تاریخ:
ماجرای رفاقت ۳۶ ساله علی صالحی و امیر جعفری 
درس نود
برگزاری پنل مدل ارزش آفرینی سرمایه انسانی در نظام بانکی
پنل مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی برگزار شد
پنل مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی کشور همزمان با هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی برگزار شد.
در این پنل دکتر علی فرهی ـ عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع) ـ با موضوع "فرهنگ سازمانی ارزشآفرین: نقش فرهنگ و رهبری در ارزشآفرینی سرمایههای انسانی" به ایراد سخن پرداخت.
در ادامه دکتر اسدالله گنجعلی ـ عضو هیأت علمی دانشگاه امام صادق (ع) ـ با موضوع "مدل معماري و نظامسازی مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي" سخنرانی کرد و از فعالیتهای اخیر بانک دی دراین زمینه سخن گفت.
سخنران سوم این پنل که با حضور مدیران و متخصصان نظام بانکی برگزار شد، مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ بود که با عنوان "تجربه موفق پیادهسازی مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی" به ایراد سخن پرداخت.
در هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران که با حضور استادان مدیریت و مدیران شرکتها و سازمانها 29 و 30 دی ماه در برج میلاد تهران برگزار شد، بانک دی با توجه به رویکردهای نوین خود مبنی بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در نظام بانکی کشور، نشان B رهبری منابع انسانی اروپا 2014 European HR Leadership Award را از سوی آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا European HR Management Academy دریاف کرد. تاکنون هیچ بانک ایرانی در فرایند ارزیابی این نشان رهبری حضور نداشته است.
بانک دی همچنین علاوه بر برپایی غرفه در حاشیه همایش به منظور ارائه دستاوردها و فعالیتهای بانک به ارائه بسته حمایتی ویژه متخصصان منابع انسانی نیز پرداخت.
در این پنل دکتر علی فرهی ـ عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع) ـ با موضوع "فرهنگ سازمانی ارزشآفرین: نقش فرهنگ و رهبری در ارزشآفرینی سرمایههای انسانی" به ایراد سخن پرداخت.
در ادامه دکتر اسدالله گنجعلی ـ عضو هیأت علمی دانشگاه امام صادق (ع) ـ با موضوع "مدل معماري و نظامسازی مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي" سخنرانی کرد و از فعالیتهای اخیر بانک دی دراین زمینه سخن گفت.
سخنران سوم این پنل که با حضور مدیران و متخصصان نظام بانکی برگزار شد، مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ بود که با عنوان "تجربه موفق پیادهسازی مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی" به ایراد سخن پرداخت.
در هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران که با حضور استادان مدیریت و مدیران شرکتها و سازمانها 29 و 30 دی ماه در برج میلاد تهران برگزار شد، بانک دی با توجه به رویکردهای نوین خود مبنی بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در نظام بانکی کشور، نشان B رهبری منابع انسانی اروپا 2014 European HR Leadership Award را از سوی آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا European HR Management Academy دریاف کرد. تاکنون هیچ بانک ایرانی در فرایند ارزیابی این نشان رهبری حضور نداشته است.
بانک دی همچنین علاوه بر برپایی غرفه در حاشیه همایش به منظور ارائه دستاوردها و فعالیتهای بانک به ارائه بسته حمایتی ویژه متخصصان منابع انسانی نیز پرداخت.
لینک کوتاه: کپی لینک
پشت پرده جدایی ساپینتو از استقلال؛ روایت جنجالی سرمربی پرتغالی رئیسجمهور ایرلند خطاب به ترامپ: عادیسازی جنگ قابلقبول نیست تداوم حملات هوایی اسرائیل به خاک لبنان بازار اجاره خودرو؛ از پژو ۲۰۷ روزی ۳ میلیون تا پورشه ۳۵ میلیونی بازداشت عامل ترور شهید «کاکدرویشی» در پیرانشهر اللهیار صیادمنش گل زد، اما تعویضش ورق بازی را به سود گورنیک برگرداند تصادف زنجیرهای در محور یاسوج-اصفهان ۶ کشته و ۴ مصدوم برجا گذاشت هشدار زلنسکی درباره کمبود موشکهای پاتریوت وحید هاشمیان همچنان ناراضی است؛ چرا پرسپولیسیها از جدایی او راضی بودند؟ CLK 63 AMG Black Series؛ مرسدسی که یک هیولای پنهان دارد! (+عکس) شکایت ۵۰۰ میلیاردی اسپانسر سابق پرسپولیس و استقلال رد شد قانون جدید فوتبال هلند؛ یک پرتاب مواد آتشزا و پایان فوری مسابقه تیم ملی ایران دوباره به مصاف ازبکستان و روسیه میرود حوثیها در بابالمندب؛ تهدید کشتیرانی و صادرات نفت عربستان حملات جنگنده های عربستان به یمن: هر ۲۲ دقیقه یک بار!