فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۹۸۴۱۶
تاریخ انتشار: ۱۱:۱۶ - ۰۷-۰۷-۱۴۰۴
کد ۱۰۹۸۴۱۶
انتشار: ۱۱:۱۶ - ۰۷-۰۷-۱۴۰۴

روسیه: اسنپ‌بک فاقد اعتبار است

روسیه: اسنپ‌بک فاقد اعتبار است
ایران ، روسیه و چین به‌عنوان اعضای برجام، فعال شدن اسنپ‌بک را غیرقانونی و باطل توصیف کرده‌اند.

دیپلمات ارشد روسیه می‌گوید، کشورهای اروپایی روند فعال‌سازی اسنپ‌بک را نقض کردند و از این‌رو، این اقدام آن‌ها بی‌اعتبار است.

«میخائیل اولیانوف» نماینده دائم روسیه در سازمان‌های بین‌المللی در وین، روز یکشنبه (۶ مهر) اعلام کرد که تحریم‌های اتحادیه اروپا علیه ایران معتبر نیست و سه کشور اروپایی بریتانیا، آلمان و فرانسه روند اسنپ‌بک را نقض کرده‌اند.

به گزارش ایسنا از خبرگزاری تاس، اولیانوف در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس، نوشت: «فرانسه، آلمان و بریتانیا ادعا می‌کنند که فعال‌سازی اسنپ‌بک موفقیت‌آمیز بوده است. با این‌حال، این روند از سوی سه کشور اروپایی به‌شدت نقض شد و به همین دلیل روسیه دلایل کافی برای بی‌اعتبار دانستن آن دارد.»

پیش‌تر و در تاریخ ۲۶ سپتامبر، شورای امنیت سازمان ملل پیش‌نویس قطعنامه ارائه‌شده از سوی روسیه و چین را که هدف آن تمدید فنی قطعنامه ۲۲۳۱ و تداوم حمایت از توافق هسته‌ای ایران برای مدت ۶ ماه بود، رد کرد و اجرای تحریم‌ها از روز یکشنبه آغاز شد.

ایران و کشورهای روسیه و چین به‌عنوان اعضای برجام، این اقدام اروپایی‌ها را غیرقانونی و باطل توصیف کرده‌اند.

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد