تاریخ:
با تخم‌مرغ، گوجه و پنیر یک صبحانه متفاوت درست کنید؛ آماده در چند دقیقه! 
درس صد و ده
مرگ ماموریت برای مدیریت دولتی ایران(خروج از مسیر توسعه)؛ پیرامون سخنان اخیر رئیس جمهور
با یک نگاه ساده و کنار هم قراردادن این اعداد کنار میزان بهره‌وری، وضعیت کاملاً روشن است. حال سؤال این است که چرا به این وضعیت رسیده‌ایم؟ پاسخ به این سؤال از زوایای گوناگونی قابل طرح است.
عصر ایران؛ دکتر مجید ایرانشاهی - صحبت های رئیس درباره ساعت فعالیت سازمان ها و بیان بیکاری بدنه مدیریت دولتی واکنش هایی رابرانگیخته است. در این یادداشت کوتاه قصد داریم از دید مدیریت دولتی به این مساله نگاهی بیندازیم.
ابتدا به آمار نگاهی بیندازیم:
تعداد تقریبی کارکنان دولت در ایران حدود ۴میلیون نفر
نسبت کارکنان به جمعیت: ۴.۴ درصد
کارمفید روزانه: مرکز پژوهش‌های مجلس:
کار مفید کارمندان دولت در ایران به‌طور متوسط کمتر از ۲ ساعت در روز است.
برخی نمایندگان مجلس و مسئولان سازمان اداری و استخدامی:
حتی در بعضی دستگاه‌ها این میزان به ۳۰ دقیقه تا ۱ ساعت کار مفید روزانه هم گزارش شده.
آمار غیررسمی:
در بررسی‌های مختلف، میانگین بین ۴۵ دقیقه تا ۲ ساعت کار مفید روزانه عنوان می‌شود.
حقوق ودستمزد:
در سال ۱۴۰۳، حدود ۸۳ درصد از بودجه عمومی دولت ایران صرف پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت می‌شود. این رقم شامل حقوق شاغلین، بازنشستگان و کمک‌هزینه‌های مرتبط است. جزئیات توزیع این منابع به شرح زیر براساس گزارش رئیس مرکز پژوهش های مجلس است:
۴۵٪: حقوق و دستمزد کارکنان شاغل
۱۶٪: پرداخت به صندوق‌های بازنشستگی
۱۵٪: اعتبارات عمرانی
۹٪: بازپرداخت اصل اوراق مالی
۱۵٪: سایر مصارف
با یک نگاه ساده و کنار هم قراردادن این اعداد کنار میزان بهره وری وضعیت کاملا روشن است.
حال سوال این است که چرا به این وضعیت رسیده ایم؟
پاسخ به این سوال از زوایای گوناگونی قابل طرح است.
۱.نبود ماموریت کلان:
مهمترین دلیل این وضعیت را می توان نبود ماموریت و کارویژه کلان در سطح کشور برای سال های متمادی است. وقتی شما ماموریت را جتی در سطح یک شرکت کوچک هم تعریف نکرده باشید در مسیر با چالش مواجه می شوید چه برسد در سطح یک کشور! ما سال ها است بدلایل متعدد علیرغم برنامه های توسعه ماموریتی برای کشور و در ادامه سازمان ها و نهادهای دولتی تعریف نکرده ایم.
۲.فرهنگ دولتی نشینی برای اشتغال:
هنوز هم بدلایل نا امنی ها و عدم رشد اقتصادی کارمندی دولت برای جامعه جذاب است.
۳.ساختارهای موازی در بدنه دولت:
در کنار دولت بدلایل متعدد ساختارهای موازی ایجاد شده است که بار آن بردوش دولت قرارگرفته است.
این یعنی ما کار نداشته ایم ولی کارکن ها هرروز افزوده ایم و حالا باید ناترازی در دولت را هم تحمل کنیم.
واما راهکار برون رفت از این وضعیت چیست؟
۱.پیاده سازی حکمرانی دیجیتال و دولت الکترونیک
۲.تدوین و عملیاتی سازی کوچک سازی دولت
۳.حذف نهادها و ساختارهای موازی رخنه کرده در دولت
۴.تقویت نهادهای خصوصی و مدنی
۵.مهمتر از همه تعریف ماموریت ویژه کشور
القصه صحبت های رئیس جمهور محترم بسیار درست است ولی لازم است در لایه حکمرانی هرچه زودتر بدان عمل گردد والا حیلی زود دیر می شود!
لینک کوتاه: کپی لینک
منظرۀ استثنایی «کاخ فیلیه در خرمشهر»؛ 100 سال قبل هشدار عضو جامعه روحانیت مبارز به تجمعات شبانه: اخلاق سیاسی رعایت شود/ در زمین دشمن بازی نکنید / در صداوسیما برخی سخنان و مباحث دور از اخلاق اسلامی و انسانی است سودوکو؛ بازی ساده‌ای که مغز را به چالش می‌کشد/ فواید برای کودکان، بزرگسالان و سالمندان (+ راهنمای بازی و لینک) قتل یک شهردار با شلیک گلوله «Workslop» چیست و چرا هوش مصنوعی به جای افزایش بهره‌وری، سازمان شما را فرسوده می‌کند؟ شنل نامرئی حرارتی سه‌بعدی جدید، اجسام را از دید دوربین‌های فروسرخ پنهان می‌کند بلاتکلیفی صدور گواهینامه موتور برای زنان؛ چه پیامدهایی دارد و چه باید کرد؟ از زونا تا آلزایمر؛ بیماری‌هایی که با افزایش سن بیشتر سراغ افراد می‌آیند مشکل تامین گاز برای 11 استانِ شمال و شمال غرب/ صنایع به فکر سوخت دوم باشند/ نفت سفید در اختیار مردم قرار می گیرد آخرین وضعیت آزمون استخدامی معلمان ۱۴۰۵/ چرا صندلی‌های مدارس خالی‌تر می‌شود؟ انتقال اطلاعات کوانتومی بین تراشه‌ها با دقت ۹۹ درصدی این ۵ ماده غذایی، قاتل سنگ کلیه هستند! آخرین مهلت انتخاب رشته دستیاری دندانپزشکی ۱۴۰۵ امروز چهارشنبه آخرین مهلت ثبت نام آزمون دکتری ۱۴۰۶ دختر خردسال و زنان بزرگسال در حال نخ‌ریسی در دوران قاجار (عکس)