روند خانه‌دارشدن كارگران آسان مي‌شود

آيين نامه تامين مسكن كارگري (ماده 149 قانون كار) تا پايان سال اصلاح خواهد شد كه با اين اصلاحيه روند خانه‌دارشدن كارگران تسهيل مي‌شود.

مسعود كاظم زاده ـ مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار و امور اجتماعي ـ در گفت‌وگو با ايسنا با بيان اينكه انجام حمايت‌هاي اجتماعي، حفظ اشتغال و صيانت از نيروي كار جزو وظايف وزارت كار در بخش امور اجتماعي محسوب مي‌شود گفت: چهار استراتژي كه شامل حمايت از نيروهاي خلاق و مبتكر، مشاركت نيروي كار در منافع بنگاه‌هاي اقتصادي، بهبود شرايط فردي و اجتماعي كارگران و ايجاد تسهيلات رفاهي، تامين اجتماعي و مديريت منابع انساني جزو استراتژي‌هاي 14 گانه وزارت كار در بخش اجتماعي محسوب مي‌شود.

به گفته مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار مطالعات در زمينه قوانين داخلي و بين‌المللي، بررسي مشكلات كارگران و زنان كارگر، نظارت بر دستورالعمل قوانين رفاهي كارگران و مسكن كارگري و برگزاري همايش كارگران و واحدهاي نمونه و كارگران زن نمونه از وظايف وزارت كار به شمار مي‌رود.

او با بيان اينكه استانداردهاي بين‌المللي كار در قوانين كشور پيش‌بيني شده است اظهار كرد: البته اصلاح نكردن برخي از آيين‌نامه‌ها باعث شده كه ما در اجراي استانداردهاي بين‌المللي كار با چالش روبه‌رو شويم، لذا ما نيازمند اصلاح برخي از آيين‌نامه‌ها قانون كار هستيم چرا كه تاريخ برخي از آن‌ها گذشته است.

كاظم زاده با اشاره آيين نامه ماده 149 قانون كار درباره مسكن كارگري گفت: براساس آيين نامه‌ها تكاليفي برعهده كارفرمايان گذاشته شده كه با گذشت زمان وضعيت تغيير كرده به گونه‌اي كه براساس قانون كار ساخت خانه‌هاي سازماني برعهده كارفرما گذاشته شده است، اما امروزه اكثر كارفرمايان توانايي سرمايه‌گذاري براي ساخت خانه‌هاي سازماني ندارند لذا اين آيين نامه بايد تسهيل شده به طوري كه هدف مورد نظر قانون نيز تامين شود.

وي افزود: وزارت كار به دنبال آن است كه شرايطي را فراهم كند تا كارفرمايان به جاي ساخت خانه‌هاي سازماني با ارائه كمك‌هاي مالي به تعاوني‌هاي مسكن، مسكن استيجاري را براي كارگران فراهم كنند.

مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار بيان كرد: پيش‌نويس اصلاحيه ماده 149 آماده شده است و در اين راستا تنها نيازمند مشاركت وزارتخانه‌هاي مسكن و تعاون هستيم.

وي با اشاره به ماده 195 قانون كار تصريح كرد: براساس اين ماده به منظور تشويق نيروهاي كارگري مولد، مخترع و مبتكر وزارت كار بايد سالانه در مورد انتخاب كارگران نمونه سال اقدام كند كه اين كارگران در سه مرحله مقدماتي (كارگاهي) استاني و كشوري انتخاب شده و در هفته كارگر معرفي مي‌شوند.

كاظم زاده گفت: براساس تاكيدات وزير كار نيز واحد نمونه نيز انتخاب و معرفي خواهد شد كه رعايت ماده 85 رعايت بهداشت كار و حفاظت، ماده 148 (بحث بيمه) و ماده 195 (مشاركت در انتخاب كارگر نمونه)، سرمايه گذاري در تحقيقات، رعايت ضوابط و استانداردهاي محيط زيست، رشد فروش و توليد، استقرار در مناطق كمتر توسعه يافته، كاهش ضايعات، آموزش منايع انساني و ايجاد اشتغال جديد از عوامل تعيين واحد نمونه است كه هدف از انتخاب واحد نمونه انتخاب كارگران و كارشناسان در سطح گسترده است به طوري كه كارگران نمونه در واحد نمونه شكوفا مي‌شوند.

