مديركل درآمد حق بيمه صندوق تامين اجتماعي تاكيد كرد: اجراي قانون جديد مشاغل سخت و زيان‌آور نيازي به شرط سني و جنسيت ندارد.

محمدحسن زدا در گفت‌وگو با مهر افزود: قانون جديد مشاغل سخت و زيان‌آور كه چندي قبل از سوي شوراي نگهبان به تصويب نهايي رسيد و به سازمان تامين اجتماعي براي اجرا ابلاغ شد، اكنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.

وي با اشاره به آغاز اجراي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور در شعب تامين اجتماعي تاكيد كرد: مشاغل مختلفي در اين قانون به عنوان مشاغل سخت و زيان‌آور تعيين شده است و مدارك فرد متقاضي براي بازنشستگي از طريق اين قانون بايد به تاييد كميته‌اي خاص برسد.

مديركل درآمد حق بيمه صندوق تامين اجتماعي گفت: در قانون مشاغل سخت و زيان‌آور داشتن سابقه كار 25 سال متناوب و 20 سال متوالي قيد شده است. اين در حالي است كه در گذشته 25 سال متوالي مبناي محاسبه بازنشستگي در مشاغل سخت بود.

زدا اظهار كرد: در بازنشستگي از طريق اين قانون زن و مرد بودن ملاك نيست و تنها سابقه فعاليت فرد مهم است.

وي تصريح كرد: فردي كه مي‌خواهد از طريق استفاده از اين قانون بازنشسته شود شرط سني ندارد و با داشتن شرايط موجود در هر سني كه قرار گيرد مشمول بازنشستگي مي‌شود.