تاریخ:
دریاچه ارومیه دوباره جان گرفت و پرآب شد 
درس چهل و پنجم
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمیدهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامهی تحصیلیتان را بررسی میکند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکتهایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیتهای کاری چشمگیر حکایت میکرد؛ اما امروز گوگل با دادههای واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسیهای داخلی گوگل مشخص شد که بین نمرههای دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را بهجای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارتهای ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارتهایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربهی واقعی، پروژههای انجامشده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر میتوانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئلهی پیچیدهای را حل کنید، گوگل به نمرهتان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدامهای دانشگاهی یا موقعیتهای تحقیقاتی، معدل میتواند بهعنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب میشود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبههای فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفتوگوهایی دربارهی «گوگلیبودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمیپرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین میکند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشتهاند. عاملی که آنها را متمایز کرده، نمونهکارهای قوی، پروژههای واقعی، مشارکت در پروژههای متنباز و مهارت در بیان آموختههایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربهی عملی و مصاحبهی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل بهدنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیمهای چندتخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگیهایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکتهای بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
قدردانی آمریکا از پاکستان بابت میانجیگری در گفتوگوها با ایران واکنش غریبآبادی به اقدام اسرائیل در حمله به نهادهای بین المللی ادعای وال استریت ژورنال؛ امارات دهها حمله هوایی مخفیانه علیه ایران انجام داده است گرمای بیسابقه در مازندران رکورد زد عرضه اولیه شیفته آرای شرق در فرابوس نبی: هنوز ویزای تیم ملی برای حضور در آمریکا صادر نشده در پی حمله پهپادی؛ رومانی کنسول روسیه را اخراج کرد پدافند هوایی قشم در چند نقطه فعال شد پیروزی تیم ملی فوتبال ایران برابر گامبیا حزب الله: دو تانک مرکاوای صهیونیستی را هدف قرار دادیم بقائی: تا کنون تبادل پیام ها ادامه دارد ولی تفاهم نهایی نشده/ مدیریت تنگه هرمز با ایران و عمان است بهترین روغن برای سرخ کردن غذا تشکیل ستاد ویژه برای برگزاری مراسم تشییع «دهها میلیونی» رهبر شهید کهنهسرباز آمریکایی: بعد از مرگ مادرم اینگونه که در میناب گریه کردم، اشک نریخته بودم هشدار نارنجی گرد و غبار در اصفهان؛ هوا برای همه ناسالم میشود