تاریخ:
استتار حبابی یک حشره کوچک در جنگلهای سورینام 
درس پنجاه
معاون روابط کار وزارت تعاون: قراردادهای کار از کوتاهمدت به بلندمدت افزایش یابد/ حدود ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد را دریافت میکنند/ ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد را دریافت میکنند، بیان کرد: امنیت شغلی اهمیت بالایی دارد و باید بررسی شود چرا تعداد شکایات در مراجع کارگری و کارفرمایی زیاد است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت میکنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهمترین دغدغههای امروز جامعه کارگری است.
پروانه رضایی چهارشنبه ۱۲ شهریور در آیین افتتاح نخستین مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور در شیراز، اظهار کرد: هفت طرح خلاقانه و تحولآفرین اخیراً در فارس معرفی شده است که میتواند در کاهش اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی مؤثر واقع شود.
وی با اشاره به شرایط سخت اقتصادی و تحریمها گفت: در شیراز طی سال گذشته ۱۶ هزار شکایت و امسال تاکنون هشت هزار شکایت در حوزه کارگری و کارفرمایی ثبت شده است که افزایش شکایات به نفع اشتغال و توانمندی کارفرمایان نیست.
رضایی با تأکید بر اینکه اختلافات انرژی زیادی از کارفرمایان و ادارات اجرایی میگیرد، افزود: کارفرمایان در جریان جنگ دوازدهروزه اخیر خوش درخشیدند و مسائل کارگری و کارفرمایی باید بهگونهای مدیریت شود که به اختلاف منجر نشود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد را دریافت میکنند، بیان کرد: امنیت شغلی اهمیت بالایی دارد و باید بررسی شود چرا تعداد شکایات در مراجع کارگری و کارفرمایی زیاد است.
وی با اشاره به نگرانی کارفرمایان از انعقاد قراردادهای بلندمدت تصریح کرد: نمایندگان کارفرمایی باید آنها را تشویق کنند تا قراردادها از کوتاهمدت به بلندمدت افزایش یابد.
رضایی ایجاد نخستین مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی در شیراز را اقدامی ارزشمند دانست و افزود: این مجتمع موضوع صلح و سازش در اختلافات را تقویت میکند.
وی همچنین خواستار جلوگیری از ورود دلالان به این مجتمع شد و گفت: وزارت اطلاعات و استانداریها باید برای کوتاهکردن دست دلالان سودجو وارد عمل شوند، زیرا این گروه مشکلاتی برای کار و شغل در کشور ایجاد کردهاند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: کارفرمایان نباید از بکارگیری کارگر هراس داشته باشند و باید به بهرهوری و انگیزههای خود توجه کنند.
رضایی با اشاره به مدل شکایات کارگری و کارفرمایی در کشور گفت: در دیگر کشورهای اسلامی مهلت رسیدگی به دعاوی محدود است، اما در کشور ما گاهی بعد از ۲۰ سال شکایات مطرح میشود که نیاز به اصلاح دارد.
معاون روابط کار به موضوع مشاغل سخت و زیانآور نیز پرداخت و گفت: ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیطهای کاری زیانآور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود.
وی در پایان تأکید کرد: یکی از مزایای ایجاد مجتمع حقوقی شیراز، تمرکز بر صلح میان کارگر و کارفرماست و تشکلهای کارگری و کارفرمایی باید به سمت کاهش شکایات و حل اختلاف حرکت کنند.
لینک کوتاه: کپی لینک
لغو پروازهای «ایر فرانس» به اسرائیل عملیات موفقیتآمیز متخصصان نیروگاه ری در حفظ پایداری شبکه برق زیبایی های دنیای خودرو؛ وقتی هوش مصنوعی نبود (تصویری) تعطیلی ادارات و بانکهای استان یزد به علت آلودگی هوا ازدواج رسمی بسکتبالیست آمریکایی تیم زنان استقلال در ایران ایستاده جان دادی؛ روایت راز قتل یک زن مهاجر (+صدا) عارف: دشمن ناچار به التماس مجدد برای آتشبس شد هتل ژاپنی در زمین 84 مترمربعی! (+تصاویر) روسیه: پیشنویس قطعنامه آمریکا علیه ایران شرمآور است تعطیلی ۹ شهرستان استان یزد فردا به دلیل آلودگی هوا جنسن اینترسپتور؛ پیوند هنر ایتالیایی و فنی آمریکایی در کالبد بریتانیایی! (+عکس) سردار قاآنی: از تنگه هرمز تا باب المندب و از خلیج فارس تا دریای سرخ کمربند امنیتی جدید مقاومت خواهد بود سلاحی که علیه صاحبانش برگشت؛ وحشت روسیه و پوتین از هوش مصنوعی بعد شهادت رهبر انقلاب معاون امور زنان رئیس جمهور: کارشکنی از حد گذشته؛ کاش صداوسیما دغدغه همهٔ مردم را داشت اعزام نخستین گلفباز زن ایران به بازیهای آسیایی ناگویا