تاریخ:
گلآرایی حرم مطهر رضوی به مناسبت میلاد امام هادی 
درس چهل و هفتم
نحوه محاسبه «دستمزد» بیمهشدگانی که خواستار اصلاح «عنوان شغلی» هستند
از آنجایی که «عنوان شغلی» هر فرد با «میزان دستمزد» وی ارتباط مستقیم دارند، لذا در برخی موارد مشاهده میشود که تغییر عنوان شغلی موجب ایجاد اختلاف دستمزد برای شخص در همان کارگاه میشود. در این صورت مابه التفاوت مبلغ حق بیمه شغل جدید و قدیم از کارفرما مطالبه میشود.
مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که اواخر آذرماه صادر شده است، درخصوص نحوه اقدام و محاسبه مابهالتفاوت دستمزد بیمهشدگانی که خواستار اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیح داد.
بشیر عمرانی در گفتوگو با ایسنا، در این باره اظهار کرد: بخشنامه جدید اصلاح عناوین شغلی ۲۷ آذر ماه سال جاری صادر شده که در واقع نسخه جدید و اصلاح شده بند (الف) بخشنامه قبلی است و در آن سعی شده اشکالاتی که در بخشنامه قبل متصور بوده، رفع و موضوع اصلاح عناوین شغلی برای کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی شفافتر و سادهتر مطرح شود.
وی ادامه داد: براساس رای هیات عمومی دیوان عالی کشور، اجازه و صلاحیت رسیدگی به امور سوابق بیمهشدگان به سازمان تامین اجتماعی داده شده است. همچنین وفق مفاد تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون جدید دیوان عدالت اداری، تمامی دستگاهها ملزم به پاسخگویی به درخواست مخاطبان خود ظرف مدت سه ماه شدهاند. بر این مبنا اصلاح عناوین شغلی نیز «درخواستی» است که از سمت بیمهشده به سازمان تامین اجتماعی ارسال شده و سازمان مکلف به بررسی و پاسخ گویی به آن است؛ به طور مثال معمولا بیمهشده مدعی میشود که «عنوان شغلی» او در کارگاهی که در آنجا به عنوان کارگر متخصص مشغول به کار بوده، به اشتباه با عنوان کارگر ساده رد شده است؛ این ادعا اگر از سوی بیمهشده به سازمان تامین اجتماعی مطرح شود، باید توسط سازمان مورد بررسی قرار گیرد که البته، بعضا این موارد از طریق آرای صادره از هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۱۵۷ قانون کار نیز جهت رسیدگی به سازمان تامین اجتماعی ارجاع شده و پس از آن، سازمان اقدام به بررسی درخواستها میکند.
عمرانی افزود: از آنجایی که «عنوان شغلی» هر فرد با «میزان دستمزد» وی ارتباط مستقیم دارند، لذا در برخی موارد مشاهده میشود که تغییر عنوان شغلی موجب ایجاد اختلاف دستمزد برای شخص در همان کارگاه میشود. در این صورت مابه التفاوت مبلغ حق بیمه شغل جدید و قدیم از کارفرما مطالبه میشود.
وی در پاسخ به سوالی درخصوص چگونگی بررسی صحت و سقم عنوان شغلی بیمهشده، براساس نوع کاری که در کارگاه انجام داده، اینگونه توضیح داد: این موضوع با توجه به بازرسیهای صورت پذیرفته و مشاهده اسناد و مدارک شخص متقاضی و سایر مدارک ارائه شده توسط کارفرما بررسی و احراز میشود. همچنین شرایط و مستندات قانونی و طرح طبقهبندی همان کارگاه، در سالهایی که جهت اصلاح عناوین شغلی مورد تقاضا واقع شده و میزان افزایش سنواتی قانونی حقوق شخص در همان کارگاه، در محاسبه مابه التفاوت مبلغ حق بیمه اصلاح عناوین شغلی موثر است.
بنابر اظهارات مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی، در سال جاری تاکنون ۲۳ هزار و ۳۰ نفر از بیمهشدگان درخواست بررسی اصلاح عناوین شغلی خود را داشتهاند. این عدد به سرعت در ماههای پایانی سال افزایش خواهد یافت.
وی در ادامه تصریح کرد: هر تغییر عنوان شغلی برای هر بیمهشده که منجر به بازنشستگی پیش از موعد یا سخت و زیانآوری شود، برای سازمان تامین اجتماعی به طور متوسط ۳.۳ میلیارد تومان خسارت به همراه خواهد داشت و با توجه به اینکه محل جبران آن ضرر در قانون پیش بینی نشده، این موضوع خسارت هنگفتی را به اندوخته سایر کارگران و بیمهشدگان تحمیل میکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
ولایتی: بمباران ضاحیه و نقض آتشبس، عجله رژیم جعلی برای پایان دادن به تاریخ نحس خویش است ادعای ترامپ درباره نتایج گفتگوی تلفنیاش با نتانیاهو روزنامه انگلیسی: ترامپ ۳ ماه رجزخوانی را با ۲ کلمه به باد داد پایان جستجو برای سلنا؛ پیکر کودک ۳ ساله اردبیلی پیدا شد شرط حزبالله برای آتشبس؛ عقبنشینی ارتش اسرائیل این بار حق با قلعه نویی است رویای سلت؛ یوسا قزل آلای آمازون تأیید وصول نامه انفصال شهردار تبریز در شورای شهر شهادت نیروی سپاه در حین خنثیسازی مهمات جنگی گفتوگوی تلفنی نتانیاهو و ترامپ در سایه تنشهای منطقه پشتپرده هماهنگی واشنگتن و تلآویو در بمباران بیروت فرانسه نفتکش روسیه را توقیف کرد بیانیهٔ وزارت خارجه در خصوص نقض مستمر آتشبس توسط رژیم صهیونیستی و آمریکا هشدار مسکو درباره تشدید تنشها در لبنان فیلم پربازدید از نصب پدافند پانتسیر روی برج های مسکو/ علت تعجیل روس ها در شرایط نامساعد جوی چیست؟ (+فیلم و عکس)