افرادی که حداقل ۵ سال سابقه کار داشتند، برای تصدی سمت رئیس اداره در یک فراخوان عمومی شرکت کردند. پس از این فراخوان، مصاحبههایی با نیروهای متخصص انجام شد و در نهایت، سه نفر از برگزیدگان به کانونهای ارزیابی معرفی شدند تا صلاحیت مدیریتی آنها بررسی شود. شخصاً با این افراد مصاحبه کردم و در هماهنگی با مسئولان استانها، یک نفر بهعنوان مدیرکل انتخاب شد.