۲۵ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۵ آذر ۱۴۰۴ - ۰۳:۰۰
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۷۵۸۷
تاریخ انتشار: ۱۱:۵۰ - ۳۰-۰۷-۱۳۸۶
کد ۲۷۵۸۷
انتشار: ۱۱:۵۰ - ۳۰-۰۷-۱۳۸۶

قیمت تمام شده یک مدیر

سید جواد سیدپور


بارها شنیده ایم این جمله معروف را: "آقای مدیر در جلسه هستند". و دانسته ایم که واقعا "جلسه ای" هم در کار نبوده و منشی محترم برای آنکه اهمیت حضور خودش را اثبات کند انواع سوال ها را با اقسام پاسخ ها مخلوط می کند و نهایتا محترمانه سر طرف را به سنگ می زند و خلاص.

در اینکه واقعا مدیران ما اینقدر در جلسات مختلف حضور پیدا نمی کنند شکی نیست و آن مقداری هم که شرکت می کنند تمام و کمال دارای اهمیت فوق العاده نیست.

معدود و محدود مدیران بلندپایه کشور را می توان یافت که جلسات آنها مهم و فوق مهم باشد. مابقی را می توان در ردیف جلسات عادی قلمداد کرد، البته اگر خودشان عادی بودن کارشان را بپذیرند.

صرف نظر از مهم یا غیرمهم بودن جلسات، آنچه در این میانه دارای اهمیت است وقت تلف شده در جلسات است. با توجه به اینکه قیمت و دستمزد فعالیت مدیران معمولان بالاست و با گروه های پایین دستی تفاوت قابل توجهی دارد لذا هزینه و دستمزد ساعتی آنها هم بسیار زیاد است . مثلا اعضا هیات مدیره بانک x که ماهانه بیش از 5/5 میلیون تومان حقوق دریافت می کنند اگر در ماه 176 ساعت کار کنند ، قیمت هر ساعت فعالیت آنها بیش از 30 هزار تومان خواهد شد.

اگر این 30 هزار تومان را میانگین دستمزد مدیران در چنین سطحی بدانیم و اگر فکر کنیم که لااقل 50 هزار  مدیر در چنین سطحی داریم- که بیشتر است- و اگر هر مدیری حداقل یک ساعت وقت خود را در جلسات تلف کند بالغ بر یک میلیارد و 500 میلیون تومان هزینه ساعتی جلسات خواهد شد.

سوال این است اگر مدیران ما در هر روز یک ساعت و در ماه 30 ساعت و در سال 365 ساعت وقت  خود را در جلسات بی سرانجام تلف کنند چه هزینه ای خواهد داشت؟!

با مبنای ذکر شده می توان محاسبات گوناگونی انجام داد و اعداد متعددی به دست آورد. هر کسی می تواند پیش خود اعداد مناسب را بنویسد و جمع و ضرب و تقسیم کند و به عمق مطلب پی ببرد.  

 

