موج مهاجرت کارگران ایرانی به کشور همسایه

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری درباره ریشه اصلی این مهاجرت گسترده کارگران ایرانی به عراق خاطرنشان کرد: دلیل اصلی کاملاً اقتصادی است. حداقل دستمزد طبق ماده ۴۱ قانون کار باید متناسب با سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود، اما این اتفاق نمی‌افتد.

به گزارش اقتصادنیوز، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری درباره علت مهاجرت نیروهای کار ایرانی به کشورهای همسایه بیان کرد: متأسفانه این واقعیتی است که این روزها در حوزه مشاغل خدماتی هم دیده می‌شود. در سال‌های اخیر درصد مهاجرت نیروی کار ما چند برابر شده است. اشتغال برای تأمین معاش و رفاه نسبی است، سطح درآمد کارگران ایرانی، از کارگر و کارمند گرفته تا کشاورز، دامدار، پرستار، پزشک، مهندس، خلبان و دریانورد و... با نیاز معیشتی‌شان تناسب ندارد.

سمیه گل‌پور چمرکوهی، گفت: من افرادی را می‌شناسم که با مدرک پی‌اچ‌دی(PHD) نگهبان شدند، نتیجه این می‌شود که افراد ترجیح می‌دهند کشور را ترک کنند تا حداقل‌های مطلوب زندگی را در جای دیگر به‌دست آورند؛ هرچند دوری از خانواده و دشواری‌های اقامت در کشور مقصد هم برایشان چالش‌برانگیز است.

بنابر گفته رئیس کانون انجمن های صنفی کارگری، در دهه اخیر به این شکل بود که شاید فقط در حوزه‌های خاصی مهاجرت انجام می‌شد و مهاجرت‌ها صنعتی تر بود ولی حالا ما در مشاغل خدماتی‌تر و قشر کارگر ساده هم این مهاجرت را می‌بینیم.

وی درباره ریشه اصلی این مهاجرت گسترده خاطرنشان کرد: دلیل اصلی کاملاً اقتصادی است. حداقل دستمزد طبق ماده ۴۱ قانون کار باید متناسب با سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود، اما این اتفاق نمی‌افتد. حتی با مزایایی مثل حق مسکن و عائله‌مندی، دستمزدها در بسیاری موارد نصف خط فقر هم نیست.

وی گفت: کارگران می‌بینند که برای همان تخصص در کشورهای همسایه سه تا چهار برابر حقوق می‌گیرند و طبیعی است که مهاجرت کنند. مسئولین هم متاسفانه خواب هستند.

بیشتر بخوانید:

نان، نان نیست ؛ رؤیاست : روایتی از تهرانِ حقوق پایه و بقا

فعال کارگری: حداقل حقوق کارگران باید 9 میلیون و 850 هزار تومان شود

دستاورد سرکوب دستمزد کارگری

میزان احتمالی افزایش دستمزد ۱۴۰۴ کارگران مشخص شد

تماشاخانه

عروس‌های سیاه‌پوش؛ دخترانی که خودشان را سیاه‌بخت کردند

حمله به میراث جهانی ؛ موج انفجار با کاخ گلستان چه کرد؟ وقتی پرتابه‌‌ها بر سر کاخ قاجاری فرود آمدند

فیلم های دیگر