۲۹ اسفند ۱۴۰۲
به روز شده در: ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ - ۰۶:۳۰
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۹۱۹۵۶
تعداد نظرات: ۱۷ نظر
تاریخ انتشار: ۱۱:۵۲ - ۲۹-۰۱-۱۳۹۴
کد ۳۹۱۹۵۶
انتشار: ۱۱:۵۲ - ۲۹-۰۱-۱۳۹۴
به موجب گزارشی که در سال 2013 توسط اتحادیه دانشگاهی آمریکایی در مورد کارفرمایان منتشر شده 72 % از کارفرمایان به استخدام افرادی که صرفا در حوزه خود تخصص دارد علاقه ای ندارند و از کالج ها و دانشگاها می خواهندبر توانایی هایی که در علوم انسانی به افراد آموخته می شود بیشتر تاکید کنند.
 هفته نامه «امید جوان» در شماره جدید خود در مقاله ای به قلم «کامران محلوجی» به موضوع تصدی فارغ التحصیلان رشته های مهندسی و پزشکی در مناصب مدیریتی به جای دانش آموختگان علوم انسانی پرداخته و از آن با عنوان «الیگارشی استیم» یاد کرده است.

منظور از «استیم» رشته های غیر غلوم انسانی است.

عصر ایران این مقاله را به قصد فتح باب این بحث و با تاکید بر انعکاس نظرات مختلف نقل می کند:

   نام نویسی برای رشته های علوم انسانی در کشور روبه افزایش است. به گونه ای که در جلسه 137 کارگروه مشورتی ستاد راهبری اجرای نقشه جامع علمی کشور که با حضور محمدرضا مخبر دبیر شورای انقلاب فرهنگی که در آبان 93 برگزار شد نشان داده شد در بازه زمانی  «1382 تا 1392» نه تنها تعداد متقاضیان رشته های علوم انسانی سیر صعودی داشته بلکه تغییر رشته فارغ التحصیلان فنی و علوم پایه به علوم انسانی در مقطع تحصیلات تکمیلی 7 برابر تغیر رشته دانش آموختگان علوم انسانی به مهندسی و علوم پایه بوده و بخش عمده این سیر صعودی به خاطر رشته های مدیریتی است در حالی که مشاغل و پست های موجود متناسب با این نوع از فارغ اتحصیلان نیست.

 پست های مدیریتی اغلب در اختیار مهندسی و فارغ التحصیلان رشته علوم پزشکی است و این نشان می دهد  جامعه علمی کشور به فوریت تغییر ساختار مدیریتی کشور از علوم غیر انسانی - استیم – steam   پی برده است اما بخش اجرایی کشور هنوز بر اشتباه خود پافشاری می کند حال آن که اگر همین روند ادامه پیدا کند - که بعید هم هست  ادامه نیابد-  کشور با یک رویا رویی جدی میان فارغ التحصیلان علوم انسانی  و غیر آن روبه رو می شود زیرا انسانی ها معتقدند فارغ التحصیلان رشته های «استیم» به ناحق و بدون تحصیلات تخصصی مشاغل آنها را غصب کرده اند.

از طرفی در حال حاضر نیز فضای مدیریتی کشور در حال مسموم شدن با دیدگاه دانش آموختگانی است که بدون تحصیلات مرتبط با علوم انسانی در حال اظهار عقیده در زمینه مفاهیم مدیریتی هستند. این اشتباه نه تنها به سبک مدیرتی و دیدگاه آنها صدمه می زند بلکه به دلیل نا آشنایی با مفاهیم علوم انسانی ادبیات غیر تخصصی را به فضای مدیریتی کشور تحمیل می کنند که نتیجه اش جز آلودگی فضای تدبیر کشور نیست.

دیدگاههای غیر مدیریتی و نگاه بیمارانگار  و معیوب نگر مهندسین و پزشکان به جامعه که کمترین بار دانش مدیریتی را با خود حمل می کند و کمتر وزن مطالعات تاریخی را همراه خود دارد فضایی را رقم زده که حتی اگر یک فارغ التحصیل علوم انسانی از این "الیگارشی استیم" عبور کند و به یک پست مدیریتی دست یابد دانش او از آنچه این الیگارشی ایجاد کرده آنقدر دور است که خود را در انزوا می بیند.

