کد خبر ۶۲۴۲۰۴
تاریخ انتشار: ۱۳:۳۱ - ۱۰ مرداد ۱۳۹۷ - 01 August 2018
اطلاع رسانی تبلیغی

رکن اصلی و سرمایه هر سازمان نیروی انسانی آن است و مدیران همه سازمان به دنبال افزایش بهره وری بیشتر و کاهش هزینه های سازمانی هستند. از سوی دیگر بسیاری از کارمندان و کارگران حداقل 40 ساعت در هفته در محل کار هستند و یک یا دو وعده غذایی خود را در محل کار صرف می‌کنند. یکی از موارد بسیار تاثیرگذار در افزایش بهره‌وری شرکت ها که اغلب توسط مدیران نادیده گرفته می شود، غذا و تغذیه‌ای است که کارمندان در محل کار استفاده می کنند.سوالی که مطرح می شود این است که تغذیه صحیح  و سالم در محیط کار و بهره‌مندی کارمندان از غذای پرسنلی خوب چه تاثیری می تواند بر افزایش بازدهی یک شرکت داشته باشد؟

اغلب مواقع غذاهایی که در شرکت ها در اختیار کارکنان قرار می گیرد غذایی چرب، بدون تنوع کافی است و نمی تواند مواد مغذی و ضروری برای بدن را تامین نماید. به علاوه شرکت هایی که در آنها غذای شرکتی عرضه نمی شود، بسیاری از کارگران و کارمندان هر روز غذای خود را از کترینگ های تهیه غذا ارزان و با کیفیت پایین تهیه می کنند. رستوران‌ها و تهیه غذاهایی که غذای باکیفیت ارائه می کنند، برای مصرف روزانه کارمندان هزینه بالایی دارند و اغلب کارمندان امکان استفاده از چنین  محصولات و خدماتی را ندارند.

غذاهایی که در رستوران ها عرضه می شوند به دلیل پخته شدن در حجم بالا و در نظر گرفتن سلیقه عموم معمولا دارای روغن و مواد افزودنی زیادی هستند . بنابراین بعد از مدتی به نظر مصرفکننده تکراری و بی‌کیفیت میرسند. نتیجه تغذیه نادرست در محیط کار، کاهش رضایت و بهره‌وری کارکنان و افزایش ریسک به خطر افتادن سلامتی و ابتلا به بیماری‌هایی نظیر فشارخون، چاقی، کلسترول بالا، دیابت، مشکلات کلیوی و کبدی میباشد.

علاوه بر کیفیت خود غذا، کیفیت محیط و شرایط صرف غذا نیز حائز اهمیت است. چرا که زمان غذا خوردن باید زمانی برای استراحت، تجدید انرژی، تعامل بین همکاران، ایجاد روابط دوستانه و کاهش استرس کاری باشد. محیط صرف غذا نیز باید محیطی آرام، تمیز و دور از سر و صدا باشد.

انتخاب نادرست غذای پرسنلی، عاملی برای کاهش بهره وری سازمان‌ها

در شهرهای بزرگ همانند تهران و مشهد، کارمندان زمان زیادی را برای رسیدن به محل کار خود صرف می‌کنند و به همین دلیل اغلب مجبور به حذف وعده صبحانه می‌شوند و آن را با خوراکیهای مثل کیک و بیسکوییت که بیشتر حاوی مواد قندی است جبران میکنند. مصرف میوه ، سبزیجات و مواد مغذی آنها در طول روز بسیار کم بوده و در وعده ناهار نیز بسیاری کارمندان غذاهای پرکالری چرب مصرف میکنند. وعده های ناهار سنگین و پرکالری علاوه بر اثرات نامطلوب بلندمدتی که بر سلامت کارکنان دارد، باعث ایجاد احساس خواب آلودگی و کم انرژی بودن بعد از ناهار میشود.

از طرفی یکی دیگر از دغدغههای مدیران صرف زمان زیاد برای وعده ناهار است، چرا که در شرکتهایی که سرویس ناهار پرسنلی ندارند، کارمندان به ناچار زمان زیادی را صرف انتخاب و سفارش غذا از رستورانهای اطراف میکنند و این موضوع باعث هرج و مرج و ورود و خروج پیک های متعدد رستورانها شده و تمرکز و آرامش محیط کار را خدشه دار میکند.

اما استفاده از سرویس یکپارچه تهیه غذای پرسنلی مامانپز، چه برای شرکتهایی با سرویس ناهار پرسنلی و چه شرکتهایی که سرویس ناهار ندارند، علاوه بر کمک به افزایش نظم شرکت، امکان استفاده از غذای سالم، با کیفیت، متنوع و سفارشی سازی شده با سلیقه شرکت را فراهم میکند.

