به گزارش ایسنا با اجرای این طرح از سال 2016 میلادی حضور زنان در این سمت‌ها 30 درصد افزایش خواهد یافت. اگرچه در این کشور اروپایی، 40 درصد کابینه را زنان تشکیل می‌دهند اما زنان همچنان در محیط‌های کاری مورد استثمار قرار می‌گیرند. از میان 30 شرکت بزرگ آلمانی، زنان تنها 7 درصد مشاغل اجرایی را برعهده دارند. برای اجرای این طرح بیش از 100 شرکت در آلمان مورد توجه قرار گرفته‌اند.
به گزارش ایسنا به نقل از رویترز، 3500 شرکت دیگر نیز در این طرح ملزم به استخدام زنان در پست‌های اجرایی و نظارتی شدند. همچنین پیش بینی می‌شود که کابینه آلمان نیز قانون جنسیتی را تا ماه آینده تصویب کند. اگرچه این طرح موجب ایجاد اختلافاتی در میان نمایندگان محافظه‌کار پارلمان شده اما صدر اعظم آلمان به شدت از این طرح دفاع می‌کند. علاوه بر اعتراضات نمایندگان محافظه‌کار، این طرح با انتقادات مدیران صنایع این کشور نیز مواجه شده و آنها اعلام کرده‌اند که به این گونه طرح‌های قانونی هیچ نیازی ندارند.
در سال 2003 میلادی نروژ نخستین کشوری بود که به طرح افزایش سهم زنان در مشاغل اشاره کرد و اعلام کرد حداقل 40 درصد از اعضای هیئت مدیره شرکت‌ها باید زنان باشند. کشورهای فرانسه، اسپانیا و هلند نیز پس از نروژ از این طرح پیروی کردند.