تاریخ:
متکی، نماینده مجلس: آمریکاییها هیچ نشانهای از پذیرفتن شروط ایران از خود نشان ندادهاند 
درس چهل و شش
گوگل برای استخدام نیروهایش به میانگین نمرات تحصیلی اهمیت نمیدهد!
نمرهی عالی همیشه بلیط ورود به گوگل نیست و این شرکت برای استخدام، معیارهایی فراتر از کارنامهی تحصیلیتان را بررسی میکند.
داشتن معدل عالی تا چند سال پیش یکی از شروط نانوشته برای ورود به شرکتهایی مانند گوگل بود. تصور رایج این بود که عملکرد درخشان دانشگاهی از ظرفیتهای کاری چشمگیر حکایت میکرد؛ اما امروز گوگل با دادههای واقعی ثابت کرد این تصور همیشه درست نیست.
در بررسیهای داخلی گوگل مشخص شد که بین نمرههای دانشگاهی و موفقیت شغلی کارکنان ارتباط مستقیمی وجود ندارد. همین یافته باعث شد تا گوگل تمرکز خود را بهجای معدل، روی توانایی حل مسئله و مهارتهای ارتباطی و قابلیت رهبری بگذارد؛ مهارتهایی که واقعاً در محیط کار اهمیت دارند.
به گزارش زومیت به نقل از GrokkingTechInterview، امروزه نمرهی کم یا زیاد فقط یکی از عوامل پرتعداد در ارزیابی افراد است. آنچه در اولویت قرار دارد، توانایی فنی، تجربهی واقعی، پروژههای انجامشده و مهارت تعامل با دیگران است. اگر میتوانید اپلیکیشن بسازید، سیستم طراحی یا مسئلهی پیچیدهای را حل کنید، گوگل به نمرهتان کاری ندارد.
ناگفته نماند که در مواقع خاص نظیر استخدامهای دانشگاهی یا موقعیتهای تحقیقاتی، معدل میتواند بهعنوان سیگنال اولیه مطرح شود؛ اما حتی در این شرایط هم معدل فقط عامل فرعی محسوب میشود و بدون تجربه یا مهارت واقعی ارزشی نخواهد داشت.
روند استخدامی گوگل هم به این شکل طراحی شده است: بررسی رزومه برای کشف نتایج واقعی و مصاحبههای فنی برای ارزیابی توانایی حل مسئله و گفتوگوهایی دربارهی «گوگلیبودن» برای سنجش تناسب فرهنگی. در مراحل استخدامی این شرکت، کسی معدل شما را نمیپرسد و عملکردتان مسیر استخدام را تعیین میکند.
اگر معدل عالی ندارید، ناامید نشوید. بسیاری از کارمندان گوگل معدل متوسطی داشتهاند. عاملی که آنها را متمایز کرده، نمونهکارهای قوی، پروژههای واقعی، مشارکت در پروژههای متنباز و مهارت در بیان آموختههایشان بوده است. برای استخدام در گوگل، تمرین منظم و تجربهی عملی و مصاحبهی قوی بهترین راه جبران معدل ضعیف است.
در نهایت، گوگل بهدنبال مدرک یا عدد نیست؛ بلکه افرادی را نیاز دارد که بتوانند با تفکر شفاف و حل مسئله و همکاری مؤثر، در تیمهای چندتخصصی رشد کنند. اگر شما نیز چنین ویژگیهایی دارید، معدل دیگر مانعی برای ورود به شرکتهای بزرگ فناوری نخواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
محبوبترین و مورداعتمادترین کشورها برای سرمایهگذاری خارجی در سال ۲۰۲۶ (+ اینفوگرافیک) عضو هیئت رئیسه مجلس: جلسات مجلس تا اطلاع ثانوی به صورت مجازی برگزار میشود شمار شهدای غزه به ۷۲هزار و ۹۳۸ نفر رسید متکی: امریکایی ها به دنبال طراحی جدید هستند که یک امتیازهایی بدهند تا یک امتیاز بزرگ تری بدست آورند امام جمعه موقت مشهد: مذاکرات زیر نظر مستقیم رهبر معظم انقلاب انجام می شود وضعیت خطرناک هوای مشهد با رسیدن شاخص به عدد ۲۳۶ ویتینیا بهترین بازیکن فینال لیگ قهرمانان اروپا شد آژانس اطلاعاتی آمریکا: ترکیه در جریان حملات علیه قسد از ارتش سوریه حمایت کرده آمریکاییها شهروند کانادا میشوند تاریخسازی دمبله با رکورد گلزنی در تمام مراحل لیگ قهرمانان اروپا کانال 13 اسرائیل: از حجم آتش حزبالله غافلگیر شدیم امیدواری ترابی به صعود تیم ملی فوتبال از مرحله گروهی خیز گیلان برای ثبت جهانی ماسوله و گیسوم تا سال ۲۰۲۷ وزیر امنیت داخلی اسرائیل: زمان آنکه ضاحیه جنوبی بیروت را با خاک یکسان کنیم، فرا رسیده سفارت ایران: هرگونه دخالت در فعالیتهای ادعایی در خاک دانمارک را رد می کنیم