تاریخ:
مولوی یوسف گرگیج امروز چگونه به شهادت رسید؟ 
درس نود و یک
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمیدهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامهی تحصیلیتان را بررسی میکند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکتهایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیتهای کاری چشمگیر حکایت میکرد؛ اما امروز گوگل با دادههای واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسیهای داخلی گوگل مشخص شد که بین نمرههای دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را بهجای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارتهای ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارتهایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربهی واقعی، پروژههای انجامشده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر میتوانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئلهی پیچیدهای را حل کنید، گوگل به نمرهتان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدامهای دانشگاهی یا موقعیتهای تحقیقاتی، معدل میتواند بهعنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب میشود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبههای فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفتوگوهایی دربارهی «گوگلیبودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمیپرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین میکند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشتهاند. عاملی که آنها را متمایز کرده، نمونهکارهای قوی، پروژههای واقعی، مشارکت در پروژههای متنباز و مهارت در بیان آموختههایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربهی عملی و مصاحبهی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل بهدنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیمهای چندتخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگیهایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکتهای بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
چرا یک جت جنگنده را نمیتوان با حداکثر سرعت اعلام شده قضاوت کرد؟ نمایی از «اردوگاه پناهجویان لهستانی در تهران»؛ سال ۱۳۲۲ تا چند سال زنده میمانید؟ پیشبینی شما میتواند از آنچه فکر میکنید دقیقتر باشد بیرون غذا خوردن در کدام کشورها گران است؟(+اینفوگرافیک) سولماز ربیعی: مگر آنها ظهر نمی توانند خلاف کاری ساعت ۹ شب را بکنند؟ مهدی طارمی و الوصل در عربستان شکست خوردند؛ شروع تلخ در آسیا سعید سحرخیزان بهترین بازیکن دیدار استقلال و السد شد پزشکیان: آمریکا چون نمیتواند رهبر ما را پیدا کند، درباره سلامتی او شایعه میسازد/ تفاهمنامه ایران و آمریکا چه مشکلی دارد که بخواهیم دوباره مذاکره کنیم؟ محمد رضا گلزار: هر کسی را به خانه ات راه نده حمله پهپادی به دو قایق صیادی در آبهای هرمزگان سقوط ذخیره راهبردی نفت آمریکا به پایینترین سطح انگار امسال از معرفی نماینده سینمای ایران به اسکار خبری نیست، حق هم دارند با این ... استقلال با سه گل السد را در هم کوبید؛ شروع مقتدرانه آبیها در آسیا بابک جهانبخش: نباید زنم را بیخودی بزرگ می کردم تصادف زنجیرهای در محور زرینشهر به فولادشهر؛ ۱۴ نفر مصدوم شدند
نظرسنجی
پیش بینی شما از تقابل ایران و آمریکا از 3 ماه آینده؟