صفحه نخست

عصرايران دو

فیلم

ورزشی

بین الملل

فرهنگ و هنر

علم و دانش

گوناگون

صفحات داخلی

کد خبر ۲۷۵۸۷
تاریخ انتشار: ۱۱:۵۰ - ۳۰ مهر ۱۳۸۶ - 22 October 2007

قیمت تمام شده یک مدیر

سید جواد سیدپور


بارها شنیده ایم این جمله معروف را: "آقای مدیر در جلسه هستند". و دانسته ایم که واقعا "جلسه ای" هم در کار نبوده و منشی محترم برای آنکه اهمیت حضور خودش را اثبات کند انواع سوال ها را با اقسام پاسخ ها مخلوط می کند و نهایتا محترمانه سر طرف را به سنگ می زند و خلاص.

در اینکه واقعا مدیران ما اینقدر در جلسات مختلف حضور پیدا نمی کنند شکی نیست و آن مقداری هم که شرکت می کنند تمام و کمال دارای اهمیت فوق العاده نیست.

معدود و محدود مدیران بلندپایه کشور را می توان یافت که جلسات آنها مهم و فوق مهم باشد. مابقی را می توان در ردیف جلسات عادی قلمداد کرد، البته اگر خودشان عادی بودن کارشان را بپذیرند.

صرف نظر از مهم یا غیرمهم بودن جلسات، آنچه در این میانه دارای اهمیت است وقت تلف شده در جلسات است. با توجه به اینکه قیمت و دستمزد فعالیت مدیران معمولان بالاست و با گروه های پایین دستی تفاوت قابل توجهی دارد لذا هزینه و دستمزد ساعتی آنها هم بسیار زیاد است . مثلا اعضا هیات مدیره بانک x که ماهانه بیش از 5/5 میلیون تومان حقوق دریافت می کنند اگر در ماه 176 ساعت کار کنند ، قیمت هر ساعت فعالیت آنها بیش از 30 هزار تومان خواهد شد.

اگر این 30 هزار تومان را میانگین دستمزد مدیران در چنین سطحی بدانیم و اگر فکر کنیم که لااقل 50 هزار  مدیر در چنین سطحی داریم- که بیشتر است- و اگر هر مدیری حداقل یک ساعت وقت خود را در جلسات تلف کند بالغ بر یک میلیارد و 500 میلیون تومان هزینه ساعتی جلسات خواهد شد.

سوال این است اگر مدیران ما در هر روز یک ساعت و در ماه 30 ساعت و در سال 365 ساعت وقت  خود را در جلسات بی سرانجام تلف کنند چه هزینه ای خواهد داشت؟!

با مبنای ذکر شده می توان محاسبات گوناگونی انجام داد و اعداد متعددی به دست آورد. هر کسی می تواند پیش خود اعداد مناسب را بنویسد و جمع و ضرب و تقسیم کند و به عمق مطلب پی ببرد.  

 

ارسال به تلگرام
انتشار یافته: ۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
۰۷:۰۴ - ۱۳۸۷/۰۲/۲۷
من یک مدیر ارشد استانی هستم دستمزدم نسبت به کارکنان همتراز خودم ده درصد بیشتر است با اینحال تمام وقت واسایش ورسیدگی به خانواده وحتی سلامتی خود را صرف کارم کرده ام پس از 12 سال کار طاقت فرسا هنوز یک خانه مسکونی برای خودم ندارم معتقدم فرصت برای کسب درامد همیشه هست اما فرصت خدمت معلوم نیست همیشه باشد نمیدانم این موضع گیریهای کلی بر علیه مدیران در کشور ما نهایتا چه نتیجه ای خواهد داشت اما امیدوارم عزیزان درقضاوتها ودرتفکر خود همه را به یک چوب نزنند
ناشناس
۱۷:۴۷ - ۱۳۸۶/۰۸/۱۰
طبیعی است که مدیریت حتی در رده های پایین بسیار وقت گیر تر از انجام امور معمول ادارات بوده و برگزاری جلسات مختلف با ارکان مختلف ذی نفع در تصمیمات لازمه آن می باشد. نمی توان انتظار داشت که یک مدیر به صورت آنی و اتفاقی و بدون در نظر گرفتن جوانب امر تصمیم گیری نماید. از طرف دیگر اگر مدیری کار خود را خوب انجام دهد حقوق ذکر شده در مطلب بالا برای او زیاد نیست.
ناشناس
۰۰:۳۳ - ۱۳۸۶/۰۸/۱۰
مدیران ما ثروت و سرمایه کشور را درست به کار نینداختند وگرنه وضعیت ما این نبود.
ناشناس
۱۳:۵۵ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۹
كي گفته جلسات مديران پربار نيست
به خدا خودم در جلستاتشان بودم
بيسكويت مي خورند، چاي مي خورند، اس ام اس مي خونند، چرت و پرت تا دلت بخواد مي گن.
به خدا راست مي گم.
اينقده نسبت به مديران بدبين نباشين. اون دنيا بايستي پاسخ اين همه تهمت به مديران را بدهيد.
ناشناس
۱۲:۵۸ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۹
برای پیشرفت کشور اولین گزینه مدیریت است. وقتی مدیر احساس امنیت نکند و اینهمه عیب جویی از این قشر مهم و دلسوز باشد انگیزه ای برای آنها در مدیریت کردن و تلاش وتمرکز روی کارهایشان نمی ماند .
ناشناس
۱۹:۵۲ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۶
مدیریت چالش اصلی نظام است. این دوستان مدیر آنقدر آزمون و خطا کرده اند تا به اینجا رسیدند.
ناشناس
۲۱:۳۲ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۳
با سلام.
اگر سود حاصله از تشکیل چنین جلساتی به اندازه قابل توجهی بالا باشد . ایرادی ندارد بگذار 5 میلیون رو بگیرند ولی اگه این جلسات غیر از وقت گذرانی سود دیگری ندارد پس بهتر است که اصلا جلسه ای برگذار نگردد
در اصل مدیرانی باید حقوق بالا بگیرند که تدابیری که آنها اتخاذ میکنند سودآور باشد برای مجموعه.
ناشناس
۲۱:۳۱ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۳
با سلام.
اگر سود حاصله از تشکیل چنین جلساتی به اندازه قابل توجهی بالا باشد . ایرادی ندارد بگذار 5 میلیون رو بگیرند ولی اگه این جلسات غیر از وقت گذرانی سود دیگری ندارد پس بهتر است که اصلا جلسه ای برگذار نگردد.
در اصل مدیرانی باید حقوق بالا بگیرند که تدابیری که آنها اتخاذ میکنند سودآور باشد برای مجموعه.
ناشناس
۱۸:۵۳ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۱
واقعا تصور مي كنيد كه پنجاه هزار مدير در سطح هيات مديره بانك ايكس داريم؟اعداد حقوق مديران چندان زياد نيست ، آنچه مهم است نتيجه خطاها و بدتر از آن خيانتهاست كه گاهي تا چندين سال بعد از مرگ هم معلوم نمي شود و هزينه اش سر به فلك مي زند و جه بسا سازمان و مملكتي را به باد دهد.
تعداد کاراکترهای مجاز:1200