تاریخ:
مصلی میزبان مراسم وداع با رهبر شهید 
درس شصت و یک
20 هزار کارمند دولت از تهران رفتند
وی افزود: برآورد ما این است که در ماههای تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استانهای دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیسجمهوری با بیان این که یکی از بحثهای مهم در کشور بحث مدیریت است، گفت: 20 هزار کارمند دولت از تهران رفتند.
به گزارش مهر لطفالله فروزنده امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به نظام انتصاب ها در کشور گفت: بحث تثبیت مدیریت و بهکار گرفتن افراد براساس نظام شایستهسالاری یکی از مهم ترین مباحث امروز کشور است.
وی افزود: در قانون مدیریت خدمات کشوری، سطوح مدیریت به دو بخش مدیریت سیاسی وحرفهای تقسیم و برای مدیریت حرفهای آییننامهای تصویب شده است که سابقه، اعتقادات، تخصص، آموزشها و نوع رشته تحصیلی مبنای انتخاب و انتصاب افراد است.
فروزنده در ادامه گفت: اگر این قانون از سوی دستگاهها به دقت اجرا شود، نظام مدیریت حرفهای مبتنی بر تعهد و تخصص می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهوری در پاسخ به سوال دیگری درخصوص آخرین وضعیت انتقال کارمندان از تهران گفت : تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شدهاند،ولی طرح انتقال شامل 14 برنامه بود که یکی از آنها موضوع انتقال کارمندان است.
وی افزود: برآورد ما این است که در ماههای تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استانهای دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهور با اعلام این که سه موضوع انتقال پایتخت، مدیریت واحد شهری و حرکت در راستای توسعه متوازن ، در دست مطالعه افزود: عامل اصلی مهاجرت به تهران سه موضوع اشتغال، تحصیل و مسایل اجتماعی است و باید بسترهای ایجاد اشتغال و تحصیل را در استانها فراهم کنیم تا مانع از مهاجرت افراد به تهران شویم.
فروزنده ادامه داد: معتقدیم مسیری که شروع کردهایم، مسیر درستی است و باید تلاش کنیم این مسیر را ادامه دهیم.
به گزارش مهر لطفالله فروزنده امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به نظام انتصاب ها در کشور گفت: بحث تثبیت مدیریت و بهکار گرفتن افراد براساس نظام شایستهسالاری یکی از مهم ترین مباحث امروز کشور است.
وی افزود: در قانون مدیریت خدمات کشوری، سطوح مدیریت به دو بخش مدیریت سیاسی وحرفهای تقسیم و برای مدیریت حرفهای آییننامهای تصویب شده است که سابقه، اعتقادات، تخصص، آموزشها و نوع رشته تحصیلی مبنای انتخاب و انتصاب افراد است.
فروزنده در ادامه گفت: اگر این قانون از سوی دستگاهها به دقت اجرا شود، نظام مدیریت حرفهای مبتنی بر تعهد و تخصص می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهوری در پاسخ به سوال دیگری درخصوص آخرین وضعیت انتقال کارمندان از تهران گفت : تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شدهاند،ولی طرح انتقال شامل 14 برنامه بود که یکی از آنها موضوع انتقال کارمندان است.
وی افزود: برآورد ما این است که در ماههای تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استانهای دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییسجمهور با اعلام این که سه موضوع انتقال پایتخت، مدیریت واحد شهری و حرکت در راستای توسعه متوازن ، در دست مطالعه افزود: عامل اصلی مهاجرت به تهران سه موضوع اشتغال، تحصیل و مسایل اجتماعی است و باید بسترهای ایجاد اشتغال و تحصیل را در استانها فراهم کنیم تا مانع از مهاجرت افراد به تهران شویم.
فروزنده ادامه داد: معتقدیم مسیری که شروع کردهایم، مسیر درستی است و باید تلاش کنیم این مسیر را ادامه دهیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
میدسامر ؛ خودروی بوتیکی که فقط 10 دستگاه خواهد بود (+تصاویر) قیمت طلا جهانی امروز شنبه ۱۳ تیر ۱۴۰۵ سه شنبه شهر تهران تعطیل است یا استان تهران؟ قیمت نفت امروز شنبه ۱۳ تیر ۱۴۰۵ تصاویر رویترز از مراسم وداع با رهبر شهید انقلاب، هم اکنون در مصلی تهران رویترز: ژاپن می خواهد از ایران نفت بخرد؛ بعد از 7 سال تایید حکم مردی که راننده وانت را به دلیل گرد و خاک کردن کشت کاربران بهطور متوسط روزانه چند بار تلگرام خود را چک میکنند؟ از آوردن خودروهای شخصی به داخل شهر خودداری کنید «پزشکی» دیگر رؤیای نخبگان نیست؛ چرا جذابیت این حرفه کاهش یافته؟/ معاون اسبق آموزشی وزارت بهداشت پاسخ میدهد ناسا داوطلب میپذیرد؛ چه کسی حاضر است در سفر شبیهسازیشده به مریخ شرکت کند؟ ماجرای گروگانگیری ۷۲ ساعته/ سرنوشت پسر ۱۱ ساله چه شد؟ ساخت تایرهایی با قابلیت صرفهجویی سوخت و طول عمر بسیاری از مسوولان ایرانی درک واقعی از توییتر ندارند / با نگاه سنتی نمی تواند از ابزار مدرن توییتر استفاده کرد آمادگی ۵ هزار مدرسه برای اسکان زائران مراسم تشییع رهبر شهید انقلاب