فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۲۷۱۱۴
تاریخ انتشار: ۲۱:۵۹ - ۲۷-۱۲-۱۳۹۲
کد ۳۲۷۱۱۴
انتشار: ۲۱:۵۹ - ۲۷-۱۲-۱۳۹۲

توضیحات ریاست جمهوری درباره استخدام‌ها

روابط عمومی معاونت توسعه و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در پاسخ به خبر «استخدام افراد بی سواد، ششم ابتدایی، سیکل، دیپلم دورغ است» توضیحاتی ارایه کرد.

به گزارش تابناک، روابط عمومی این معاونت آورده است: بازگشت به گزارش خبری منتشر شده در روز شنبه24اسفندماه زیر عنوان«استخدام افراد بی‌سواد، ششم ابتدایی، سیکل، دیپلم دروغ است»! توضیحات زیر با هدف روشن شدن ذهن مخاطبان و هموطنان ارجمند تقدیم می‌شود:

ورود به بحث استخدام‌های غیرقانونی دولت‌های نهم و دهم در گفت و گویی با روزنامه اعتماد صورت گرفت و در این گفت و گو، جانشین محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، از استخدام غیرقانونی 76هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش در کل کشور در طول فعالیت دولت قبل خبر داد و برای نمونه، به سطح تحصیلات نیروهای استخدام شده در یک استان توسط آن وزارت اشاره نمود که متاسفانه در اثر سهو حرفه‌ای، استخدام این تعداد نیرو به آموزش پرورش یک استان نسبت داده شد و واکنش‌هایی را برانگیخت.

خواهشمند است به‌منظور ‌رفع ابهام و تنویر افکار عمومی، این متن را مورد استفاده قرار دهید. پیشاپیش فرارسیدن سال نو را به جناب‌عالی و همکاران محترم تبریک و تهنیت عرض می‌کنم و سالی سرشار از بهروزی برایتان از درگاه خالق بی‌نیاز خواستارم.
ارسال به دوستان
انگل پنهان در یک‌سوم انسان‌های دنیا تهدیدی جدی برای بینایی و بارداری است هشدار انصارالله: یک ضربه به عربستان رویاهای ۱۰۰ ساله‌اش را بر باد می‌دهد ممنوعیت پیش‌فروش خودروهای وارداتی در مناطق آزاد تعطیلی چندین استان عراق در روز تشییع رهبر شهید انقلاب تجاوز مجدد اسرائیل به جنوب لبنان اختلال موقت خدمات کارت بانک ملی در بامداد یکشنبه سفارت ایران خطاب به ترامپ: شما نه تمدن دارید، نه تاریخ و شرف! توسعه همکاری‌های فناورانه ایران و صربستان در ایرانسل عراقچی: تجاوزات رژیم صهیونیستی باید متوقف و اشغالگران از لبنان خارج شوند جادوگر خیابان فردوسی و پیش بینی مرگ(+صدا) کشورهای شرکت کننده در مراسم ادای احترام به پیکر رهبر شهید جنایات تازه صهیونیست‌ها در نوار غزه لبنان: توافق با اسرائیل محکوم به شکست حتمی است پزشکیان: من اعلام کردم و اعلام می‌کنم من با رهبر شهید وداع نکردم و نخواهم کرد فرهنگ هاسل چیست؟ چرا سازمان های موفق از آن فاصله گرفته اند؟