تاریخ:
انفجار چند خودرو در دمشق همزمان با سفر مکرون 20 هزار کارمند دولت از تهران رفتند
وی افزود: برآورد ما این است که در ماههای تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استانهای دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیسجمهوری با بیان این که یکی از بحثهای مهم در کشور بحث مدیریت است، گفت: 20 هزار کارمند دولت از تهران رفتند.
به گزارش مهر لطفالله فروزنده امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به نظام انتصاب ها در کشور گفت: بحث تثبیت مدیریت و بهکار گرفتن افراد براساس نظام شایستهسالاری یکی از مهم ترین مباحث امروز کشور است.
وی افزود: در قانون مدیریت خدمات کشوری، سطوح مدیریت به دو بخش مدیریت سیاسی وحرفهای تقسیم و برای مدیریت حرفهای آییننامهای تصویب شده است که سابقه، اعتقادات، تخصص، آموزشها و نوع رشته تحصیلی مبنای انتخاب و انتصاب افراد است.
فروزنده در ادامه گفت: اگر این قانون از سوی دستگاهها به دقت اجرا شود، نظام مدیریت حرفهای مبتنی بر تعهد و تخصص می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهوری در پاسخ به سوال دیگری درخصوص آخرین وضعیت انتقال کارمندان از تهران گفت : تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شدهاند،ولی طرح انتقال شامل 14 برنامه بود که یکی از آنها موضوع انتقال کارمندان است.
وی افزود: برآورد ما این است که در ماههای تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استانهای دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهور با اعلام این که سه موضوع انتقال پایتخت، مدیریت واحد شهری و حرکت در راستای توسعه متوازن ، در دست مطالعه افزود: عامل اصلی مهاجرت به تهران سه موضوع اشتغال، تحصیل و مسایل اجتماعی است و باید بسترهای ایجاد اشتغال و تحصیل را در استانها فراهم کنیم تا مانع از مهاجرت افراد به تهران شویم.
فروزنده ادامه داد: معتقدیم مسیری که شروع کردهایم، مسیر درستی است و باید تلاش کنیم این مسیر را ادامه دهیم.
به گزارش مهر لطفالله فروزنده امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به نظام انتصاب ها در کشور گفت: بحث تثبیت مدیریت و بهکار گرفتن افراد براساس نظام شایستهسالاری یکی از مهم ترین مباحث امروز کشور است.
وی افزود: در قانون مدیریت خدمات کشوری، سطوح مدیریت به دو بخش مدیریت سیاسی وحرفهای تقسیم و برای مدیریت حرفهای آییننامهای تصویب شده است که سابقه، اعتقادات، تخصص، آموزشها و نوع رشته تحصیلی مبنای انتخاب و انتصاب افراد است.
فروزنده در ادامه گفت: اگر این قانون از سوی دستگاهها به دقت اجرا شود، نظام مدیریت حرفهای مبتنی بر تعهد و تخصص می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهوری در پاسخ به سوال دیگری درخصوص آخرین وضعیت انتقال کارمندان از تهران گفت : تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شدهاند،ولی طرح انتقال شامل 14 برنامه بود که یکی از آنها موضوع انتقال کارمندان است.
وی افزود: برآورد ما این است که در ماههای تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استانهای دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهور با اعلام این که سه موضوع انتقال پایتخت، مدیریت واحد شهری و حرکت در راستای توسعه متوازن ، در دست مطالعه افزود: عامل اصلی مهاجرت به تهران سه موضوع اشتغال، تحصیل و مسایل اجتماعی است و باید بسترهای ایجاد اشتغال و تحصیل را در استانها فراهم کنیم تا مانع از مهاجرت افراد به تهران شویم.
فروزنده ادامه داد: معتقدیم مسیری که شروع کردهایم، مسیر درستی است و باید تلاش کنیم این مسیر را ادامه دهیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
اضطراب ریاضی چیست؛ چرا بعضی افراد با دیدن اعداد دچار استرس میشوند؟ گوگل چشم به فایلهای بارگذاریشده شما دوخته است ماهی ششدار؛ شگفتی طبیعت که تا ۵ سال بدون آب زنده میماند وقتی راکتور هستهای از کنترل خارج شد؛ داستان تلخ K-27 روایت رئیس هلال احمر از لحظات پس از انفجار در بیت رهبری ۱۰ موتور V8 تنفس طبیعی که دیگر تکرار نخواهند شد(+عکس) روزنامه پاکستانی: دور سوم مذاکرات ایران و آمریکا؛ احتمالا ۲۳ و ۲۴ تیر در اسلام آباد رمزگشایی پلیس از ترفند عجیب هوش سیاه در مشهد ناو «آبراهام لینکلن» از دریای عمان رفت شاخص بورس برای نخستین بار وارد کانال 5.3 میلیون واحد شد تغییر مسیر تردد به سمت مشهد از ورودی غربی بجنورد در ایام بدرقه قائد شهید امت رکورد جابجایی مسافر در ایام تشییع رهبر شهید چقدر بود؟ آماده سازی فرودگاه نجف برای استقبال رسمی از پیکر رهبر شهید(عکس) آیا مدیرعامل شما واقعا 285 برابر ارزشمندتر از کارکنان است؟ نگین «پیکر شهدا» در حلقه انگشتری مردم (عکس)