فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۱۶۷۱۸۴
تاریخ انتشار: ۰۷:۴۸ - ۱۱-۰۳-۱۴۰۵
کد ۱۱۶۷۱۸۴
انتشار: ۰۷:۴۸ - ۱۱-۰۳-۱۴۰۵

در کشور ما یک مدیر هیچوقت تمام نمی شود، بلکه از سِمتی به سمت دیگر، تغییر صندلی می‌دهد!

ی
اگر برای سالیان متوالی، پست‌ها و جایگاه‌های مهم، میان عده‌ای محدود، دست‌به‌دست و «صندلی به‌صندلی» شود، نمی‌توان انتظار تغییر و بهبود شرایط کشور را داشت.

روزنامه اطلاعات نوشت: یکی از همکارانم مصاحبه‌ای با یکی از مدیران انجام داده، اما فراموش کرده بود در گزارش خود قید کند که آن آقا مدیر کدام بخش است. خیال کردم «عالیجناب گوگل» قطعا پاسخ را در آستین دارد و می‌تواند کمکم کند.

دکمه جستجو را زدم و چندین نتیجه حاصل شد که هریک، اطلاعات متفاوتی داشت. آن آقا در دوره‌های مختلف، سمت‌های مختلفی داشت. بدتر سردرگم شدم و به ناچار، پیگیری موضوع را به همکار خبرنگارمان سپردم.

من در درس فیزیک آموخته بودم که طبق اصل پایستگی انرژی، «انرژی نه به وجود می‌آید و نه از بین می‌رود بلکه از شکلی به شکل دیگر تبدیل می‌شود» و از ماجرای آقای شهردار منطقه، یک بار دیگر به این نتیجه رسیدم که در کشور ما مسئولان هم کنار گذاشته نمی‌شوند، تنها از سِمتی به سمت دیگر، تغییر صندلی می‌دهند. خیلی از آن‎ها «به‌وجود نمی‌آیند»، بلکه ناگهان سر برمی‌آورند.

یادم هست چند سال پیش گزارشی از شهردار یکی از شهرهای بزرگ دنیا خوانده بودم که چگونه کار خود را با رفتگری آغاز کرد و پله‌پله بالا آمد و همه سِمت‌های پایین‌تر را تجربه کرد تا به شهرداری رسید؛ این یعنی مراتب «به‌وجود آمدن» یک مقام مسئول. اما اگر کسی یک‌شبه، نه به دلیل شایستگی و پیشرفت تدریجی، بلکه به دلیل برخورداری از رانت و پارتی و آشنایان قدرتمند، ناگهان مدیرکل سازمانی عریض و طویل شود، در جایگاهی متناسب با توانمندی‌های خود قرار نگرفته و طبیعی است که نتواند در آن جایگاه، مفید واقع شود.

اگر برای سالیان متوالی، پست‌ها و جایگاه‌های مهم، میان عده‌ای محدود، دست‌به‌دست و «صندلی به‌صندلی» شود، نمی‌توان انتظار تغییر و بهبود شرایط کشور را داشت. اگر یک نفر بدون تجربه جایگاه‌های پایین‌تر، از ابتدا بر صدر بنشیند، درکی از وضعیت نیروهای زیردست خود پیدا نخواهد کرد. تا وقتی نیروهای جوان و تازه‌نفس وارد میدان نشوند، خبری هم از خلاقیت و خون تازه برای رگ‌های اقتصاد و اجتماع نخواهد بود. 

اگر مدت انتصاب افراد به پست‌های دولتی، محدود و تصدی همزمان چند پست توسط یک نفر به جدّ ممنوع باشد و صندلی‌ها اگر به اختیار نشد، به اجبار از افراد نالایق پس گرفته شوند، مسئولان بالادست، از میان کارمندان باتجربه و کارآمد میانی انتخاب شوند و نظارت بر روند عزل و نصب‌ها جدی‌تر دنبال شود، شاید شاهد تغییر شرایط اجتماعی، سیاسی و اقتصادی، آن‌گونه که درخور ملت بزرگ ایران است باشیم.

برچسب ها: مدیر ، ریاست ، صندلی
ارسال به دوستان
captcha
خودکفایی فضانوردان با برنج چینی‌ها مراسم بزرگداشت فریدون صدیقی با حضور روزنامه‌نگاران سرشناس (عکس) مأموریت تازه روسیه در تهران؛ آیا پوتین برای پایان جنگ ایران و آمریکا دست‌به‌کار شده است؟ جزئیات ربایش آمنه سه ساله در افسریه؛ از انگیزه گدایی تا اعترافات متهم امکان بازدید آنلاین از هزار اثر گنجینه موزه هنرهای معاصر اخترشناسان به کمک شما نیاز دارند بعد از ریاضیات، نوبت فیزیک است؛ هوش مصنوعی تا کجا پیش می‌رود؟ ۳۱ قربانی در یک ماه/ لزوم بررسی تخصصی جنایات خانوادگی وقتی کثیفی کامیون به بوم نقاشی تبدیل می‌شود! راز ناپدید شدن حجم اینترنت/ چگونه مچ اپراتورها را بگیرید؟ ۶ شرط موفقیت بازی‌وارسازی در «آموزش زبان انگلیسی» جمعیت «زنان تهرانی» در تکیه‌دولت در حال تماشای تعزیه؛ دوران قاجار (عکس) روزنامه جمهوری اسلامی می گوید؛ آمریکا و اسرائیل می خواهند احمدی‌نژاد را به حکومت برسانند فرمول 20 دقیقه ای برای بهبود تمرکز و عملکرد مغز چالش دقت تیزبین ها؛ 10 تفاوت مخفی در این تصویر برفی را حدس بزنید! (+پاسخ)
نظرسنجی
پیش بینی شما از نتیجه انتخابات میان دوره ای کنگره آمریکا؟