صفحه نخست

عصرايران دو

فیلم

ورزشی

بین الملل

فرهنگ و هنر

علم و دانش

گوناگون

صفحات داخلی

آثار و نگرش آدام گرنت

آدام گرنت (Adam Grant) یکی از برجسته‌ترین اندیشمندان معاصر در حوزه روان‌شناسی سازمانی، رفتار سازمانی و توسعه فردی است که نام او در دهه اخیر به‌طور گسترده با مفاهیمی مانند بازاندیشی، انگیزش درونی، توانمندی‌های پنهان و معنا در کار گره خورده است. آدام گرنت در ۱۳ اوت ۱۹۸۱ میلادی متولد شد و دوران کودکی و نوجوانی خود را در شهر دیترویت، ایالت میشیگان آمریکا سپری کرد.
رشد در شهری صنعتی که با فراز و فرودهای اقتصادی و اجتماعی روبه‌رو بوده، نقش مهمی در شکل‌گیری حساسیت اجتماعی و نگاه انسانی او به موضوع کار، سازمان و عدالت ایفا کرده است. او از همان سال‌های نخست تحصیل، به دلیل هوش بالا و کنجکاوی فکری، مسیر دانشگاهی متفاوتی را تجربه کرد و خیلی زود به یکی از چهره‌های شاخص علمی در آمریکا تبدیل شد.
 
آدام گرنت تحصیلات دانشگاهی خود را با تمرکز بر روان‌شناسی و علوم رفتاری ادامه داد و در نهایت به مدرسه وارتون دانشگاه پنسیلوانیا، یکی از معتبرترین دانشکده‌های مدیریت جهان، راه یافت. او در سنین جوانی به‌عنوان استاد تمام در وارتون منصوب شد؛ افتخاری که برای بسیاری از پژوهشگران سال‌ها زمان می‌برد. این موفقیت زودهنگام، نه‌تنها نشانه توان علمی بالای او، بلکه حاصل نگاه نوآورانه و میان‌رشته‌ای‌اش به روان‌شناسی سازمانی بود. گرنت به‌جای تمرکز صرف بر بهره‌وری و سودآوری، بر ابعاد انسانی کار، انگیزش اخلاقی، همکاری، معنا و رشد فردی در محیط‌های کاری تأکید کرد و همین رویکرد، آثار او را برای طیف وسیعی از مخاطبان دانشگاهی و عمومی جذاب ساخت.
 
یکی از ویژگی‌های برجسته آدام گرنت، توانایی او در پیوند دادن پژوهش‌های علمی با زندگی روزمره است. او مفاهیم پیچیده روان‌شناختی را با زبانی ساده، روایت‌محور و مبتنی بر شواهد تجربی ارائه می‌کند و به همین دلیل، کتاب‌ها و سخنرانی‌هایش فراتر از فضای دانشگاهی، در میان مدیران، معلمان، والدین، کارآفرینان و علاقه‌مندان به رشد فردی مخاطبان گسترده‌ای دارد. سخنرانی‌های او در تد، مقالاتش در نشریات معتبر و حضور فعالش در رسانه‌ها، جایگاه او را به‌عنوان یک متفکر عمومی تثبیت کرده است.
 
در اندیشه آدام گرنت، انسان همواره در حال یادگیری، بازنگری و بازسازی هویت حرفه‌ای و شخصی خود است. او با نقد کلیشه‌هایی مانند «موفقیت ذاتی»، «استعداد ثابت» و «نبوغ مادرزادی»، بر نقش تمرین آگاهانه، حمایت اجتماعی، فرصت‌های برابر و نگرش رشد تأکید می‌کند. همین نگاه، زمینه‌ساز شکل‌گیری ایده‌هایی شد که بعدها در کتاب‌های پرفروش او بسط یافتند؛ کتاب‌هایی که بسیاری از آن‌ها به زبان فارسی نیز ترجمه شده و در ایران با استقبال قابل توجهی روبه‌رو بوده‌اند.
 
کتاب «بده و بستان» نخستین اثر مشهور آدام گرنت است که او را به‌عنوان نویسنده‌ای تأثیرگذار به جهان معرفی کرد. در این کتاب، گرنت افراد را از نظر شیوه تعامل اجتماعی به سه گروه بخشنده‌ها، گیرنده‌ها و حسابگرها تقسیم می‌کند و نشان می‌دهد که برخلاف تصور رایج، بخشندگی هوشمندانه می‌تواند به موفقیت پایدار فردی و سازمانی منجر شود. این اثر به زبان فارسی ترجمه شده و با عناوینی مانند «بده و بستان» یا «بخشندگی و موفقیت» در بازار نشر ایران در دسترس است و یکی از منابع محبوب در حوزه روان‌شناسی کار و مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود.
 
