.png "عصر ایران")
۱۶ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۶ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۱۰
رئیس جمهور دستور مسدودسازی سیم کارتهای سفید را صادر کرد (فیلم) مشاغل جدید تا سال ۲۰۳۰ کدامند؟
نتظار میرود که ترکیبی از سریعترین مهارتها در هوش مصنوعی و دادههای بزرگ، شبکهها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارتهای انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد.
مجمع جهانی اقتصاد اعلام کرد که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد.
به گزارش ایسنا، مجمع جهانی اقتصاد (WEF) تخمین زند که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد زیرا روندهای شغلی در سراسر جهان در بخشهای فناوری، اقتصاد، انتقال به انرژی سبز، جمعیتشناسی و موارد دیگر، تغییر میکند.
در گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ این مجمع آمده است، تحولات فناوری، تنشهای ژئوپلیتیکی و اقتصادی و سایر فشارها در جهان، نیروهای کار را به سمت شکل دادن به بخشها و مشاغل جدید در سراسر جهان سوق میدهد. پیشبینی میشود این تحولات در سراسر جهان ۱۷۰ میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد کند و تا سال ۲۰۳۰ جانشین ۹۲ میلیون شغل موجود شود، بنابراین ۷۸ میلیون شغل جدید خواهد شد.
برخی از مشاغل با سریعترین رشد در جهان شامل مشاغل مرتبط با فناوری در بخش دادههای بزرگ و هوش مصنوعی (AI) است، در حالی که انتظار میرود نقشهای شغلی خط مقدم مانند رانندگان تحویلدهنده کالا، کارگران ساختمانی، معلمان، متخصصان پرستاری نیز رشد کنند. در این میان، مشاغلی که سریعترین کاهش را ثبت خواهند کرد در پستهای دفتری و منشی مانند معاونت اداری، منشی اجرایی، کارمند خدمات پستی، کارمند بانک و کارمند ورود دادهها هستند.
در این گزارش آمده است که افزایش «شکاف مهارت»، بزرگترین مانع برای تحول کسب و کار است و ۶۳ درصد از کارفرمایان با استناد به دادههای دریافتی بیش از ۱۰۰۰ شرکت در سراسر جهان برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ این شکاف مهارتی را مطرح کردند.
بر این اساس، ۸۵ درصد از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند ارتقای مهارت نیروی کار خود را در اولویت قرار دهند، بهطوریکه ۷۰ درصد از کارفرمایان انتظار دارند کارکنانی با مهارتهای جدید استخدام کنند، ۴۰ درصد کاهش کارکنان به دلیل نداشتن مهارت کافی را برنامهریزی میکنند و ۵۰ درصد نیز برنامهریزی برای انتقال کارکنان به مشاغل جدید را دارند. بنابراین بیش از ۱۲۰ میلیون کارگر در میانمدت به دلیل شکاف مهارتی با خطر اخراج مواجه هستند.
از آنجایی که انتظار میرود تقاضا برای مهارتهای مرتبط با فناوری در هوش مصنوعی، دادههای بزرگ و امنیت سایبری افزایش یابد، مهارتهای انسانمحور مانند تفکر تحلیلی، انعطافپذیری، سرعتی و رهبری نیز تقاضای بالایی دارند.
همچنین انتظار میرود که ترکیبی از سریعترین مهارتها در هوش مصنوعی و دادههای بزرگ، شبکهها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارتهای انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد.
در این گزارش آمده است، نیمی از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند کسبوکار خود را تغییر تا فرصتهای جدید در فناوری را هدف قرار دهند، در حالی که ۷۷ درصد از کارفرمایان گفتند که قصد دارند مهارتهای کارگران خود را ارتقا دهند و ۴۱ درصد از کارفرمایان به دنبال اخراج کارگران برای جایگزینی آنها با هوش مصنوعی هستند.
لینک کوتاه: کپی لینک
استقبال لسآنجلس از میزبانی دو بازی تیم ملی ایران در جام جهانی ۲۰۲۶؛ هیجان برای جمعیت عظیم ایرانیان دولت سودان: حمله نیروهای پشتیبانی سریع به مهد کودک و بیمارستان، «جنایت جنگی» است پورمحمدی: از لاک خود بیرون بیاییم، حصارهایی که دور خود کشیدهایم را برداریم/ باید بفهمیم چرا برخی جوانان با ما مسئله دارند ورود عراقچی به باکو کلیسای بینراهی در آلمان! (+عکس) انتقاد پیشکسوت سرخابیها از دربی ۱۰۶؛ «کادر فنی دو تیم فقط دنبال نباختن بودند و دربی را کوچک کردیم» احیای لوتوس اسپریت سری ۱؛ پروژه گران قیمت بریتانیایی(+عکس) معاون استاندار خراسان رضوی: وکیل مشهدی به علت سکته قلبی فوت شده سرپرست استقلال: جریانهای حاشیهساز با دروغپردازی درباره رامین رضاییان بهدنبال برهم زدن تمرکز تیم هستند تمام مدارس و دانشگاههای یزد تا پایان هفته غیرحضوری شد انتقاد تند ستاره آلمانی از قرعهکشی جام جهانی ۲۰۲۶؛ لیتبارسکی: «این یک نمایش مضحک بود!» وزیر خارجه عراق: تنش میان ایران و آمریکا بر عراق تاثیر میگذارد سهراب بختیاریزاده فاش کرد: دلیل فنی کنار گذاشتن ایمان مبعلی از جام جهانی ۲۰۰۶ ربطی به علی دایی نداشت اختلال روانی یک سوم نظامیان اسرائیلی سینمای بدون دانشجو ؛ پایان عصر آرمان خواهی یا نشانه بحرانی عمیق؟
نظرسنجی
با توجه به مشخص شدن رقبای ایران در مرحله نخست جام جهانی فوتبال، به نظر شما تیم ملی می تواند به مرحله بعدی صعود کند؟