وي مهمترين مشكل كارگران را بحث معيشت آن‌ها خواند و افزود: مي‌توان با ارائه مزايايي به غير از دستمزد سطح معيشت كارگران را افزايش داد كه در اين راستا وزارت كار به دنبال ارائه سهام به كارگران است كه مي‌تواند سطح معيشت خانوارهاي كارگري بخصوص در سال‌هاي بازنشستگي آن‌ها را افزايش دهد.

مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار، تامين مسكن خانوارهاي كارگري را خاطرنشان شد و بيان كرد: براساس تفاهم نامه منعقد شده با وزارت مسكن مقرر شد به افراد متاهل و زنان سرپرست خانوار در شهرهاي زير 150 هزار نفر و شهرهاي جديد از طريق واگذاري زمين به تعاوني مسكن و انبوه سازان مسكن ارائه شود.

او تصريح كرد: اين تفاهم نامه در راستاي مصوبه هيات دولت براي حمايت از تامين مسكن افراد كم‌درآمد در شهرهاي كوچك به امضا رسيده است كه مقرر شده اين امر به تدريج افزايش پيدا كرده و مشمول كارگران در شهرهاي بزرگتر نيز بشود.

كاظم زاده گفت: وزارت كار نيز تيمي براي پيگيري و اجراي تفاهم نامه تشكيل داده است كه در اين راستا بررسي‌هاي لازم براي شناسايي كارگران فاقد مسكن در شهرهاي كوچك و شهرهاي جديد صورت گرفته كه تاكنون 150 هزار كارگر فاقد مسكن شناسايي شده و به وزارت مسكن براي تامين مسكن معرفي شده‌اند.

وي با اشاره به طرح ارائه مراقبيت‌هاي اوليه بهداشتي به كارگران افزود: خانه‌هاي بهداشت در كارگاه‌هاي بين 50 تا 500 نفر كارگر مستقر خواهند شد كه هدف اين مراكز درمان نيست بلكه هدف آنها انتقال فرهنگ بهداشت به خانواده‌هاي كارگري است.

مديركل امور اجتماعي و سهام وزارت كار بيان كرد: در حال حاضر 1700 خانه بهداشت در كارگاه‌ها تشكيل شده كه 1800 بهداشت‌يار در آن مشغول فعاليت هستند كه اين افراد آموزش‌هاي لازم براي بهداشت را به كارگران و كارفرمايان آموزش و نواقصي كارگاه‌ها را گزارش مي‌دهند.

او تصريح كرد: در حال حاضر كارگاه‌هايي كه بايد به خانه بهداشت مجهز شوند را شناسايي كرده‌ايم، اما ابتدا بايد هزينه‌هاي تشكيل آنها، تامين شود به طوري كه از سال 66 سازمان تامين اجتماعي هر ساله بودجه‌اي معادل 200 ميليون تومان به اين امر اختصاص مي‌داد كه در دو سال گذشته هيچ پرداختي از سوي اين سازمان براي تشكيل خانه‌هاي بهداشت صورت نگرفته است.

كاظم‌زاده با اشاره انتخاب پنج بهداشت‌يار نمونه در سال گذشته گفت: مقرر شده امسال تفاهم‌نامه‌اي با مشاركت وزات‌خانه‌هاي بهداشت و كار و سازمان تامين‌ اجتماعي براي تقويت خانه‌هاي بهداشت به امضا برسد.

غول‌کُشی به سبک سیدمهدی؛ تحول خیره‌کننده رحمتی روی نیمکت خیبر خرم‌آباد

تماشاخانه

یلدا و قصه‌ی یکی شدن ما..! (فیلم)

آن روزها کنار هم بودن، خودش یک آیین بود / در ارتباط رودررو، چشم‌ها راست و دروغ را لو می‌دهند؛ چیزی که ابزارها از ما پنهان می‌کنند / ما قرار بود از ابزارها استفاده کنیم، اما حالا خودمان را در اختیارشان قراردادیم (فیلم)

فیلم های دیگر