تاریخ:
راهکاری برای کاهش خارش پوست پس از رنگ کردن مو 
درس صد و چهار
حداقل دستمزد 219 هزار و600 تومان
بر اساس اين گزارش، به كارگراني كه در سال 1387 داراي يكسال سابقه كار شده و يا يكسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات ) پرداخت خواهد شد .
جزئيات مصوبه افزايش حداقل دستمزد كارگران در سال 87 رسما" از سوي وزارت كار و امور اجتماعي اعلام كرد.
روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي اعلام كرد: شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه ( دولت ، كارفرمايان و كارگران ) در نشست مورخ 22 اسفند 1386 پس از بحث و بررسي درباره تعيين حداقل مزد سال 87 ، در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به اقتضاهاي بنگاههاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را به اتفاق آرا تصويب كرد.
به گزارش روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي شوراي عالي كار مصوب كرد، از اول سال 87 حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار ( اعم از قرارداد دايم يا موقت ) مبلغ 73 هزار و 200 ريال ( هفتاد و سه هزارو دويست ريال ) تعيين مي شود.
همچنين از اول سال 87 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 5 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون كار ) باضافه روزانه 9150 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1386 افزايش مي يابد در صورتي كه با اين افزايش مزد روزانه كارگر كمتر از 73 هزار و 200 ريال شود، ملاك همان 73 هزار و 200 ريال است.
بر اساس اين گزارش، به كارگراني كه در سال 1387 داراي يكسال سابقه كار شده و يا يكسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات ) پرداخت خواهد شد .
تبصره 1 : پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي كارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذكر براي گروه يك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت صورت مي گيرد .
تبصره 2 : به كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 1386 ، ميزان مقرر در اين بند ( يا تبصره يك آن برحسب مورد ) تعلق خواهد گرفت .
بنابر اين گزارش، براي تامين كالاهاي موضوع بن كارگري در سال 1387 بابت هركارگر ( اعم از متاهل يا مجرد ) ماهانه مبلغ 100 هزار ريال توسط كارفرما بايد اختصاص يابد كه نحوه پرداخت اين مبلغ مطابق روال سال گذشته (1386 ) خواهد بود .
ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند 1 و تبصره يك بند 2 در كارگاههايي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند و نيز در مورد كارگران كارمزدي و همچنين چگونگي ارتقا طبقه بندي شغلي به موجب دستورالعمل هاي اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت خواهد بود.
مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني كه در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1387 به طور موقت در كارگاهها اشتغال مي يابند نخواهد شد .
بنابر اين گزارش، واحدهاي مشمول قانون كار به منظور ايجاد رابطه هر چه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين كاركنان خود ، علاوه بر اجراي اين مصوبه مي توانند نسبت به افزايش و برقراري مزايا در قالب موافقت نامه هاي كارگاهي و پيمان هاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت كار و امور اجتماعي اقدام نمايند .
لینک کوتاه: کپی لینک
فراری دینو برلینتا اسپچاله؛ قدرت ایتالیایی ها در خودروسازی دهه 60 میلادی (+عکس) زلنسکی: جانبداری نکردن ترامپ از اوکراین دردناک است سازمان هدفمندی: درآمد کمتر از ۲۰ میلیون، معیار پرداخت کالابرگ جدید صالحی: با یک گفت‌وگوی صریح می‌شود از تنش در روابط دیپلماتیک جلوگیری کرد بیژن مرتضوی: اکنون وقت هم‌سفر شدن با ایران است دیدار همتی با رئیس بانک مرکزی پاکستان با محور توسعه اقتصادی خزانه‌داری آمریکا رئیس مجلس ملی ونزوئلا را از فهرست سیاه خارج کرد سرپرست ايرانول: صیانت از اعتماد مردم، سرمایه ملی ماست محمد خاتمی: رئیس‌جمهور وقت چین پیشنهاد من برای فعالیت اتمی را نپذیرفت زیرا به دنبال قدرت اقتصادی کشورش بود برادرکشی در میانه/ پسر جوان برادرش را با یک گلوله کشت سردار قاآنی: تعهد به مسجدالاقصی در بالاترین سطح محاسبات ماست زیباترین شهرک بلوکی لهستان (+عکس) قالیباف: هم مذاکره کنیم و هم بجنگیم زیبایی معماری بروتالیستی با ماژول‌های بتنی ریتمیک (+عکس) نام برج میلاد تهران تغییر کرد