انتخاب نادرست غذای پرسنلی، عاملی برای کاهش بهره وری سازمان‌ها

معرفی سرویس غذای شرکتی مامان‌پز

مامان‌پز اولین و بزرگترین وب سایت ارائه غذاهای خانگی و میان وعده های سالم است. در این سرویس هم‌اکنون بیش از 400 کدبانوی هنرمند و 100 رستوران برتر حضور فعال دارند و امکان سفارش انواع غذاها در سراسر تهران را برای شرکت ها فراهم نموده‌اند. سرویس غذای شرکتی مامان‌پز با به کارگیری فرآیند‌های کنترل کیفیت غذا به صورت دوره‌ای، غذاهای شرکتی را در چندین سطح مختلف کنترل می کند تا کیفیت غذای تحویل شده به مشتریان را تضمین نماید. مادرانی که به عنوان همکار در وب سایت مامان‌پز فعالیت دارند، دارای کارت بهداشت از مراکز بهداشت شهر تهران می‌باشند. با ارزیابی مستمر و دریافت بازخور از مشتریان و ارزیابی کیفی و کمی غذاها قبل و پس از تحویل به مشتری باعث شده تا سرویس غذای پرسنلی مامان‌پز دارای بالاترین سطح کیفیت شهر تهران باشد.

هر خانم خانه دار غذا را به میزان سفارش دریافت شده، با مرغوبترین مواد اولیه و دقت پخت غذای خانگی تهیه میکند. لذا غذاهای هر خانم خانه دار دقیقا مطابق با سلیقه و سفارش همان شرکت از لحاظ میزان چربی، نمک، و روغن مورد استفاده و سایر معیارهای مورد نظر شرکت پخته میشود و شرکت ها این فرصت را دارند تا غذای مورد نظر خود را مطابق با میل خود انتخاب و سفارش دهند.

انتخاب نادرست غذای پرسنلی، عاملی برای کاهش بهره وری سازمان‌ها

اپلیکیشن مامان‌پز، راه حلی پیشرفته برای سفارش غذای شرکتی

با اپلیکشن شرکتی مامان‌پز، به راحتی می توانید سفارشات غذای شرکتی خود را مدیریت کنید.

مدیر شرکت می تواند با ایجاد یک حساب شرکتی، تمامی افراد شرکت را به این اپلیکیشن دعوت کرده و کارمندان از منوی غذای شرکتی ایجاد شده توسط مدیر، غذای مورد نظر خود را انتخاب نمایند.

ویژگی های منحصر به فرد اپلیکیشن شرکتی مامان‌پز:

     1. امکان ایجاد منوهای متنوع از غذاهای خانگی و رستوران های برتر تهران برای کارمندان

     2. مشاهده گزارش میزان هزینه ها و میزان رضایت کارکنان در هر دوره زمانی

     3. امکان ثبت نظرات کارمندان در مورد هر غذا

    4. ارسال اعلان یادآوری و امکان انتخاب خودکار غذا توسط نرم افزار ، برای جلوگیری از فراموشی ثبت غذای کارمندان

     5. امکان تعریف نامحدود حساب کاربری برای مهمانان شرکت

    6. امکان تخصیص اعتبار درون برنامه ای به کارمندان برای سفارش غذا توسط خود کارمندان ، پرداخت هزینه غذا توسط خود کارمند و یا به صورت مشترک

     7. جلوگیری از ایجاد هرج و مرج ایجاد شده توسط پیک ها در زمان ناهار و وعده های غذایی

انتخاب نادرست غذای پرسنلی، عاملی برای کاهش بهره وری سازمان‌ها

با استفاده از سرویس غذای شرکتی مامان‌پز ، علاوه بر غذای باکیفیت، طعم غذای خانگی را در محل شرکت نیز تجربه خواهید کرد. مشتریان شرکتی که برای اولین بار مایل به استفاده از سرویس غذای پرسنلی مامان‌پز هستند، می توانند از تخفیفات ویژه‌‌ای نظیر 50% تخفیف ویژه ماه اول یا دریافت 1 ماه عصرانه رایگان برای پرسنل خود بهره‌مند شوند.

شماره تماس با امور مشتریان:

  ۰۲۱۶۶۱۵۷۹۴۲

ارسال به تلگرام
ارسال به دوستان
تلگرام عصر ایران
پربازدید ها
علم و فناوری