تاریخ:
رئیس‌جمهور: نگاه رهبر شهید این بود که باید از وضعیت «نه جنگ، نه صلح» خارج شویم 
درس صد و هفت
متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!
کارکنان یکی از حوزه‌های نوظهور فناوری، حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری شرکتی مانند متا هم راضی نمی‌شوند.
این روزها در حالی‌که شرکت‌ها میلیاردها دلار برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، نیاز به نیروهای متخصص برای توسعه و مدیریت دیتاسنترها به‌شدت افزایش یافته است.
به گزارش زومیت، به گفته‌ی یکی از کارکنان پیشین تیم جست‌وجوی گوگل، متا برای جذب استعدادهای حوزه‌ی هوش مصنوعی، بیش از دو میلیون دلار در سال حقوق می‌دهد، اما همچنان کارکنانش را به مقصد OpenAI و انتروپیک از دست می‌دهد.
داس مدعی شده که تنها طی هفته‌ی گذشته، شخصاً از سه مورد خروج کارکنان از متا مطلع شده که با توجه به میزان بالای پرداختی آن شرکت، اتفاقی قابل‌توجه است.
بر اساس آمار، از هر ۱۰٫۶ نفر که از دیپ‌مایند، ۸٫۲ نفر از OpenAI و دو نفری که از Hugging Faceخارج می‌شوند به انتروپیک می‌پیوندند؛ در حالی‌که این شرکت به ازای هر یک نفر، تنها یک خروجی به سایر رقبا دارد.
چنین روندی نشان‌دهنده‌ی رشد سریع انتروپیک و جذابیت بالای آن برای نخبگان حوزه‌ی هوش مصنوعی است. عدد دقیق پرداختی‌های انتروپیک مشخص نیست، اما با توجه به جذب گسترده‌ی نیروها، می‌توان حدس زد که مبالغ یا در سطح رقبا یا حتی بیشتر است.
مزیت اصلی انتروپیک نسبت به رقبا فقط در حقوق بالا نیست. این شرکت فرهنگ سازمانی متفاوتی دارد که از «اندیشمندان غیرمتعارف» استقبال می‌کند و آزادی عمل و استقلال حرفه‌ای زیادی به کارکنان می‌دهد. در این مجموعه خبری از سلسله‌مراتب خشک اداری یا مسیرهای تحمیلی مدیریتی نیست. کارکنان از فضای باز گفت‌وگوی علمی و آزادی در تحقیق و توسعه، نسبت‌به ساختارهای بوروکراتیک سایر شرکت‌ها، رضایت بیشتری دارند.
شرکت‌های بزرگ فناوری تا چند سال پیش مقصد رؤیایی بسیاری از متخصصان بودند، اما سال ۲۰۲۴ سالی سخت برای صنعت فناوری بود. ده‌ها هزار نفر از این شرکت‌ها اخراج شدند. اینتل با اخراج ۱۵ هزار نفر (۱۵ درصد از نیروی کار) پس از گزارش مالی ناامیدکننده، در صدر قرار داشت. آمازون، متا، مایکروسافت، دل و AMD نیز با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شدند.
در مقابل، رشد بی‌وقفه‌ی صنعت هوش مصنوعی باعث شده بسیاری از متخصصان به‌سمت استارتاپ‌های فعال در این حوزه جذب شوند. روندی که به‌نظر می‌رسد در آینده‌ی نزدیک ادامه خواهد داشت، چرا که کشورها و شرکت‌ها به ساخت دیتاسنترهای بیشتر و پیشرفته‌تر ادامه می‌دهند.
لینک کوتاه: کپی لینک
فرمانده سپاه کرمانشاه: ۲۵ هزار دانش‌آموز به مناطق عملیاتی غرب کشور اعزام می شوند تغییرات مدیریتی استقلال نهایی می‌شود؛ مدیرعامل جدید در راه است علیرضا بیرانوند در یک قدمی توپ طلای آسیا؛ رقابت با دو ستاره سعودی کمیته جست‌وجوی مفقودین: سفیر ایران با چهار اسیر ایرانی در کویت ملاقات کرده است دیدار و گفت و گوی ویتکاف و پوتین درباره ایران بقائی: آمریکا خود مسبب ناامنی است اما خواستار محکوم‌کردن ایران می‌شود! تهران در روزهای آینده بارانی و سرد می‌شود؛ هشدار سیلاب و صاعقه مرتضی افقه: در تله رکود تورمی گرفتار شده‌ایم/ رکود پیش از جنگ آغاز شده بود تأمین ارز واردات به ۲۷ میلیارد دلار رسید؛ برنامه ۲۰ میلیارد دلاری برای نیمه دوم سال کد خدمت علیرضا بیرانوند برای فجرسپاسی صادر شد؛ احتمال تغییر وجود دارد انتخابات اسرائیل؛ چیزی درباره ایران تغییر نمی کند افزایش ۲۰ درصدی قیمت بلیت قطار زمان برگزاری سی‌وهفتمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران مشخص شد سخنگوی سپاه: مادر بمب ها نمی تواند صنایع هسته ای ما را تعطیل کند/ جنگ در منطقه وسیع تر خواهد شد/ خواهید دید چه خواهد شد چرا کودکان به حرف والدین گوش نمی‌دهند؟ راهکارهایی برای گفت‌وگوی مؤثر
نظرسنجی
پیش بینی شما: قبل از انتخابات آمریکا، به ایران حمله می شود؟