مي‌كند تا استانداردهاي بين‌المللي رعايت شود.

وي تاكيد كرد: با توجه به آنكه هر ايراني كه در كشوري شاغل است، بايد مورد حمايت حقوقي و قضايي قرار گيرد، اين روندي است كه در وزارت خارجه مورد حمايت و تاكيد قرار گرفته است و در حال حاضر وابسته كار جمهوري اسلامي ايران در كويت، براي پوشش مشكلات حقوقي ايرانيان مقيم كويت، با وكلاي مجرب آن كشور قرارداد بسته‌است.

معاون مدير كل بين الملل وزارت كار و امور اجتماعي گفت: در حال حاضر بر اساس همكاري مشترك وزارت كار و امور اجتماعي با وزارت امور خارجه، تمام سفراي جمهوري اسلامي ايران در مناطق مختلف جهان كه به طور متعارف مهاجر پذير هستند، مكلف شده اند، جنبه‌هاي مختلف بازار كار كشور محل ماموريت خود را زيرنظر گرفته و اطلاعات مربوط به وجود هرگونه بازار كار در منطقه موردنظر را به وزارت كار و امور اجتماعي منتقل كنند.

وي تاكيد كرد: در اين راستا بايد در كشور نيروي كار ماهر و مجهز به دانش و زبان بين‌المللي تربيت شود، اطلاعات خود را از بازار جهاني كار افزايش دهيم تا نيروي كار بتواند با كارفرماي خو مرتبط شده و مورد اعتماد بازار كار جهاني قرار بگيرد و مدارك آموزشي كه در كشور ارائه مي شود با استانداردهاي بين‌المللي هماهنگ شود.

سعادتي گفت: اعزام نيروي كار در جهان امروز به عنوان يك صنعت در نظر گرفته شود و بازار آن در جهان 800 ميليارد دلار چرخش مالي ارزي دارد و تمام كشورهاي جهان در حسابهاي مالي ملي خود جايي براي اين صنعت در نظر گرفته اند.

 

ارسال به تلگرام
چاکلز- داخلی
ارسال به دوستان
تلگرام عصر ایران
نام:
ایمیل:
* نظر:
تعداد کاراکترهای مجاز:1200
تلگرام عصر ایران
پربازدید ها
تلگرام عصر ایران
بلیط (عصر ایران داخلی)
بلیط (عصر ایران داخلی)
بلیط (عصر ایران داخلی)
عکس
بلیط (عصر ایران داخلی)
بلیط (عصر ایران داخلی)
x