.png "عصر ایران")
۱۸ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۸ آذر ۱۴۰۴ - ۰۳:۳۰
حضور پزشکیان در مراسم ختم خانواده سقاب اصفهانی (فیلم) چرا شبکه الجزیره موفق است؟
مازیار ناظمی
گرفتن امتیاز پخش مسابقات جام جهانی فوتبال در افریقای جنوبی از سوی شبکه الجزیره قطر مرا بیاد دیدارمان با غسان بن جدو خبرنگار مشهور این شبکه در تهران انداخت.
البته این یک نشست آموزشی در مرکز پژوهش صداو سیما بود از پرسش و پاسخهای همکاران و خودم با «بن جدو» خلاصهای را انتخاب کرده ایم که خواندن برخی مطالبش خالی از لطف نیست:
- روابط کاری ما در الجزیره مبتنی بر آرامش است؛ تجربه ثابت کرده اگر کارمند آرامش روانی نداشته باشد صرفا یک ابزار خواهد بود.
- سعی میکنیم رسانهای فکر کنیم و درگیر تفاوت های رده سازمانی نیستیم من کارمندم و تو رئیسی!
- حقوق بر اساس دو عامل تعیین میشود؛ یکی سابقه و دوم موقعیت کاری.
- بوروکراسی نداریم؛ عناصر برنامه ساز خودشان همه کاره هستند.
- ارزیابی و کنترل را بعد از پخش برنامه داریم؛ تلاش میشود سانسور قبل از پخش نداشته باشیم.
- از صحت خبر باید اطمینان حاصل کنیم؛ برای پخش، مسابقه سرعت نداریم
- حتما خبرنگار ما به صحنه رویداد میرود.
- در شبکه نظر دو طرف را پخش میکنیم.(به همین خاطر با بسیاری از دولتها مشکل داریم)
- دقت، واقعگرایی، بیطرفی و رعایت قوانین کشور ها جزو اصول ماست.
- الجزیره جهان عرب را به عنوان یک جهان عربی و اسلامی معرفی میکند.
- در شبکه الجزیره مسایل جنسی را مطرح نمیکنیم.
- 87 درصد مردم جهان عرب ما را میبینند.
- دولت قطر به هیچ وجه در سیاستهای شبکه دخالت نمیکند!
- تاکید ما بر این است که کارکنان ما حتما حرفهای باشند.
- کل کارمندان رسمی ما در جهان 400 نفر هستند.
- سالی دوبار تمام خبرنگاران الجزیره گرد هم میآیند (کنفراس توجیهی و آموزشی)
- سازماندهی الجزیره بسیار ساده بود و ارتباط کارمندان با مدیریت سریع و آسان است.
منبع: وبلاگ مازیار ناظمی پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
تماشاخانه
البته این یک نشست آموزشی در مرکز پژوهش صداو سیما بود از پرسش و پاسخهای همکاران و خودم با «بن جدو» خلاصهای را انتخاب کرده ایم که خواندن برخی مطالبش خالی از لطف نیست:
- روابط کاری ما در الجزیره مبتنی بر آرامش است؛ تجربه ثابت کرده اگر کارمند آرامش روانی نداشته باشد صرفا یک ابزار خواهد بود.
- سعی میکنیم رسانهای فکر کنیم و درگیر تفاوت های رده سازمانی نیستیم من کارمندم و تو رئیسی!
- حقوق بر اساس دو عامل تعیین میشود؛ یکی سابقه و دوم موقعیت کاری.
- بوروکراسی نداریم؛ عناصر برنامه ساز خودشان همه کاره هستند.
- ارزیابی و کنترل را بعد از پخش برنامه داریم؛ تلاش میشود سانسور قبل از پخش نداشته باشیم.
- از صحت خبر باید اطمینان حاصل کنیم؛ برای پخش، مسابقه سرعت نداریم
- حتما خبرنگار ما به صحنه رویداد میرود.
- در شبکه نظر دو طرف را پخش میکنیم.(به همین خاطر با بسیاری از دولتها مشکل داریم)
- دقت، واقعگرایی، بیطرفی و رعایت قوانین کشور ها جزو اصول ماست.
- الجزیره جهان عرب را به عنوان یک جهان عربی و اسلامی معرفی میکند.
- در شبکه الجزیره مسایل جنسی را مطرح نمیکنیم.
- 87 درصد مردم جهان عرب ما را میبینند.
- دولت قطر به هیچ وجه در سیاستهای شبکه دخالت نمیکند!
- تاکید ما بر این است که کارکنان ما حتما حرفهای باشند.
- کل کارمندان رسمی ما در جهان 400 نفر هستند.
- سالی دوبار تمام خبرنگاران الجزیره گرد هم میآیند (کنفراس توجیهی و آموزشی)
- سازماندهی الجزیره بسیار ساده بود و ارتباط کارمندان با مدیریت سریع و آسان است.
منبع: وبلاگ مازیار ناظمی
لینک کوتاه: کپی لینک
محمدرضا پهلوی و فوزیه در مراسم عروسی خود در تهران؛ سال 1318(عکس) ۲ ویتامین مهم برای قوی شدن استخوان ها و جلوگیری از پوکی استخوان آیا فعالیتهای انسانی باعث زلزله میشود؟ توقف چرخش زمین، وحشتناکتر از فیلمهای آخرالزمانی / چه بلایی سر انسانها میآید؟ عکس قدیمی ترانه علیدوستی و صابر ابر پشت وانت بزرگترین دریاهای منطقهای جهان (+ اینفوگرافیک) بازیگر معروفی که مشقهای پسرش را مینوشت(فیلم) ژست دوستانه عارف، ستار و ناصر حجازی در دهه ۵۰ (عکس) میزان باد لاستیک انواع خودرو ؛ جدول تنظیم باد / علامت لاستیک کم باد و پرباد خودرو چیست ؟ ژیلا صادقی:« همکارانم نامه دادند که من را از روی بیلبورد بیاورند پایین» رویا میر علمی:« هادی حجازی فر چیزی گفت که در مراسم ترحیم پدرم داشتم از خنده می مردم» کرملین: دیدار میان ترامپ و پوتین تا پایان سال جاری در دستورکار نیست خروج توده حدود ۲ کیلویی از شکم یک بیمار زلنسکی: اوکراین هیچ حقی برای واگذاری سرزمینهایش ندارد بازداشت قاتل زن ۳۷ ساله در کهگیلویه و بویراحمد
نظرسنجی
با توجه به مشخص شدن رقبای ایران در مرحله نخست جام جهانی فوتبال، به نظر شما تیم ملی می تواند به مرحله بعدی صعود کند؟