جزئيات مصوبه افزايش حداقل دستمزد كارگران در سال 87 رسما" از سوي وزارت كار و امور اجتماعي اعلام كرد.
روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي اعلام كرد: شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه ( دولت ، كارفرمايان و كارگران ) در نشست مورخ 22 اسفند 1386 پس از بحث و بررسي درباره تعيين حداقل مزد سال 87 ، در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به اقتضاهاي بنگاههاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را به اتفاق آرا تصويب كرد.
به گزارش روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي شوراي عالي كار مصوب كرد، از اول سال 87 حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار ( اعم از قرارداد دايم يا موقت ) مبلغ 73 هزار و 200 ريال ( هفتاد و سه هزارو دويست ريال ) تعيين مي شود.
همچنين از اول سال 87 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 5 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون كار ) باضافه روزانه 9150 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1386 افزايش مي يابد در صورتي كه با اين افزايش مزد روزانه كارگر كمتر از 73 هزار و 200 ريال شود، ملاك همان 73 هزار و 200 ريال است.
تبصره 2 : به كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 1386 ، ميزان مقرر در اين بند ( يا تبصره يك آن برحسب مورد ) تعلق خواهد گرفت .
بنابر اين گزارش، براي تامين كالاهاي موضوع بن كارگري در سال 1387 بابت هركارگر ( اعم از متاهل يا مجرد ) ماهانه مبلغ 100 هزار ريال توسط كارفرما بايد اختصاص يابد كه نحوه پرداخت اين مبلغ مطابق روال سال گذشته (1386 ) خواهد بود .
ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند 1 و تبصره يك بند 2 در كارگاههايي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند و نيز در مورد كارگران كارمزدي و همچنين چگونگي ارتقا طبقه بندي شغلي به موجب دستورالعمل هاي اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت خواهد بود.
مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني كه در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1387 به طور موقت در كارگاهها اشتغال مي يابند نخواهد شد .