راهبردهاي مديريت سرمايه انساني بانک کشاورزي اعلام شد

مدير امور سرمايه انساني بانک کشاورزي، مهمترين راهبردهاي اين بخش در بانک کشاورزي را اعلام کرد.
    
به گزارش عصرایران به نقل از روابط عمومي مديريت شعب بانک کشاورزي، "منوچهر حياتي" در نخستين روز از دومين همايش مديران گروه مالي- اداري اين بانک، تهيه و تدوين الگوي سنجش ميزان بهره وري در سطح واحدهاي سازماني، تداوم مطالعات مربوط به واگذاري فعاليت ها به بخش خصوصي و نقش ميزان بهره وري عملکرد شعب به ويژه شعب شهري را مهمترين راهبردهاي اين بانک در سال جاري ذکر کرد.

وي همچنين توانمند سازي و واگذاري امور به مديريت هاي ستادي در استان ها، بازنگري مستمر و طراحي ساختار سازماني واحدهاي بانک، درجه بندي شعب و تحقق برنامه هاي عملياتي را از اولويت هاي حوزه سرمايه انساني بانک کشاورزي در سال جاري معرفي کرد.

حياتي، به نظارت در راهبري مربوط به طرح سازمان مجازي در بعد اداري و نيروي انساني، واگذاري امور آموزشي اشاره کرد و يادآور شد، آموزش مجازي، بانکداري بين الملل، بهسازي مديريت، توسعه مشارکت در نظام پيشنهاد ها و همچنين ارتقاي رضايتمندي کارکنان از خدمات رفاهي، توسعه فعاليت هاي ورزشي و ارتقاي سطح سلامت کارکنان از مهمترين مباحثي است که در سال جاري مورد توجه قرار مي گيرد.