در بخشنامه بودجه ۱۴۰۶ عنوان شده که نحوه اعمال رشد پلکانی با رویکرد رشد بیشتر برای حقوق‌های کمتر با تصویب هیئت وزیران ابلاغ خواهد شد.
به گزارش ایسنا، بر اساس این ضوابط، دستگاه‌های اجرایی باید سقف اعتبار مربوط به سرانه مزایای عملکردی و پاداش یک ماهه حقوق و مزایای کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۶ حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۵ (مبتنی بر موافقت‌نامه سال ۱۴۰۵ و بودجه مصوب ۱۴۰۵ شرکت‌های دولتی) پیش‌بینی کنند.
همچنین هزینه ماموریت داخلی و خارجی کارکنان و کمک‌های رفاهی کارکنان نباید از سقف سرانه پیش‌بینی‌شده در سال ۱۴۰۵ بیشتر باشد.
در بخشنامه بودجه ۱۴۰۶ مبلغ پاداش سال (عیدی) باید به میزان متوسط رشد حقوق (۳۵ درصد) در بودجه دستگاه‌ها پیش‌بینی شود و مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.