اثر مهم دیگر او «اصیل‌ها» یا «آفرینشگران» است؛ کتابی که به بررسی چگونگی شکل‌گیری ایده‌های نو، شجاعت مخالفت سازنده و نقش افراد غیرمتعارف در تغییر سازمان‌ها و جوامع می‌پردازد. آدام گرنت در این کتاب نشان می‌دهد که نوآوری اغلب نتیجه تفکر نقادانه، تعویق تصمیم، حمایت اجتماعی و پشتکار است. این کتاب نیز به فارسی ترجمه شده و در میان دانشجویان مدیریت، کارآفرینان و فعالان حوزه نوآوری جایگاه ویژه‌ای دارد.
 
یکی از شناخته‌شده‌ترین و تأثیرگذارترین آثار آدام گرنت در سال‌های اخیر، کتاب «دوباره فکر کن» است. این کتاب بر اهمیت بازاندیشی، انعطاف‌پذیری شناختی و آمادگی برای تغییر باورها تأکید دارد. گرنت در این اثر استدلال می‌کند که توانایی «دوباره فکر کردن» از هوش یا دانش اولیه مهم‌تر است و افرادی که می‌توانند باورهای خود را به‌روز کنند، در دنیای پیچیده و متغیر امروز موفق‌تر خواهند بود. ترجمه فارسی این کتاب با استقبال گسترده‌ای مواجه شده و در حوزه‌هایی مانند آموزش، روان‌شناسی، توسعه فردی و حتی تاب‌آوری شناختی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
 
کتاب «توانمندی‌های نهان» از دیگر آثار مهم آدام گرنت است که توجه ویژه‌ای به مفهوم ظرفیت‌های پنهان انسان‌ها دارد. او در این کتاب نشان می‌دهد که موفقیت لزوماً نتیجه استعدادهای آشکار و زودهنگام نیست، بلکه بسیاری از توانایی‌های ارزشمند در طول زمان و در بستر حمایت، تمرین و فرصت شکوفا می‌شوند. این کتاب به‌ویژه برای نظام‌های آموزشی، مربیان، والدین و سیاست‌گذاران اجتماعی اهمیت دارد و ترجمه فارسی آن، امکان دسترسی مخاطبان ایرانی به یکی از تازه‌ترین دیدگاه‌های او را فراهم کرده است.
 
علاوه بر این آثار شاخص، برخی نوشته‌ها و مقالات آدام گرنت نیز به‌صورت کتاب یا گزیده مقالات به فارسی ترجمه شده‌اند و در قالب کتاب‌های روان‌شناسی موفقیت، مدیریت و توسعه فردی در بازار نشر ایران حضور دارند. ترجمه آثار او به فارسی، نشان‌دهنده هم‌سویی دغدغه‌های فکری او با نیازهای جامعه ایرانی در حوزه‌هایی مانند معنا در کار، تاب‌آوری، عدالت سازمانی و رشد فردی است.
 
آدام گرنت را می‌توان نویسنده‌ای دانست که میان علم و زندگی پل می‌زند. او نه‌تنها به دنبال توصیف واقعیت‌های روان‌شناختی است، بلکه تلاش می‌کند راهکارهایی عملی برای بهبود کیفیت زندگی فردی و اجتماعی ارائه دهد. آثار او خواننده را به تفکر انتقادی، خودبازنگری و مسئولیت‌پذیری اجتماعی دعوت می‌کند و از این منظر، با رویکردهای نوین در روان‌شناسی مثبت‌نگر، تاب‌آوری و سلامت روان هم‌راستاست.
 
در مجموع، آدام گرنت نویسنده‌ای است که فراتر از مرزهای دانشگاه، بر ذهن و رفتار میلیون‌ها نفر در سراسر جهان تأثیر گذاشته است. زندگی علمی او، نمونه‌ای از پیوند استعداد، پشتکار و تعهد اجتماعی است و کتاب‌های ترجمه‌شده‌اش به فارسی، فرصتی ارزشمند برای مخاطبان ایرانی فراهم کرده تا با یکی از تأثیرگذارترین صداهای فکری معاصر آشنا شوند. اگر به موضوعاتی مانند رشد فردی، معنا در زندگی، بازاندیشی، نوآوری و توانمندی‌های انسانی علاقه‌مند هستید، آثار آدام گرنت می‌توانند نقطه شروعی الهام‌بخش و علمی برای این مسیر باشند.
 
منبع: میگنا
ارسال به تلگرام
تعداد کاراکترهای مجاز:1200