تاریخ:
استانبول زیرآب؛ تلاش برای بازگشت زندگی عادی به استانبول 
درس صد و چهار
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمی‌دهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامه‌‌ی تحصیلی‌تان را بررسی می‌کند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکت‌هایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیت‌های کاری چشمگیر حکایت می‌کرد؛ اما امروز گوگل با داده‌های واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسی‌های داخلی گوگل مشخص شد که بین نمره‌های دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را به‌جای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارت‌های ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارت‌هایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربه‌ی واقعی، پروژه‌های انجام‌شده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر می‌توانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئله‌ی پیچیده‌ای را حل کنید، گوگل به نمره‌تان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدام‌های دانشگاهی یا موقعیت‌های تحقیقاتی، معدل می‌تواند به‌عنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب می‌شود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبه‌های فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفت‌وگوهایی درباره‌ی «گوگلی‌بودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمی‌پرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین می‌کند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشته‌اند. عاملی که آن‌ها را متمایز کرده، نمونه‌کارهای قوی، پروژه‌های واقعی، مشارکت در پروژه‌های متن‌باز و مهارت در بیان آموخته‌هایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربه‌ی عملی و مصاحبه‌ی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل به‌دنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیم‌های چند‌تخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگی‌هایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکت‌های بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
واکنش بیرانوند به نامزدی عنوان بهترین بازیکن آسیا معاون وزیر امور خارجه: این جنگ برای ایران جنگ بقاست/ ما در مرحله تغییر مسیر از جهان قدیم به جهان آینده هستیم/ یکی از شروط ایران پایان جنگ ها در منطقه است سخنگوی ارتش: پوشش پدافندی ایران نسبت به دو جنگ تحمیلی گذشته تقویت شده/ آمریکایی‌ها بیش از ۵۰۰ کیلومتر از سواحل ایران فاصله دارند خاخام اسرائیلی: سرقت زیتون فلسطینیان شرعی است لیست قیمت پراید کارکرده مکرون توافق سوختی ترامپ و پوتین را ناکارآمد و اختلاف‌برانگیز خواند هشدار بروجردی: ترامپ از «مادر بمب‌ها» استفاده کند،«پدر موشک‌ها» را به میدان می‌آوریم ابرنفتکش اماراتی در هرمز منفجر شد لفاظی خطرناک علیه ایران به نام "مادر همه بمب ها" ادعای فرمانده سنتکام: محاصره دریایی ایران همچنان ادامه دارد بازگشت امید و اعتبار؛ حسین انتظامی دبیر کل مجمع رسانه‌ها شد ۱۰۱ حمله عربستان به یمن طی ۲۴ ساعت گذشته سعید لیلاز؛ فؤاد ایزدیِ اصلاح‌طلب؟ اخراج سخنگوی جدید کاخ سفید از سوی ترامپ قلعه‌نویی: هم جوان گرایی کردیم و هم تغییر نسل دادیم اما برخی نمی‌بینند