فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۰۲۷۱۰
تاریخ انتشار: ۰۹:۱۱ - ۰۶-۱۲-۱۳۹۰
کد ۲۰۲۷۱۰
انتشار: ۰۹:۱۱ - ۰۶-۱۲-۱۳۹۰

معرفی سازمان هاي برتر در نهمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني

عصر ایران
تمامي سازمان‌ها با هر نوع فعاليت و ماموريت مي‌توانند با استقرار مدل تعالي سازماني و انجام خودارزيابي در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني شركت كنند.

همایش در دو روز برگزار خواهد شد که روز اول در محل مرکز همایش های صدا و سیما و روز دوم آن در محل مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني برپا خواهد بود.

سازمان‌ها و شرکتهاي برتر کشور در بخش‌هاي ساخت و توليد، خدمات، سلامت، آموزش و عمومي در نهمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني كه هفت اسفندماه جاری با محور"تعالي سازماني و ارزش‌ها" در مركز همايش‌هاي صدا و سيما برگزار مي‌شود، معرفی خواهند شد.

به گزارش دبيرخانه جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني، هدف اصلي اين جايزه ايجاد فضاي تشويقي براي مديران سازمان‌ها و شرکتهاست تا آنها بتوانند در اين فضا، دستاوردها و موفقيت‌هاي سازماني خود را به مقايسه بگذارند.

بيش از 106سازمان تقاضای خود را براي سطوح مختلف در این دوره از جایزه ارائه كرده‌اند كه پس از ارزيابي توسط 308 ارزياب، سازمان‌ها و شرکتهاي برتر معرفي می شوند.

تمامي سازمان‌ها با هر نوع فعاليت و ماموريت مي‌توانند با استقرار مدل تعالي سازماني و انجام خودارزيابي در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني شركت كنند.

سازمان‌ها و شرکتهاي متقاضي جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني در سطوح مختلفي مي‌توانند تقاضاي خود برای حضور در این جایزه را اعلام كنند بطوریکه سازمان‌هايي كه در مراحل اوليه هستند به سطح " گواهي تعهد به تعالي" دست مي‌يابند.

براساس این گزارش، سازمان یا شرکتی كه بتواند بين 300 تا 450 امتياز را از مجموع یک هزار امتياز كسب كند به سطح "تقدير نامه براي تعالي" دست مي‌يابد.

سازمان یا شرکتی كه بين 450 تا 550 امتياز كسب كند به سطح تنديس بلورين و با کسب امتياز بين 550 تا 650 به تنديس سيمين دست می یابد. تنديس زرين نیز به سازمان ها و شرکت هایی اعطا مي‌شود كه بيش از 650 امتياز كسب كنند.

دستيابي به امتيازهاي بالای 450 (از حداكثر كسب یک هزار امتياز) براي سازمان‌ها و شرکت های ايراني امري بسيار مشكل و مستلزم تلاش با روحيه جهادي است.
این گزارش می افزاید: تاكنون فقط يك سازمان توانسته است به "تنديس سيمين" جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني دست پيدا كند و هنوز هيچ سازماني نتوانسته به "تنديس زرين" نايل شود.

بيش از نيمي از شركت كنندگان امسال جايزه ملي بهره وری از بخش خصوصي هستند و بيشترين حضور مربوط به بخش ساخت و توليد است كه اين امر بيانگر توجه خاص مديران اين سازمان‌ها و شرکتها به استقرار نظام‌هاي مديريت براي ارتقاي شاخص هاي عملكردي و افزايش توان رقابتي آنها است.

همایش نهمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني توسط مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني در دو روز برگزار خواهد شد که روز اول در محل مرکز همایش های صدا و سیما و روز دوم آن در محل مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني برپا خواهد بود.

ارسال به دوستان
captcha
پزشکیان: بریکس حمله به تأسیسات هسته‌ای ایران را محکوم کرد برخورد بانک مرکزی با ۱۱ رئیس شعبه متخلف در نقل‌وانتقال ارقام کلان درخواست مجلس برای پرداخت معوقات فرهنگیان بازنشسته و اصلاح احکام تصویر جمشید رجبری، شهید حمله آمریکا به کشتی کانتینربر آخرین وضعیت کووید ۱۹ و آنفلوآنزا؛ افزایش موارد مثبت کرونا در ایران لیدی گاگا مادر شد رانندگان حواسشان باشد؛ بی‌توجهی به فرمان پلیس مدرسه جریمه دارد معاون سیاسی دفتر عقیدتی سیاسی فرماندهی معظم کل قوا: دشمن به دنبال اجرای سناریوی جنگ ترکیبی و فرسایشی است سنگین‌وزن کشتی ایران در ICU؛ سید مهدی هاشمی پس از تصادف به کما رفت پزشکیان دهلی نو را مقصد تهران ترک کرد مشاهده لاشه نهنگ عظیم‌الجثه در سواحل بندرلنگه اعلام صریح فرمانده فراجا؛ علیرضا بیرانوند از اول مهر سرباز می‌شود قرارداد امیر قلعه‌نویی با تیم ملی فوتبال؛ سفید امضا و بدون رقم یک کارگردان جوان مطرح کرد: سرمایه‌گذاری روی استعدادهای جوان می‌تواند آینده سینما را بسازد جنجال جدید تئاتر «آرش» ؛ در آغوش گرفتن خانم و آقای بازیگر روی صحنه (+فیلم)
نظرسنجی
پیش بینی شما از تقابل ایران و آمریکا از 3 ماه آینده؟