فارس نوشت: درحالی که طبق مقررات، بهکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی برای همان شغل مجاز است، در روزهای گذشته انتشار گستردۀ آگهیهایی با موضوع جذب نیروی کار از میان اتباع غیرمجاز، انتقادهای فراوانی در افکار عمومی برانگیخته.
براساس مادۀ ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان صرفاً در صورتی مجاز به استفاده از نیروی کار خارجی هستند که مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت کار برای آنان صادر شده باشد.
با این حال، بررسی برخی پلتفرمهای آگهی و شبکههای اجتماعی نشان میدهد که تعدادی از کارفرمایان بدون رعایت این ضوابط، اقدام به جذب اتباع غیرمجاز میکنند.