فقط کافی است با یک پزشک که تحصیلات بالینی دارد و یک پست مدیریتی را اشغال کرده  چند کلمه صحبت  کنید تا متوجه می شوید چقدر از دانش علوم انسانی مرتبط با شغل خود دور است  تا جایی که می توان گفت از نظر سطح دانش یک پزشک و یا یک مهندس در امور مدیریتی یک تکنسین محسوب می شود.

برای روشن تر شدن نقش یک تکنسین و متخصص مثالی می آورم:

 تصور کنید مدیریت یک جراحی برداشتن تومور نخاعی را به  یک تکنسین اتاق عمل واگذاریم.
هر چند این امکان وجود دارد که این جراحی تصادفا با موفقیت به انجام رسد اما اگر این موضوع به رویه تبدیل شود قطعا به فاجعه ختم خواهد شد و این اتفاقی است که در سطح مدیریت کشور که اکنون در اختیار پزشکان و مهندسین است در حال رخ دادن است.

برای روشن تر شدن موضوع مثال اتاق عمل را گسترش می دهم تا نشان دهم وضع دانشی رشته های استیم در حوزه مدیریت چگونه است.

از فردای آن روز تکنسین فرضی اتاق عمل می تواند شروع به غلو در توانایی خود در جراحی نخاعی  کند و  بگوید دانش جراحی یک جنم درونی است نه چیزی که نیاز به تحصیل داشته باشد و برای موجه کردن خود چند دوره کوتاه مدت فیزیولوژی هم شرکت کرده و حوادث فاجعه باری که در اثر فقدان دانش جراحی رخ داده  را امور اجتناب ناپذیر تعریف می کند.


 او که می کوشد جایگاه خود را تثبیت کند همان کاری را می کند که مدیران استیم در کشور ما انجام می دهند و برای اینکه ضعف دانشی خود را پوشش دهند ادعا می کنند مدیریت یک جنم است و نیازی به اطلاعات ندارد و برای پوشش دادن این ضعف چند دوره کوتاه مدت مدیریت هم شرکت می کنند! و صرفا با یاد آوری چند خاطره نامرتبط موضوع تخصصی کارش ادعا می کند که تحصیلات او ربطی به تجربه کاریش ندارد و تجربه او باعث این اشتغال شده است و تحصیلات او هم اضافه بر تجربه و دانش است و هرگاه با نتیجه فاجعه بار فقدان دانش خود در مدیریت روبه رو می شوند آنرا اجتناب ناپذیر نعریف می کنند.

این الیگارشی مهندسی و پزشکی به دلیل ضعف در برخورد با علوم انسانی عامدانه از ورود فارغ التحصیلات علوم انسانی به حلقه مدیریتی کشوردر جلوگیری می کنند.

این در حالی است که در ایالات متحده و به موجب گزارشی که در سال 2013 توسط اتحادیه دانشگاهی آمریکایی در مورد کارفرمایان منتشر شده   72 % از کارفرمایان به استخدام فرادی که  صرفا در حوزه خود تخصص دارد علاقه ای ندارند و از کالج ها و دانشگاها می خواهند  
بر توانایی هایی که در علوم انسانی به افراد آموخته می شود بیشترتاکید کنند.

 کریستین هنسلر مدیر گروه زبان دانشگاه یونیون آمریکا در مقاله ای که در اوت 2014 در مجله هافینگتن پست با عنوان «کارفرمایان به مهارت های علوم انسانی علاقه بیشتری نشان می دهند » نشان داد که 78 در صد از کارفرمایان بیشتر به استخدام داوطلبانی علاقه دارند که نسبت به مسائل جهانی و جوامع و فرهنگ های خارج از امریکا آشنایی داشته باشند.

هشتاد درصد دیگر معتقد بودند که مهارت برقراری ارتباط شفاهی و نوشتاری مهمترین موضوع است . 82 درصد از کارفرمایان داووطلبانی را ترجیح می دهند که توانایی و دانش اجتماعی قوی تری دارند تا بتوانند با جامعه ارتباط برقرار کنند.

