ایسنا: رييسجمهور
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور را از مهمترين دستگاههاي
اداري كشور دانست و گفت: مجموعههاي اداري كشور مأموريتهاي روشن و البته
بزرگ و مهمي را بايد دنبال كنند و اين معاونت موظف است ساختارهاي اداري را
متناسب با مأموريتهاي آنها تعريف كند.
دكتر محمود احمدينژاد در ديدار مديران و كاركنان معاونت توسعه مديريت و
سرمايه انساني رييسجمهور و مراكز وابسته با تبريك آغاز سال جديد اظهار
كرد: خداوند بهار و نوروز را در چرخه زندگي انسانها براي تحول در احوال
تعبيه كرده است و از الطاف خداي متعال اين است كه ما را به بهار حقيقي
انسان و جامعه بشري كه برقراري حاكميت انسان كامل در جهان است، نويد داده
است.
وي در ادامه با بيان اينكه " ساختارهاي اداري بايد در خدمت تحقق اهداف
متعالي يك ملت باشند" خاطرنشان كرد: اولين كاري كه معاونت توسعه مديريت و
سرمايه انساني بايد انجام دهد، اين است كه به طور مدام اين اهداف را براي
همه واحدهاي اداري كشور بازتعريف و يادآوري كند به نحوي كه ساختارهاي
اداري كشور بايد بدانند كه فلسفه تأسيس و تشكيل آنها چيست؟
وي افزود: مأموريتهاي ساختارهاي اداري بايد به درستي ترسيم شده و به روز
شود و ساختارهاي اداري متناسب با اين مأموريتها ايجاد گردد يعني شكل و
ساختار اداري بايد متناسب با مأموريتها باشد.
رييسجمهور كوچكسازي ساختارهاي اداري را مورد تأكيد قرار داد و گفت: دولت
حقيقتاً به دنبال كوچك، فعال و چابك كردن ساختارهاي اداري كشور است.
كوچكسازي ساختار اداري يعني اينكه حيطه وظايف و اختيارات ساختارها محدود
شود. اصلاح چرخش كارها از جمله اقداماتي است كه ميتواند ساختارهاي اداري
كشور را كوچك كند.
وي تصريح كرد: كوچكسازي ساختارهاي اداري بايد بر اعتماد و نظارت مؤثر بنا
باشد در غير اين صورت ساختارها كوچك نخواهند شد. هر چه قدر روند
تصميمگيريها كوتاهتر و سريعتر باشد، كشور نيز سريعتر پيشرفت ميكند.
وي گفت: سيستم اداري بايد در خدمت حركت ملت باشد و ساختارهاي اداري به
مانند پليس راهنمايي و رانندگي در كنار مردم و به دنبال تسريع در حركت
آنان باشد. در تنظيم و اصلاح ساختار اداري بايد حتي به ملاحظات روحي و
رواني كاركنان نيز توجه شود.
احمدينژاد با اشاره به تسهيل نقل و انتقال كاركنان دولت از مراكز
استانهاي بزرگ به شهرستانها گفت: بايد امتياز و تسهيلات ويژهاي براي
كاركناني كه از مراكز استان به پايين نقل و انتقال پيدا ميكنند داده شود.
وي همچنين خواستار سر و سامان دادن به مقررات استخدامي كشور و آزمونهاي
ورودي شد و گفت: بايد اين مقررات به گونهاي اصلاحشود كه احساس عدالت در
كشور تقويت شود؛ چراكه همه مردم كشور عزيز و محترم هستند.
وي خاطرنشان كرد: با توجه به ظرفيتي كه در معاونت توسعه مديريت و سرمايه
انساني وجود دارد، اين اميدواري هست كه در طول دوره دولت دهم، سازمان منظم
و منظبط اداري در كشور تشكيل شود.
رييسجمهور همچنين قاعدهمند كردن مصارف اداري را مورد تأكيد قرار داد و
اظهار كرد: هماكنون ساختمانهاي دولتي فراواني در سطح شهر تهران وجود
دارند كه استفاده خاصي از آنها انجام نميگيرد كه معاونت توسعه به راحتي
ميتواند به اينگونه موارد رسيدگي كرده و منابع حاصل از آن را در خدمت
رفاه كارمندان دولت قرار دهد. به هر ميزاني كه هزينهها كاهش پيدا ميكند
ميتوان از اين هزينهها در جهت رفاه و تأمين نيازهاي كاركنان دولت كه از
پركارترين، منظمترين و منظبطترين نيروهاي كشور هستند، استفاده كرد.
وي گفت: خبط بزرگي كه در ساليان گذشته در كشور صورت گرفته اين است كه به
مدرك تحصيلي كاركنان بيشتر از كارآيي و توانمندي آنان توجه شده است و اين
مسألهاي است كه بايد اصلاح شود.
دكتر احمدينژاد افزود: سرمايه اصلي يك دولت همكاران و كاركنان سيستم
اداري دولت هستند . كارمندان دولت در خدمت مردم هستند از اينرو بايد به
نيازها و مطالبات آنان توجه شود تا فكر و ذهنشان آزاد باشد كه بتوانند با
آرامش خاطر به مردم خدمت كنند.