کد خبر: ۹۰۱۲
تاریخ انتشار: ۱۲:۱۷ - ۱۱ دی ۱۳۸۵ - 01 January 2007

مديريت روابط عمومي، يک موضوع کليدي در تحرک بخشي به روابط عمومي آرماني است.

به گزارش ايسنا، در وبلاگ "علوم ارتباطات اجتماعي" به نشاني http://ertebatat85.blogfa.com در ادامه مي‌خوانيد: بر اين اساس تا زمانيکه مديران کارآمد در صدر کار روابط عمومي قرار نگيرند، براي آنان جايگاه بايسته‌اي در ائتلاف حاکم بر سازمان منظور نمي‌شود، مکانيسم‌هاي حمايتي براي عملکرد بي‌طرفانه‌ي مديران روابط عمومي تعيين نمي شوند و ساير مسايل مديريت روابط عمومي حل نمي‌شود، در واقع سکان روابط عمومي‌ها را به دست ناخداياني سپرده ايم که احتمال دارد هر آن، روابط عمومي را در مسير انحرافي به ورطه‌ي هلاکت هدايت کنند، اين مسايل زماني حل مي‌شوند که مديريت بر روابط عمومي‌ها اصلاح شده، قدرتمند و فعال شود.

بر اساس اين نوشته، مديريت روابط عمومي در کشورها با مسائل عديده اي مواجه است که در نهايت مانع عملکرد موثر روابط عمومي مي‌شود. اهم اين مسايل عبارتند از: فقدان ضوابط قانوني براي انتخاب مدير روابط عمومي، ضعف در نفوذ به درون ائتلاف حاکم بر سازمان، جايگاه نامناسب روابط عمومي در تشکيلات سازمان‌ها، فقدان حمايت هاي قانوني از مدير روابط عمومي براي عملکرد بي‌طرفانه در سازمان، سختي کار مديريت روابط عمومي و فقدان مکانيسم‌هاي حمايتي از آن... .


 

ارسال به تلگرام
ارسال به دوستان
تلگرام عصر ایران
نام:
ایمیل:
* نظر:
تعداد کاراکترهای مجاز:1200
مدیا- داخلی
دلتابان
پربازدید ها
بلیط (عصر ایران داخلی)
عصر ایران داخلی (تخفیفان)
عکس