هنسلر در ادامه به منبع تحقیق خود اشاره می کند و می گوید:

همگی (تحلیل گران مسائل شغلی) معتقدند مهارت های مورد نظر کارفرمایان در علوم انسانی پیدا می شود و به استخدام پنج هزار دانشجو دارای مهارت علوم انسانی در شرکت گوگل ادامه می دهد و دلیل کار شرکت را این گونه عنوان می کند:

به نظر مدیران این شرکت , برقراری ارتباط با کاربران , بیش از آن که منوط به توانایی تکنیکی صرف باشد, نیاز به درک صحیح افراد و شناختن آن دارد و این درک با علوم انسانی به دست می آید.
بنا بر این می توان گفت وقت آن رسیده که یک کاندیدای ریاست جمهوری در سخنرانی تبلیغاتی خود با لبخند و در حالی که شیشه عینک خود را پاک می کند اعلام دارد:

وقت آن رسیده که همه چیز در جای خود  قرار گیرد , لطفا پست های مدیریتی مرتبط با علوم انسانی و مدیریت را به فارغ التحصیلان همین رشته ها واگذار کنید. خواهید دید  جنبش علوم انسانی در کشور چگونه شکل خواهد گرفت.
برچسب ها: علوم انسانی
ارسال به دوستان
انتشار یافته: ۱۷
در انتظار بررسی: ۶۴
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۲۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
91
43
با سلام در کشوری که علوم انسانی توسط دانش آموزان رده سوم و چهارم و با معدل های زیر 12 ادامه می یابد، همین تعداد از این عزیزان که مناصب مدیریت را اشغال کرده اند، زیاد هم هستند. اکثر مدیریت خوانده ها بی سوادانی هستند که ادای علم مدیریت را در می آورند. بنابراین بهتر است فرهیختگان و با سوادان رشته های علوم و مهندسی و پزشکی مناصب مدیریتی را در دست بگیرند تا بی سوادان مدیریت خوانده
محمد
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
4
49
آقا طرف مدیر می شه و بعداً فارغ التحصیل علمی کاربردی پودمانی بدون کنکور غیرحضوری و...مهندس می شه و کلان تصمیم می گیره و من کنکوری با رتبه.......
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۳۱ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
8
75
تفکر مهندسی این مملکت رو ویران کرد، مثل اون بنده خدایی که میگفت من مهندسم میدونم انگلستان جزیره کوچکی در غرب آفریقاس
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
42
17
اخه این اقایون علوم انسانی هم بهتر از مهندسین و دکتر ها نیستن که ؟ اینا از اینور بوم اوفتادن علوم انسانی ها از ان ور بوم
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
8
66
با اینکه خودم رشته فنی هستم، اما کاملا این مطلب صحیح است و اکثر مدیران ما مهندسینی هستند که مدیریت را به شکل آکادمیک نمی دانند.
ناشناس
Spain
۱۳:۰۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
0
46
در انتصاب مديران حتي مديريت كوچك اصلا ملاك تحصيلات تخصصي يا مديريتي نيست مثلاً رشته فزيك معاونت برنامه ريزي را در بخش برق به عهده دارد مثل برق منطقه اي باختر .
نه علم مديريت ميداند و نه از برق
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۰۶ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
5
40
مهندسای محترم لطفا توی علوم انسانی نیایید.
دکتر حضوری
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
0
42
با سلام
واقعا نظریه درستی است
ضمن احترام به همه عزیزان استیم باید عرض کنم که مدیریت علم است و نه یک پست. متاسفانه عزیزان همین نکته ساده را قبول ندارند و خود را کاندید پستهای مدیریتی می کنند و سازمان را به ورشکستگی میرسانند
رضا
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۱۴ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
31
15
در همه جای دنیا مدیریت مجموعه های مرتبط با پزشکی در اکثر موارد با پزشکان است و ایشان از مشاوره کارشناسان علوم انسانی بهره می برند . در مورد فعالیتهای مهندسی نیز چنین است .
مدیریت شرکت های فنی و مهندسی و پروژه های مهندسی بر عهده مهندسین است .
شما انتظار دارید مثلا مدیریت ساخت یک پالایشگاه به یک تحصیل کرده علوم انسانی واگذار شود ؟
مجید
Netherlands
۱۳:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