ارسال به دوستان
انتشار یافته: ۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۸:۵۳ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۱
0
0
واقعا تصور مي كنيد كه پنجاه هزار مدير در سطح هيات مديره بانك ايكس داريم؟اعداد حقوق مديران چندان زياد نيست ، آنچه مهم است نتيجه خطاها و بدتر از آن خيانتهاست كه گاهي تا چندين سال بعد از مرگ هم معلوم نمي شود و هزينه اش سر به فلك مي زند و جه بسا سازمان و مملكتي را به باد دهد.
ناشناس
UKRAINE
۲۱:۳۱ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۳
0
0
با سلام.
اگر سود حاصله از تشکیل چنین جلساتی به اندازه قابل توجهی بالا باشد . ایرادی ندارد بگذار 5 میلیون رو بگیرند ولی اگه این جلسات غیر از وقت گذرانی سود دیگری ندارد پس بهتر است که اصلا جلسه ای برگذار نگردد.
در اصل مدیرانی باید حقوق بالا بگیرند که تدابیری که آنها اتخاذ میکنند سودآور باشد برای مجموعه.
ناشناس
UKRAINE
۲۱:۳۲ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۳
0
0
با سلام.
اگر سود حاصله از تشکیل چنین جلساتی به اندازه قابل توجهی بالا باشد . ایرادی ندارد بگذار 5 میلیون رو بگیرند ولی اگه این جلسات غیر از وقت گذرانی سود دیگری ندارد پس بهتر است که اصلا جلسه ای برگذار نگردد
در اصل مدیرانی باید حقوق بالا بگیرند که تدابیری که آنها اتخاذ میکنند سودآور باشد برای مجموعه.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۹:۵۲ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۶
0
0
مدیریت چالش اصلی نظام است. این دوستان مدیر آنقدر آزمون و خطا کرده اند تا به اینجا رسیدند.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۲:۵۸ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۹
0
0
برای پیشرفت کشور اولین گزینه مدیریت است. وقتی مدیر احساس امنیت نکند و اینهمه عیب جویی از این قشر مهم و دلسوز باشد انگیزه ای برای آنها در مدیریت کردن و تلاش وتمرکز روی کارهایشان نمی ماند .
ناشناس
-
۱۳:۵۵ - ۱۳۸۶/۰۸/۰۹
0
0
كي گفته جلسات مديران پربار نيست
به خدا خودم در جلستاتشان بودم
بيسكويت مي خورند، چاي مي خورند، اس ام اس مي خونند، چرت و پرت تا دلت بخواد مي گن.
به خدا راست مي گم.
اينقده نسبت به مديران بدبين نباشين. اون دنيا بايستي پاسخ اين همه تهمت به مديران را بدهيد.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۰:۳۳ - ۱۳۸۶/۰۸/۱۰
0
0
مدیران ما ثروت و سرمایه کشور را درست به کار نینداختند وگرنه وضعیت ما این نبود.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۷:۴۷ - ۱۳۸۶/۰۸/۱۰
0
0
طبیعی است که مدیریت حتی در رده های پایین بسیار وقت گیر تر از انجام امور معمول ادارات بوده و برگزاری جلسات مختلف با ارکان مختلف ذی نفع در تصمیمات لازمه آن می باشد. نمی توان انتظار داشت که یک مدیر به صورت آنی و اتفاقی و بدون در نظر گرفتن جوانب امر تصمیم گیری نماید. از طرف دیگر اگر مدیری کار خود را خوب انجام دهد حقوق ذکر شده در مطلب بالا برای او زیاد نیست.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۷:۰۴ - ۱۳۸۷/۰۲/۲۷
0
0
من یک مدیر ارشد استانی هستم دستمزدم نسبت به کارکنان همتراز خودم ده درصد بیشتر است با اینحال تمام وقت واسایش ورسیدگی به خانواده وحتی سلامتی خود را صرف کارم کرده ام پس از 12 سال کار طاقت فرسا هنوز یک خانه مسکونی برای خودم ندارم معتقدم فرصت برای کسب درامد همیشه هست اما فرصت خدمت معلوم نیست همیشه باشد نمیدانم این موضع گیریهای کلی بر علیه مدیران در کشور ما نهایتا چه نتیجه ای خواهد داشت اما امیدوارم عزیزان درقضاوتها ودرتفکر خود همه را به یک چوب نزنند
ایلوشین ۷۶؛ غول ترابری که نبردها را زنده نگه می‌دارد میوه‌های مناسب دیابت؛ انتخاب‌های سالم برای کنترل قند خون گاو سنگی هخامنشی چگونه از تخت‌جمشید سر از شیکاگو درآورد؟(عکس) روش قطعی افزایش عمر کشف شد؛ اما چرا کسی حاضر نیست آن را امتحان کند؟ سفر به سرزمین جنگل‌ها؛ بهشت سبز روی زمین (+عکس) واژگونی اتوبوس اصفهان- تهران (+عکس)/ ۱۳ فوتی و ۴۰ مصدوم وقتی انگشت کوچک نباشد چه می‌شود؟ آیا انگلیس برای جنگ با روسیه آماده می‌شود؟ نجارزاده در بازدید از شرکت دومینو: حمایت از تولید و امنیت غذایی در اولویت است/ بانک ملی ایران؛ پیشران اشتغال و امنیت غذایی جوابیه تند کاپیتان چادرملو به جواد خیابانی؛ «یک بار هم درباره گرانی‌ها صحبت کنید!» احتمال وقوع سیلاب در هرمزگان/ آماده‌باش کامل مراکز درمانی و لغو مرخصی‌ها هنرمند بریتانیایی با اسپری برف، پنجره‌ها را نقاشی می کند! (فیلم) پلیس راه: هموطنان از سفرهای غیرضروری به مازندران خودداری کنند انتقاد تند رحمتی از رسانه ملی: گرانی ۴۰ درصدی لبنیات و دلار ۱۳۰ هزار تومانی را ببینید لاوروف: ایران هرگز برجام را نقض نکرد