تاریخ:
انهدام دو جنگنده اوکراینی توسط روسیه 
درس پنجاه و هشت
۵۵ هزار شغل به دلیل هوش مصنوعی حذف شد
در حالی که شرکتها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند و هوش مصنوعی به عنوان عامل اخراج معرفی شد، دادهها نشان میدهد تنها ۵۵ هزار شغل مستقیماً به فناوریهای هوش مصنوعی مرتبط بوده و عمده کاهش نیروها ناشی از تجدید ساختار، شرایط بازار و سیاستهای اقتصادی است.
شرکتها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند که این رقم، بیشترین میزان تعدیل نیرو از زمان همهگیری کووید-۱۹ محسوب میشود و هوش مصنوعی مقصر این اخراجها معرفی شده است.
به گزارش ایسنا، این تصور که این اخراجها به دلیل پیشرفتهای فنی رخ داده است و اکثر این موارد با هوش مصنوعی جایگزین شدهاند، کاملا با دادهها مطابقت ندارد.
طبق دادههای شرکت مشاورهای «چلنجر، گری و کریسمس» (Challenger, Gray & Christmas)، حدود ۵۵ هزار اخراج به طور مستقیم به هوش مصنوعی نسبت داده شده که کمتر از یک درصد از کل اخراجهای شغلی است.
تعدیل گسترده نیرو در صنعت فناوری
یکی از صنایعی که در سال جاری اخراج نیرو در آن رایج شد، بخش فناوری بود؛ بسیاری از شرکتهای بزرگ فناوری بخش عظیمی از نیروی کار خود را تعدیل کردند. این تعدیل نیرو اغلب با شعارهای کلیشهای در مورد سادهسازی و مدرنسازی این نقشها و با اشارههای مبهم به این ایده همراه بود که هوش مصنوعی وارد عمل خواهد شد.
اندی جسی، مدیرعامل آمازون، همزمان با آماده شدن برای تعدیل نیرو در ژوئن به کارمندان خود اظهار کرد: هوش مصنوعی به این معنی است که شرکت به افراد کمتری برای انجام برخی از کارهایی نیاز دارد که امروزه با نیروی انسانی انجام میشود اما در اکتبر، پس از تعدیل ۱۴ هزار نفر به سرمایهگذاران گفت که این تصمیم واقعا مبتنی بر هوش مصنوعی حداقل در حال حاضر نیست.
هوش مصنوعی عامل اخراج مستقیم نیست
هوش مصنوعی واقعا موجب از دست دادن شغل افراد نمیشود و اگر بر نیروی کار تاثیر گذاشته باشد، به نظر میرسد که به طور مستقیم موجب اخراج افراد نمیشود، بلکه مانع استخدامهای جدید میشود.
نتایج تحقیق موسسه فناوری ماساچوست (MIT) نشان داد که ۹۵ درصد از سازمانهایی که ابتکارات هوش مصنوعی را راهاندازی کردهاند، هیچ بازگشت مالی از سرمایهگذاری خود نداشتهاند.
گیزمودو گزارش کرد، هوش مصنوعی ممکن است قربانی خوبی برای شرکتهایی باشد که میخواهند طوری به نظر برسند که گویی اتوماسیون را پذیرفتهاند و آیندهنگر هستند، در حالی که واقعیت این است که آنها یا در سالهای اخیر در زمان رونق اقتصاد، بیش از حد افراد را استخدام کردهاند و اکنون میخواهند با کاهش حاشیه سود، تعداد این افراد را کاهش دهند، یا از اقتصاد آشفتهای که تحت تاثیر اقدامات تعرفهای دولت آمریکا قرار گرفته است، به شدت آسیب دیدهاند.
بر اساس گزارش «چلنجر، گری و کریسمس»، ۵۵ هزار شغل به طور مستقیم به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته اما بیش از دو برابر این تعداد به تجدید ساختار، حدود چهار برابر به شرایط بازار و اقتصاد همچنین تقریبا ۶ برابر به تعدیل نیرو وزارت کارآمدی دولت آمریکا و تاثیر پاییندستی این تصمیمات نسبت داده شده است
لینک کوتاه: کپی لینک
آمادگی کامل تهران برای میزبانی مراسم وداع با رهبر شهید عادتهایی که ممکن است شما را زودتر پیر کنند!(اینفوگرافیک) دادستان مازندران: ضابطان قضایی مکلفاند با مصادیق عریانسازی برخورد قانونی کنند ماموریت تاریخی کیروش برای صعود تیم ملی ایران عضو مجلس خبرگان رهبری: عدهای افراطیون کارشکنی میکنند که نادرست است/ مذاکرهکنندگان باید هوشیار باشند پروازهای رامسر به شیراز، مشهد و بغداد برقرار شد سلطانیه زنجان میزبان مسابقات دوچرخهسواری قهرمانی کشور تظاهرات هفتگی علیه کابینه نتانیاهو ادامه دارد انتقاد زلاتان از داوری علیه ایران در جام جهانی ستایش اینفانتینو از جذابیت نبرد ایران و مصر پاسخ بیگلربیگی به امیرحسین ثابتی: دو روز قبل از نطق شما، با خواهش وزیر نفت و تنها بخاطر جلوگیری از به مخاطره افتادن مدیریت انرژی کشور استعفا دادم/ چرا رگ گردنتان برای گمشدنمیلیاردها دلار ناشی از فروش نفت باد نکرد؟ زمان بازگشایی مصلای تهران برای وداع با رهبر شهید مسکو: پالایشگاه نفت اوکراین در زاپوریژیا را هدف قرار دادیم حمایت مایلیکهن از طارمی پس از پنالتی ناموفق رویترز: هند نفت و گاز بیشتری از ایران میخرد