1
40
مطلب بسیار خوبی است. خوشبختانه برخی از مهم ترین وزیران مرکزی دولت فعلی و خود رئیس دولت دانش آموخته علوم انسانی هستند. از جمله این افراد می توان به دکتر ظریف اشاره نمود. آثار مثبت فعالیت حرفه ای آن ها را همین الان نیز می توان دید. کافی است رویکرد های ایشان را با رویکرد مهندسی/اجتماعی دکتر احمدی نژاد در مباحث مرتبط با اجتماع و آثار مخرب آن مقایسه کنیم.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
5
34
جانا سخن از دل ما ميگويي باور كنيد مشكل اصلي كشور ما هجوم نيروهاي مهندس و دكتر به سمت پستهاي مديريتي است كه كوچكترين اطلاعاتي از مسايل حقوقي حسابداري اقتصاد جامعه شناسي و..... ندارند اما خود را يك سر و گردن بالاتر هم ميگيرن با اين فرض لااقل پيشنهاد حذف رشته هاي انساني را به دولت بدهيد كه اين همه هزينه نكنند و كشور را بدون حساب و كتاب به مديران ذاتي بدهند كه بدون هيچ تخصصي كلي هم ادعا دارند و رشته هاي علوم انساني را دون و پست ميدانند و همه انها را بهجهت فهمشان از مسايل كارشكن ميدانند
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
2
24
بلائي كه در حال حاضر گريبان سازمانهاي ايران را گرفته وكسي حاضر نيست براي اصلاح آن كاري يكند
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۰۶ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
2
25
هیچ فرقی ندارد کی مدیر باشد فقط حامی و پارتی باید داشته باشد.
ناشناس
United States of America
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
2
22
بسیار تحلیل درستی توسط نویسنده محترم بیان شده است .دقیقا دلیل هرج و مرج در همه امور کشور همین است .
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۲۷ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
5
23
در جامعه ما علوم مهندسی و شاخه های مختلف پزشکی بر علوم انسانی ترجیح داده شده ، برعکس کشورهای توسعه یافته ی صنعتی عمل می گردد. در آن جوامع شاخه های مختلف علوم انسانی بر دیگر علوم برتری دارند هم چنان که اساتید دانشگاه ها و معلمین به دلیل نقش بازتولیدی در علم و جامعه ی سالم تر بر سایر مشاغل. البته برخی دانش آموختگان رشته های مهندسی سعی دارند ضعف دانش انسانی خود را با گذران دوره های مدیریت MBAجبران سازند .اما در عمل نشان داده که چندان توفیق جدی در این راه حاصل نمی شود.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۳۸ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
18
28
واقعا از این تحلیل متاسفم در کشور های پیشرفته دانشجویان علوم انسانی بالا ترین ضریب هوشی نمرات دانشگاهی ونخبه ترین افراد میباشند نه مانند ایران که هرکسی هیج کجا قبول نشد سر از رشته علوم انسانی دانشگاه ازاد در می اورد
ali
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۹
24
25
سلام متاسفانه عملکرد تحصیلکرده های مدیریت بسیار ضعیفتر از دیگران میباشد.چون سیستم ما کد خدا منشی است نه علمی.
چرا فیزیکدانان رازهای «کهکشان» را در «اعماق زمین» جستجو می‌کنند؟ لوگو گوگل به‌مناسبت نوروز ۱۴۰۳ تغییر کرد؛ اما ایرانی‌ها از دیدن آن محروم‌اند(+عکس) عجایبِ «اختاپوس‌ها»؛ حیوانات احمق ارسطو که با دست‌هایشان فکر می‌کنند! راهنمای جامع جلوگیری از تعلیق اکانت واتس اپ و بازیابی آن مظلومیت 29 اسفند و بدفهمی معنی «ملی شدن» نفت! ساخت سلاح لیزری برای از بین‌ بردن باکتری‌های دندان مورد عجیب «ادرار زنجره»؛ موضوعی که دانشمندان را کنجکاو کرده است نکات تغذیه‌ای برای مبتلایان به چربی خون در ایام روزه داری رایج ترین مشکلات گیربکس اتوماتیک در خودرو (+ نحوه تشخیص مشکل) سرنوشت غریب ایرانی‌ها در روسیه! (+عکس) پیش بینی اقتصاد ایران در سال 1403 بهترین خوراکی های تقویت حافظه آلودگی نوری پروانه‌ها را تهدید می‌کند تعیین افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق کارگران بدون امضای نمایندگان کارگری: کمی بیشتر از 11 میلیون تومان! چرا یکی از تاثیرگذارترین فیلسوفان تاریخ حتی یک کلمه هم ننوشت؟
وبگردی