مشاور رييسجمهور در مديريت منابع انساني گفت: اين دولت از ابتداي کار با هيچ مدير يا شخصي عقد اخوت نبسته و هر زمان که رييسجمهور احساس کند مديري در جهت سياستهاي دولت و نظام حرکت نميکند، وي را با مدير کارآمد عوض خواهد کرد.
به گزارش ايسنا علي ذبيحي در جمع خبرنگاران در تبريز افزود: از آن جا که دولت نهم برخاسته از مردم است و وابسته به هيچ حزب خاصي نبوده، طبيعي است که بحث به کارگيري نيروهاي موجود و بالقوه در سراسر کشور بوده است و تلاش کرده تا بسياري از مديريتهاي کشور را با تمام معيارهاي خود بسنجد و عملکرد ايشان را در بوته نقد قرار دهد.
وي با اشاره به تغييرات اخير در وزارت كشور تاكيد كرد: بدون ترديد تغييرات در سطوح مختلف مديريت استانها دور از انتظار نيست، ولي هنوز خبر موثقي درباره اين تغييرات در اختيار ندارم.
دبيحي افزود: با فعاليت اين دولت، در اغلب استانداريها و وزارتخانهها، بحث تغيير و تحول وجود داشته و خواهد داشت اما تا زماني که به مرحله عمل نرسد، هيچ پيشبينياي قابل قبول نيست.
مشاور رييسجمهور درباره ساماندهي استخدام در دواير دولتي و دستگاههاي وابسته به دولت نيز تاكيد كرد: در اين ارتباط اقدام مناسب دولت نهم در جهت تعيين وضعيت شركتيها، پيمانيها و خريد خدمتيها، صورت گرفته و اين امر نقطه آغاز مناسبي است تا در ساير زمينهها نيز به صورت مناسب اقدام عملي انجام شود.
وي درباره عملكرد دولت نهم در بخشهاي مختلف اقتصادي نيز يادآور شد: اصوليترين اقدام اين دولت در بخش اقتصادي ادغام سازمانهاي مديريت و برنامهريزي در پيكره واحد استانداريها به منظور كاهش مدت زمان تخصيص بودجه و جلوگيري از طولانيتر شدن مدت اجراي طرحهاي اقتصادي و زيربنايي در سطح كشور بود.
ذبيحي تاكيد كرد: اين اقدام دولت با هدف افزايش بهرهوري و استفاده به موقع از سرمايههاي راكد كشور صورت گرفته و همين امر كمك شاياني به پيشرفت طرحهاي عمراني در سطح كشور كرده است.
ذبيحي در ادامه درباره وضعيت جريان سوم تير كه به شروع كار دولت نهم منجر شد نيز گفت: اين جريان متشكل و برخاسته از نيروهاي مردمي مسلمان و معتقد به انتخاب رييسجمهوري مردمي با ديدگاههاي عامه مردم بود، همچنين از جنبههاي مثبت اين جريان اين است كه فعالان دوران آقاي احمدينژاد اقدام به سهمخواهي از وي نكردهاند.