تاریخ:
سیل مهیب در بانکوک؛ خودروها در آب غرق شدند 
درس نود و هفت
۵۵ هزار شغل به دلیل هوش مصنوعی حذف شد
در حالی که شرکتها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند و هوش مصنوعی به عنوان عامل اخراج معرفی شد، دادهها نشان میدهد تنها ۵۵ هزار شغل مستقیماً به فناوریهای هوش مصنوعی مرتبط بوده و عمده کاهش نیروها ناشی از تجدید ساختار، شرایط بازار و سیاستهای اقتصادی است.
شرکتها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند که این رقم، بیشترین میزان تعدیل نیرو از زمان همهگیری کووید-۱۹ محسوب میشود و هوش مصنوعی مقصر این اخراجها معرفی شده است.
به گزارش ایسنا، این تصور که این اخراجها به دلیل پیشرفتهای فنی رخ داده است و اکثر این موارد با هوش مصنوعی جایگزین شدهاند، کاملا با دادهها مطابقت ندارد.
طبق دادههای شرکت مشاورهای «چلنجر، گری و کریسمس» (Challenger, Gray & Christmas)، حدود ۵۵ هزار اخراج به طور مستقیم به هوش مصنوعی نسبت داده شده که کمتر از یک درصد از کل اخراجهای شغلی است.
تعدیل گسترده نیرو در صنعت فناوری
یکی از صنایعی که در سال جاری اخراج نیرو در آن رایج شد، بخش فناوری بود؛ بسیاری از شرکتهای بزرگ فناوری بخش عظیمی از نیروی کار خود را تعدیل کردند. این تعدیل نیرو اغلب با شعارهای کلیشهای در مورد سادهسازی و مدرنسازی این نقشها و با اشارههای مبهم به این ایده همراه بود که هوش مصنوعی وارد عمل خواهد شد.
اندی جسی، مدیرعامل آمازون، همزمان با آماده شدن برای تعدیل نیرو در ژوئن به کارمندان خود اظهار کرد: هوش مصنوعی به این معنی است که شرکت به افراد کمتری برای انجام برخی از کارهایی نیاز دارد که امروزه با نیروی انسانی انجام میشود اما در اکتبر، پس از تعدیل ۱۴ هزار نفر به سرمایهگذاران گفت که این تصمیم واقعا مبتنی بر هوش مصنوعی حداقل در حال حاضر نیست.
هوش مصنوعی عامل اخراج مستقیم نیست
هوش مصنوعی واقعا موجب از دست دادن شغل افراد نمیشود و اگر بر نیروی کار تاثیر گذاشته باشد، به نظر میرسد که به طور مستقیم موجب اخراج افراد نمیشود، بلکه مانع استخدامهای جدید میشود.
نتایج تحقیق موسسه فناوری ماساچوست (MIT) نشان داد که ۹۵ درصد از سازمانهایی که ابتکارات هوش مصنوعی را راهاندازی کردهاند، هیچ بازگشت مالی از سرمایهگذاری خود نداشتهاند.
گیزمودو گزارش کرد، هوش مصنوعی ممکن است قربانی خوبی برای شرکتهایی باشد که میخواهند طوری به نظر برسند که گویی اتوماسیون را پذیرفتهاند و آیندهنگر هستند، در حالی که واقعیت این است که آنها یا در سالهای اخیر در زمان رونق اقتصاد، بیش از حد افراد را استخدام کردهاند و اکنون میخواهند با کاهش حاشیه سود، تعداد این افراد را کاهش دهند، یا از اقتصاد آشفتهای که تحت تاثیر اقدامات تعرفهای دولت آمریکا قرار گرفته است، به شدت آسیب دیدهاند.
بر اساس گزارش «چلنجر، گری و کریسمس»، ۵۵ هزار شغل به طور مستقیم به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته اما بیش از دو برابر این تعداد به تجدید ساختار، حدود چهار برابر به شرایط بازار و اقتصاد همچنین تقریبا ۶ برابر به تعدیل نیرو وزارت کارآمدی دولت آمریکا و تاثیر پاییندستی این تصمیمات نسبت داده شده است
لینک کوتاه: کپی لینک
هفته آینده بازنگری دستمزد ۱۴۰۵ نهایی میشود صنعت در کویر؛ جغرافیا محدودیت نیست؛ نقشه راه است تصویری از «کودکان و جوانان کرمانشاهی» در دوران ناصرالدین شاه بیتکوین به سمت ۹۰ هزار دلار میرود؟ قیمت نفت با افزایش 3 درصدی به مرز 108 دلار رسید درخشش نخبگان جوان گرمسار و ایوانکی در مسابقات جهانی اختراعات کانادا ماچا یا قهوه ؟ تهران وارد ششمین سال خشکسالی شد/ بارش پایتخت چقدر کاهش یافته است؟ ادعای ترامپ: درباره حمله به ایران پیش از انتخابات میان دورهای فعلا چیزی نمی گویم/ خیلی زود پیروز میشویم و قیمت نفت به پیش از جنگ خواهد رسید ترافیک تهران کجا رفت؟ کوچ خانوارها از خودرو به مترو و موتور فاصله 40درصدی دلار آزاد و حواله/اعتبار کالابرگ چقدر باید افزایش یابد؟ اشیاء گران قیمت تاریخ؛ راز قیمت های نجومی در حراجی های بزرگ جهان (+عکس) توافق آمریکا و چین برای کاهش تعرفه 60 میلیارد دلار کالا رینگ های افسانه ای مرسدس بنز؛ از نماد دهه 90 تا غول های سری بلک! (+عکس) کدام پیکاپ در آمریکا بیشتر از همه دزدیده میشود؟