جزئیات اجرای طرح دورکاری

معاون وزیر کار با بیان جزئیات اجرای طرح دورکاری و اینکه برخی مشاغل با استفاده از تکنولوژی به منازل خواهند رفت، گفت: پرداخت دستمزد به میزان کار افراد صورت می‌گیرد.

حمید حاجی عبدالوهاب در گفتگو با مهر با تشریح زوایای مختلف طرح دور کاری، با تاکید بر اینکه این طرح پس از ارائه توسط وزارت کار در دولت مصوب و برای اجرا برنامه ریزی شده است، گفت: در قالب دستورالعملی که معاونت رئیس جمهور اعلام کرد قاعدتا بخشی از نیروهای وزارتخانه ها و سازمانها به ویژه خانمها می توانند بخشی از کار خود را در منازل انجام دهند.

دور کاری؛ طرحی قابل توجه زنان

معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت کار و امور اجتماعی اظهار داشت: دور کاری در حقیقت به این صورت مطرح شد که با توجه به پیشرفت تکنولوژی در کشور، کسی که کار تحقیقی و پژوهشی می کند می تواند برخی امور را در منزل انجام دهد و یا مطالعه و ترخیص گزارشات، تهیه آمار، اطلاعات و خیلی موارد دیگر نیز قابلیت انجام در منزل را دارد.

حاجی عبدالوهاب تصریح کرد: لازمه تحقق دورکاری این است که مدیران با کارمندان در قالب یک تفاهم مشخص کنند که چه حجمی از کار باید در منزل انجام شود و میزان کارها در چند روز و چند ساعت در هفته باید دنبال شود.

وی ادامه داد: وقتی تفاهم صورت می گیرد همانطوری که افراد کارها را در ادارات انجام می دادند، فضایی را اشتغال می کردند، هزینه رفت و آمد و ترافیک را نیز به همراه داشتند؛ این مسائل تا حدود زیادی می تواند کاهش پیدا کند تا جایی که به کار ضربه نزند.

کاهش هزینه ها و مراجعات

معاون وزیر کار با بیان اینکه چه بسا آوردن کار در منزل موجب انبساط خاطر افراد نیز شود، گفت: منتهی به ازای کاری که افراد انجام می دهند مزد دریافت می کنند.

به گفته حاجی عبدالوهاب، هدف از اجرای دورکاری اخراج افراد نیست و حتی می تواند مقدمه خوبی نیز برای اینکه ما تدریجا به سمت اجرا و عملیاتی کردن برنامه های ویژه برویم نیز است.

این مقام مسئول در وزارت کار افزود: بودجه عملیاتی در برنامه های سوم، چهارم و پنجم مورد تاکید قرار گرفت منتهی برنامه عملیاتی آن وقتی محقق می شود که مشخصا بگوید چه برنامه هایی در طول یکسال انجام خواهد شد و کمیت و کیفیت کارها نیز مشخص شود.

کار بیشتر مزد بالاتر

معاون وزیر کار و امور اجتماعی گفت: اگر یک نفر کارمند بداند که در طول یکسال چه کارهایی را باید انجام دهد، به ازای آن کار میزان دستمزد وی نیز مشخص می شود حال اگر فرد بیشتر کار کند مزد بهتری نیز می گیرد و اشکالی هم ندارد.

حاجی عبدالوهاب بیان داشت: برخی ممکن است بگویند ما پست خالی داریم و یک نفر جای 3 نفر کار می کند. باید گفت اگر واقعا یک فرد جای 3 نفر کار می کند اگر سیستم پرداخت حقوق به جای روزمزدی، کارمزدی شد فرد به ازای کاری که انجام می دهید مزد می گیرد و حقوق وی بیشتر می شود.