"هوشمندسازي" و "كوچك‌سازي" شهرداری دو ایده مدیریتی قالیباف

قاليباف گفت: در شهرداري تهران دو هدف اصلي "هوشمند سازي " و "كوچك سازي " را دنبال كرده و دست‌يابي به اين دو هدف را به طور موازي و همزمان پيگيري مي‌كنيم.

به گزارش فارس، محمدباقر قاليباف در ديدار با رئيس و معاونان سازمان بازرسي شهرداري تهران، ضمن تجليل از فعاليت‌هاي صورت گرفته در اين سازمان با بيان اين كه فلسفه وجودي هر دستگاه و سازماني نقطه اساسي و محور فعاليت‌هاي آن سازمان است، گفت: هر سازمان و يا مجموعه‌اي چنانچه فلسفه وجودي خود را مورد شناسايي قرار ندهد در تداوم حركت‌هاي خود از اهداف سازماني خود دور مي‌شود.

وي با تأكيد بر تنظيم محورهاي اصلي در سازمان بازرسي، گفت: براي تبيين فلسفه وجودي ، بايد محورهاي اساسي سازمان تنظيم و اعلام شود.

قاليباف در ادامه، ماهيت كار را ركن اساسي همه امور دانست و از مسئولان سازمان بازرسي خواست كه در مأموريت‌ها و وظايف محوله به روي ماهيت كارها و فرآيندهاي تصميم گيري متمركز شوند.

وي در عين حال تصريح كرد: چنانچه بتوانيم فرآيند تصميم گيري‌ها و ماهيت كارها را مورد بررسي و كارشناسي دقيق قرار دهيم، اتفاقات بزرگ و خوبي را در شهرداري شاهد خواهيم بود.

شهردار تهران در ادامه با اشاره به دو هدف اساسي در شهرداري تهران خاطرنشان كرد: ما در شهرداري تهران دو هدف اصلي "هوشمند سازي " و "كوچك سازي " را دنبال كرده و دست يابي به اين دو هدف را به طور موازي و همزمان پيگيري مي‌كنيم و بايد بدانيم بر اين اساس نظام فرآيند تصميم گيري و رويكرد به موضوعات را تغيير دهيم.

همچنين در اين ديدار رئيس سازمان بازرسي شهرداري ضمن ارائه گزارشي مختصر از فعاليت‌ها و رويكردهاي اين سازمان، گفت: همه معاونان و مديران اين سازمان كه داراي سوابق اجرايي و تخصصي خوبي در حوزه‌هاي كاري خود هستند وجود برنامه‌هاي مديريت شهري را يك فرصت براي مردم شهر و غنيمتي براي عمران و آباداني پايتخت دانسته و تمام تلاش و كوشش خود را به كار بسته‌اند تا به تدابير و برنامه‌هاي ابلاغي در كوتاه‌ترين زمان ممكن و به نحو صحيح و دقيق جامه عمل بپوشانند.

محمد احسان كاظم‌نيا تصريح كرد: هم اينك به محض اعلام هر تدبير يا طرح و برنامه از سوي شهردار تهران و يا اركان اجرايي، يك فصل كاري با تمام لوازم و جوانب آن در سازمان بازرسي شهرداري گشوده مي‌شود.

وي با توجه به اهميت و اولويت تدابير شهردار تهران افزود: سازمان بازرسي بر اين اعتقاد است كه هر تدبير و يا سياست ابلاغي هنگامي به هدف مي‌رسد كه بي‌درنگ، برنامه‌ها و ساز و كار اجرايي و نظارتي آن فراهم شود، از اين رو همه معاونت‌هاي سازمان بازرسي همراه و همگام با معاونت‌هاي تخصصي شهرداري تهران در اين مسير حركت مي‌كنند.

كاظم نيا ادامه داد: به عنوان مثال در حوزه كيفيت پروژه‌هاي عمراني، تيم‌هاي سازمان به طور مستمر گزارش‌هاي هفتگي از پروژه‌هاي عمراني را دنبال مي‌كنند؛ موضوع دفاتر خدمات الكترونيك يكي از وظايف معاونت شهرسازي بازرسي است، همچنين در موضوعات اجتماعي مانند مدير محله دستور العمل صادره در اين خصوص تبديل به چارت و نمودار شده و 32 مرحله اجرايي براي نظارت و تسريع در مراحل اجرايي، تدوين و به مديران بازرسي مناطق ابلاغ شده است.

رئيس سازمان بازرسي با تأكيد بر رويه تعامل و همكاري با همه مديران دلسوز شهرداري تهران گفت: شعار محوري ما در سازمان تحقق سريع، صحيح و دقيق تدابير شهردار تهران و معاونان و مديران شهرداري است و چنانچه برخورد سلبي و يا قهري در اين مسير رخ مي‌دهد ناشي از ناكارآمدي و يا ناتواني بخش‌ها و يا افرادي است كه در تحقق برنامه‌ها و اهداف شهرداري ممانعت ايجاد مي‌كنند.

وي افزود: خوشبختانه با اين نگاه جديد در بيشتر حوزه‌هاي تخصصي علاوه بر انجام امور و وظايف ذاتي مديران و معاونان سازمان بازرسي، طرف مشورت قرار مي‌گيرند و احساس مي‌شود مجموعه با نگاه جديد، سازمان بازرسي را پذيرفته است.

كاظم‌نيا فقدان پذيرش نگاه نظارتي را در بعضي از بخش‌ها يكي از موانع كار دانست و افزود: ورود در مباحث و مأموريت‌هاي محوله در برخي از موارد در همان نقطه شروع بررسي و قبل ازهر گونه كارشناسي و يا ارائه هرگونه تحليل نهايي با مقاومت‌هايي روبرو مي‌شود كه با تغيير رويكردهاي سازمان بازرسي تا حدود زيادي اين مسائل مرتفع شده است.

رئيس سازمان بازرسي در ادامه ضن قدرداني از محمدباقر قاليباف شهردار تهران در توجه به موضوعات كاري اين سازمان اظهار اميدواري كرد كه در سايه رهنمودهاي شهردار تهران، سازمان بتواند بيشتر از گذشته در انجام وظايف محوله كوشا بوده و در دستيابي شهرداري تهران به اهداف عالي تأثير گذار باشد.