تاریخ:
محموله داروهای بیماران دیالیزی کشتی توسکا که توسط آمریکا دزدیده شده بود، وارد ایران شد 
درس هفتاد و یک
برگزاری پنل مدل ارزش آفرینی سرمایه انسانی در نظام بانکی
پنل مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی برگزار شد
پنل مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی کشور همزمان با هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی برگزار شد.
در این پنل دکتر علی فرهی ـ عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع) ـ با موضوع "فرهنگ سازمانی ارزشآفرین: نقش فرهنگ و رهبری در ارزشآفرینی سرمایههای انسانی" به ایراد سخن پرداخت.
در ادامه دکتر اسدالله گنجعلی ـ عضو هیأت علمی دانشگاه امام صادق (ع) ـ با موضوع "مدل معماري و نظامسازی مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي" سخنرانی کرد و از فعالیتهای اخیر بانک دی دراین زمینه سخن گفت.
سخنران سوم این پنل که با حضور مدیران و متخصصان نظام بانکی برگزار شد، مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ بود که با عنوان "تجربه موفق پیادهسازی مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی" به ایراد سخن پرداخت.
در هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران که با حضور استادان مدیریت و مدیران شرکتها و سازمانها 29 و 30 دی ماه در برج میلاد تهران برگزار شد، بانک دی با توجه به رویکردهای نوین خود مبنی بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در نظام بانکی کشور، نشان B رهبری منابع انسانی اروپا 2014 European HR Leadership Award را از سوی آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا European HR Management Academy دریاف کرد. تاکنون هیچ بانک ایرانی در فرایند ارزیابی این نشان رهبری حضور نداشته است.
بانک دی همچنین علاوه بر برپایی غرفه در حاشیه همایش به منظور ارائه دستاوردها و فعالیتهای بانک به ارائه بسته حمایتی ویژه متخصصان منابع انسانی نیز پرداخت.
در این پنل دکتر علی فرهی ـ عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع) ـ با موضوع "فرهنگ سازمانی ارزشآفرین: نقش فرهنگ و رهبری در ارزشآفرینی سرمایههای انسانی" به ایراد سخن پرداخت.
در ادامه دکتر اسدالله گنجعلی ـ عضو هیأت علمی دانشگاه امام صادق (ع) ـ با موضوع "مدل معماري و نظامسازی مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي" سخنرانی کرد و از فعالیتهای اخیر بانک دی دراین زمینه سخن گفت.
سخنران سوم این پنل که با حضور مدیران و متخصصان نظام بانکی برگزار شد، مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ بود که با عنوان "تجربه موفق پیادهسازی مدل ارزشآفرینی سرمایههای انسانی در نظام بانکی" به ایراد سخن پرداخت.
در هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران که با حضور استادان مدیریت و مدیران شرکتها و سازمانها 29 و 30 دی ماه در برج میلاد تهران برگزار شد، بانک دی با توجه به رویکردهای نوین خود مبنی بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در نظام بانکی کشور، نشان B رهبری منابع انسانی اروپا 2014 European HR Leadership Award را از سوی آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا European HR Management Academy دریاف کرد. تاکنون هیچ بانک ایرانی در فرایند ارزیابی این نشان رهبری حضور نداشته است.
بانک دی همچنین علاوه بر برپایی غرفه در حاشیه همایش به منظور ارائه دستاوردها و فعالیتهای بانک به ارائه بسته حمایتی ویژه متخصصان منابع انسانی نیز پرداخت.
لینک کوتاه: کپی لینک
ادعای نیویورک پست به نقل از منابع آگاه: نتانیاهو میخواهد اطلاعاتی در مورد «کوه کلنگ» به ترامپ بدهد راهکارهای قطعی برق برای منازل مسکونی: از پنل خورشیدی تا دیزل ژنراتور تهیهکننده «مردان آهنین»: جثه بزرگ، لزوماً به معنای خشونت نیست مرضیه برومند دبیر جشنواره تئاتر کودک و نوجوان شد انتقاد شدید سینمای ایتالیا از ونیز ؛ جشنواره بدون آثار زنان تک بعدی است رونمایی از دمپایی مخصوص ریکاوری «نایکی» (+عکس) گودرزوند چگینی: تصمیم درباره آتشبس در عالیترین سطوح نظام اتخاذ میشود آیا ازدحام نوجوانان برای دیدن یوتیوبر معروف تاسفبرانگیز است؟ حمله مترجم «اودیسه» به فیلم کریستوفر نولان وقتی مصرف، خودش به کالا تبدیل میشود؛ تأملی بر پدیده اینفلوئنسرهای اینستاگرام مذاکره تصمیم شخصی پزشکیان نیست / همه تصمیمات در شورای عالی امنیت ملی و با تأیید رهبری اتخاذ میشود دیدنی های امروز؛ از آتش سوزی های جنگلی مهیب اروپا تا تشدید جنگ یمن و عربستان تداوم کاهش قیمت نفت در بازار جهانی بورس امروز سهشنبه ۶ مرداد ۱۴۰۵/ بازار سرمایه ۴۵ هزار واحد رشد کرد تداوم کاهش ذخایر استراتژیک نفت خام آمریکا