عصر ایران_ دکتر عیدی در این گفتوگو تأکید میکند که مسئله اصلی، کمبود نیروی متخصص نیست، بلکه نبود یک نظام هوشمند برای جذب و نگهداشت استعدادهاست. سازمانها هنوز نمیدانند چگونه باید با نسل جدید نیروی کار ارتباط برقرار کنند، چگونه مسیر رشد حرفهای طراحی کنند و چگونه میان امنیت شغلی، بهرهوری و انعطافپذیری تعادل ایجاد کنند.