برگزاری کلاس‌های دفاع شخصی برای امنیت کادر درمان

برای نیروهای انتظامات بیمارستان، کلاس‌های دفاع شخصی و آموزش کدهای رفتاری برگزار و برای کادر درمان نیز آموزش‌های رفتاری و مهارت‌های ارتباطی به‌طور مستمر ارائه می‌شود.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با اشاره به خشونت‌های اخیر برخی مراجعان نسبت به کادر درمان، اظهار کرد: برای نیرو‌های انتظامات بیمارستان، کلاس‌های دفاع شخصی و آموزش کد‌های رفتاری برگزار و برای کادر درمان نیز آموزش‌های رفتاری و مهارت‌های ارتباطی به‌طور مستمر ارائه می‌شود.

به گزارش ایسنا، دکتر «محمدحسین دهقانی» در خصوص وضعیت خشونت علیه کادر درمان در استان یزد، اظهار کرد: برخی بیمارستان‌ها به‌ویژه بیمارستان شهید رهنمون، به‌طور مکرر با مواردی همچون نزاع، سوءمصرف مواد مخدر و شرایط مشابه مواجه هستند.

وی با اشاره به این که چنین مشکلاتی به‌خصوص در بخش اورژانس زیاد به چشم می‌خورد، تاکید کرد: شرایط خاص بیماران، ناآگاهی مردم از روند درمان و انتظارات بیش از حد از کادر درمان، از عوامل اصلی بروز خشونت علیه پرسنل درمانی محسوب می‌شود.

معاون درمان استان در خصوص راهکارهای مقابله با این معضل، ضمن تاکید بر این که اقدامات پیشگیرانه و حمایتی در حل این مشکل ضروری است، عنوان کرد: این اقدامات شامل ارائه آموزش‌های پیشگیرانه و مدیریت بحران به پرسنل، ایجاد پروتکل‌های امنیتی نظیر حضور منظم نیروی انتظامی و استفاده از تیم‌های امنیتی و همچنین تأمین محیط فیزیکی امن و ایمن است.

وی با تاکید بر این که حمایت روانی و حقوقی از کارکنان اهمیت زیادی دارد، گفت: در صورت بروز درگیری، مجموعه بیمارستان و نهادهای ذی‌ربط باید حمایت منصفانه و قانونی از کادر درمان را به‌عمل آورند.

دهقانی همچنین به برنامه‌های حمایتی برای پرسنل بیمارستان اشاره کرد و گفت: علاوه بر اقدامات پیشگیرانه، در صورت بروز حوادث مشابه، حمایت همه‌جانبه از نیروها برای جلوگیری از تکرار چنین اتفاقاتی انجام می‌شود.

وی تصریح کرد: برای نیروهای انتظامات بیمارستان، کلاس‌های دفاع شخصی و آموزش کدهای رفتاری برگزار و برای کادر درمان نیز آموزش‌های رفتاری و مهارت‌های ارتباطی به‌طور مستمر ارائه می‌شود.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یزد درباره قوانین مرتبط با خشونت علیه کادر درمان، بیان کرد: مواد ۶۰۹ و ۶۱۹ قانون مجازات اسلامی به‌عنوان پشتوانه‌ای قانونی برای حمایت از کارکنان دولت در نظر گرفته شده است؛ با این حال، اجرای این قوانین مستلزم ضمانت اجرایی دقیق است.

وی همچنین از همکاری بیمارستان‌ها با نیروهای انتظامی خبر داد و گفت: تفاهم‌نامه‌های مرتبط با کلانتری‌های سطح شهر منعقد شده و این همکاری‌ها در راستای تأمین امنیت بیمارستان‌ها و کاهش خشونت میان مردم و کادر درمان است.

دهقانی در با پایان با بیان این که عمده دلایل بروز خشونت و درگیری در بیمارستان‌ها شامل شرایط خاص بیمارانی مانند بیماران تحت نزاع و سوءمصرف مواد مخدر و همچنین ناآگاهی مردم از فرآیند درمان است، تصریح کرد: این عوامل منجر به ایجاد انتظارات غیرواقعی و در نهایت بروز خشونت می‌شود.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر

چگونه مدیریت ژاپنی را در یک شرکت ایرانی اجرا کنیم

خبر بعد نظرات کاربران خبر قبل