۱۷ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۷ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۱۱
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۸۵۸۳۴
تاریخ انتشار: ۱۰:۱۲ - ۲۵-۰۵-۱۴۰۴
کد ۱۰۸۵۸۳۴
انتشار: ۱۰:۱۲ - ۲۵-۰۵-۱۴۰۴

«روز کاری بی‌انتها»؛ ساعت کاری ۹ صبح تا ۵ عصر به فراموشی سپرده می‌شود؟

«روز کاری بی‌انتها»؛ ساعت کاری ۹ صبح تا ۵ عصر به فراموشی سپرده می‌شود؟
ظاهراً تعداد زیادی از کارمندان آمریکایی با گسترش حجم کار به کل روز مواجه هستند.

براساس آخرین یافته‌های مایکروسافت از شاخص روند کاری، ساعت کاری مرسوم ۹ صبح تا ۵ عصر درحال منسوخ شدن است و احتمالاً جای خود را به «روز کاری بی‌انتها» خواهد داد.

به گزارش زومیت، یافته‌های جدید نشان می‌دهند که کارمندان آمریکایی در خارج از ساعت‌های اداری به‌طور متوسط ۵۰ پیام مرتبط با کارشان دریافت می‌کنند. ۴۰ درصد از افرادی که ساعت ۶ صبح آنلاین هستند، مشغول بررسی ایمیل‌های کاری‌اند. نزدیک به ۳۰ درصد پس از ساعت ۱۰ شب به صندوق ورودی ایمیل خود سر می‌زنند و یک نفر از هر پنج نفر، در روزهای تعطیل نیز پیام‌های مرتبط با کار را بررسی می‌کند.

چنین چیزی نشان‌دهنده‌ی یک تحول عظیم در نحوه‌ی کار کارمندان آمریکایی است و شاید همه‌ی قوانین و مقررات از اضافه‌کاری گرفته تا طرح‌های رفاهی، در همین راستا دچار تغییرات چشمگیر شوند.

همه‌گیری کرونا به‌صورت رسمی فرهنگ خاصی برای فعالیت پس از ساعات اداری ایجاد نکرد؛ اما حداقل رسیدگی به امور در خارج از ساعت‌های کاری را به‌امری عادی تبدیل کرد؛ به‌ویژه برای مشاغلی که قبلاً با مفهوم دورکاری غریبه بودند.

عادت به برگزاری جلسات متعدد، میراث دیگری از دوران همه‌گیری کرونا است که همچنان ادامه دارد. آخرین آمار نشان می‌دهد بیشتر وقت کارمندان آمریکایی در دفاتر شرکت‌ها به برگزاری جلسات اختصاص می‌یابد؛ جلساتی که ۵۷ درصدشان بدون دعوت از پیش‌تعیین‌شده و به صورت خودجوش تشکیل می‌شوند.

بیشترین جلسات بین ساعات ۹ تا ۱۱ صبح و ۱ تا ۳ بعدازظهر و عمدتاً در روزهای سه‌شنبه (۲۳ درصد) برگزار می‌شوند.

آمارها نشان می‌دهد هر کارمند به‌طور متوسط روزانه ۱۱۷ ایمیل کاری دریافت می‌کند و ایمیل‌های گروهی با بیش از ۲۰ مشارکت‌کننده، نسبت به سال گذشته ۷ درصد افزایش یافته‌اند. در مقابل، مکاتبات دونفره ۵ درصد کاهش داشته‌اند. ظاهراً اوقات خارج از ساعت اداری حالا به تنها فرصت‌ قابل‌اتکا برای انجام کارهای واقعی تبدیل شده‌اند.

این تغییرات، پرسش‌هایی جدی درباره‌ی کفایت قوانین فعلی کار و حمایت از حقوق کارکنان ایجاد می‌کنند. داده‌های مایکروسافت حاکی از آن هستند که بسیاری از کارمندان به‌جای بازتوزیع، با «توسعه‌ی واقعی حجم کار» روبه‌رو شده‌اند.

یکی از راه‌حل‌های پیشنهادی، نظارت بخش منابع انسانی روی زمان استفاده از صفحه‌نمایش برای درک الگوهای کاری است، اما این اقدام می‌تواند برای کارکنانی که کمتر اضافه‌کاری می‌کنند به فرهنگی سمی منجر شود، زیرا امکان فرسودگی شغلی و تحمیل فشار روانی از سوی مدیریت بالا می‌رود.

شاید مرگ ساعت کاری ۹ صبح تا ۵ عصر اجتناب‌ناپذیر باشد، اما نحوه‌ی مدیریت این گذار از سوی آمریکا تعیین می‌کند که آیا نتیجه‌ی نهایی ادغام سالم کار و زندگی خواهد بود یا صرفاً ساعات کاری طولانی‌تر تحت عنوان فریبنده‌ی «انعطاف‌پذیری».

ارسال به دوستان
حاشیه جنجالی در جام جهانی ۲۰۲۶؛ بازی ایران و مصر در سیاتل، "مسابقه افتخار همجنسگرایان" نام گرفت حضور پزشکیان در مراسم ختم خانواده سقاب اصفهانی قانون جدید فیفا در جام جهانی ۲۰۲۶؛ توقف اجباری ۳ دقیقه‌ای بازی‌ها برای نوشیدن آب در هر نیمه وزیر اقتصاد: اصلاحات اقتصادی ۴ تا ۸ سال طول می‌کشد/ ما در سوئیس نیستیم که یک امضا کنیم و فردا همه چیز درست شود  6 دلیل افزایش نارضایتی اجتماعی از نگاه مجمع فرهنگیان آلمان با «گروه تازه واردها» در جام جهانی ۲۰۲۶؛ ژرمن‌ها برای هفدهمین صعود پس از جنگ جهانی خیز برداشتند محمدرضا مهاجری سرمربی پارس جنوبی جم شد شوک لیورپول در آستانه دیدار حساس با اینتر؛ محمد صلاح به دلیل حواشی اخیر از لیست خط خورد پرسپولیس با ۴ غایب به مصاف پیکان می‌رود؛ عالیشاه و عمری به جمع محرومان و مصدومان اضافه شدند سخنگوی دولت: نباید تقابل بین زنان و مردان در مدیریت شکل گیرد ترامپ: اوکراینی‌ها طرح صلح را می‌پسندند، اما زلنسکی هنوز نه (+فیلم) پیمان قاسم خانی: اصلا هوس باز نیستم/ از شوگر ددی بودن شوگر نیستم فقط ددیم/ دوران کمدی درست کردن من گذشته/ به همسرم قول دادم دیگه فحش ندم شوک جدید در رئال مادرید؛ انگشت کیلیان امباپه شکست طباطبایی: صعود ایران از گروه جام جهانی محتمل است؛ دیگر صعود به مرحله حذفی تاریخ‌سازی نیست سیاست های تشویقی برای رشد و توسعه تولید فولادهای پیشرفته با ارزش افزوده بالا در نظر گرفته شود
نظرسنجی
با توجه به مشخص شدن رقبای ایران در مرحله نخست جام جهانی فوتبال، به نظر شما تیم ملی می تواند به مرحله بعدی صعود کند؟