تاریخ:
درس چهل و دوم
مدیرعامل بانک دی: سازمانهای موفق برنامه محور هستند
دکتر احمد شفیعزاده در جلسه هماهنگی برنامه سال 94 در جمع معاونان و مدیران بانک دی تصریح کرد: الحمدالله پایشهای سه ماهه معاونت طرح و توسعه نشان از فعالیتها و اقدامات مناسب بخشهای مختلف بانک طی سال جاری حکایت دارد.
مدیرعامل بانک دی در جمع معاونان و مدیران بانک دی اظهار کرد: برنامهریزی جزو ارکان مدیریت است و سازمانهایی که برنامهمحور هستند میزان موفقیت آنها بالاتر است.
به گزارش روابط عمومی بانک دی، دکتر احمد شفیعزاده در جلسه هماهنگی برنامه سال 94 در جمع معاونان و مدیران بانک دی تصریح کرد: الحمدالله پایشهای سه ماهه معاونت طرح و توسعه نشان از فعالیتها و اقدامات مناسب بخشهای مختلف بانک طی سال جاری حکایت دارد.
وی با بیان اینکه سازمانهایی که صرفا از مدلها پیروی میکنند موفق نخواهند شد، افزود: توجه به جنبههای مختلف مدیریتی از جمله منابع انسانی و هدفگذاری در مسیر تحقق اهداف بلند مدت عواملی هستند که به توانمندی بیشتر و کارایی سازمانها منجر میشود.
مدیرعامل بانک دی خطاب به مدیران بانک گفت: نگاه صف به تفکر و اندیشه ستاد است، در نتیجه مدیران ستادی باید همواره با برنامه بوده و در مسیر آن گام بردارند و مهمتر از همه همواره در حال تولید فکر باشند.
وی با تاکید بر اینکه حفظ انسجام و یکپارچگی در بین نیروها و کارکنان موجب استحکام سازمان میشود، تصریح کرد: کارنامه امسال نشان داد همگرایی لازم در بین بخشها برای متمرکز کردن برنامهها وجود دارد اما این تنها برای رسیدن به قلههای افتخار آفرینی کافی نیست.
در ادامه این برنامه دکتر عظیم نوید تهرانی ـ معاون طرح و توسعه بانک دی ـ با تشریح فعالیتهایی که برای برنامه سال 94 انجام شده است، گفت: سه رویکرد و روش در برنامهریزی وجود دارد که شامل از بالا به پایین، از پایین به بالا و مشارکتی است که ما در بانک دی تمرکز واحدها را بر اجرای برنامههای مشارکتی قرار دادهایم.
در این جلسه یک روزه برنامههای سال 1394 همه معاونتها و ادارات با حضور مدیرعامل بانک دی و کارشناسان برنامهریزی مورد بازبینی نهایی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی بانک دی، دکتر احمد شفیعزاده در جلسه هماهنگی برنامه سال 94 در جمع معاونان و مدیران بانک دی تصریح کرد: الحمدالله پایشهای سه ماهه معاونت طرح و توسعه نشان از فعالیتها و اقدامات مناسب بخشهای مختلف بانک طی سال جاری حکایت دارد.
وی با بیان اینکه سازمانهایی که صرفا از مدلها پیروی میکنند موفق نخواهند شد، افزود: توجه به جنبههای مختلف مدیریتی از جمله منابع انسانی و هدفگذاری در مسیر تحقق اهداف بلند مدت عواملی هستند که به توانمندی بیشتر و کارایی سازمانها منجر میشود.
مدیرعامل بانک دی خطاب به مدیران بانک گفت: نگاه صف به تفکر و اندیشه ستاد است، در نتیجه مدیران ستادی باید همواره با برنامه بوده و در مسیر آن گام بردارند و مهمتر از همه همواره در حال تولید فکر باشند.
وی با تاکید بر اینکه حفظ انسجام و یکپارچگی در بین نیروها و کارکنان موجب استحکام سازمان میشود، تصریح کرد: کارنامه امسال نشان داد همگرایی لازم در بین بخشها برای متمرکز کردن برنامهها وجود دارد اما این تنها برای رسیدن به قلههای افتخار آفرینی کافی نیست.
در ادامه این برنامه دکتر عظیم نوید تهرانی ـ معاون طرح و توسعه بانک دی ـ با تشریح فعالیتهایی که برای برنامه سال 94 انجام شده است، گفت: سه رویکرد و روش در برنامهریزی وجود دارد که شامل از بالا به پایین، از پایین به بالا و مشارکتی است که ما در بانک دی تمرکز واحدها را بر اجرای برنامههای مشارکتی قرار دادهایم.
در این جلسه یک روزه برنامههای سال 1394 همه معاونتها و ادارات با حضور مدیرعامل بانک دی و کارشناسان برنامهریزی مورد بازبینی نهایی قرار گرفت.
لینک کوتاه: کپی لینک
آنروا: وضعیت در غزه «بسیار وحشتناک» است یکی از جذاب ترین مقاصد برای عکاسی هوایی با پهپاد در جهان (تصویری) ادعای ترامپ: در ایران هم اقدامی مشابه ونزوئلا انجام میدهیم مایباخ وقتی که برابوس هم باشد! (تصویری) عاصم منیر وارد تهران شد هند موشک بالستیک کوتاهبرد آزمایش کرد سرمربی تیم ملی والیبال ایران وارد تهران شد یکی از بانمک ترین خودروهای چینی! (+عکس) امارات به عربستان و قطر در درخواست برای عدم ازسرگیری جنگ با ایران پیوست وزیر امور خارجه آمریکا: پیشرفتهایی درباره ایران حاصل شده است/ هنوز به پایان نزدیک نشدهایم صدراعظم آلمان: خشونت شهرکنشینان در کرانه باختری به سطحی بیسابقه رسیده رئیس شورای عالی سیاسی یمن: هرگونه تجاوز جدید آمریکا یا اسرائیل با پاسخ قاطع مواجه خواهد شد وزیر نفت: مردم در مصرف بهینه سوخت همراهی کنند امام جمعه کرج: شرکت نکردن در تجمعات شبانه ترک فعلی است که باید در محضر خدا نسبت به آن پاسخگو بود ایتالیا: ماموریت در تنگه هرمز نمیتواند تحت رهبری ناتو انجام بگیرد