تاریخ:
تردد بیش از ۳ میلیون نفری در متروی تهران تا ساعت ۲۱ 
درس شصت و یک
افزایش رضایت ایرانی ها از روحانی
تازهترین تازهترین نظرسنجی انجام شده از سوی مؤسسه آمریکایی افکارسنجی آیپُز از شهروندان ایران بیانگر افزایش ۶ درصدی رضایت ایرانیها از عملکرد رئیس جمهوری ایران است.
به گزارش تسنیم، تازهترین نظرسنجی انجام شده از سوی مؤسسه آمریکایی افکارسنجی آیپُز از شهروندان ایران بیانگر افزایش رضایت ایرانیها از عملکرد رئیس جمهوری روحانی است.نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که میزان رضایت کلی شهروندان ایران از عملکرد رئیس جمهوری طی سه ماهه اخیر با 6 درصد رشد از 48 درصد به 54 درصد رسیده است.
همچنین میزان کلی نارضایتی از عملکرد رئیس جمهوری با 9 درصد کاهش از 33 درصد به 24 درصد کاهش یافت.
به گزارش تسنیم، تازهترین نظرسنجی انجام شده از سوی مؤسسه آمریکایی افکارسنجی آیپُز از شهروندان ایران بیانگر افزایش رضایت ایرانیها از عملکرد رئیس جمهوری روحانی است.نتایج این نظرسنجی نشان میدهد که میزان رضایت کلی شهروندان ایران از عملکرد رئیس جمهوری طی سه ماهه اخیر با 6 درصد رشد از 48 درصد به 54 درصد رسیده است.
همچنین میزان کلی نارضایتی از عملکرد رئیس جمهوری با 9 درصد کاهش از 33 درصد به 24 درصد کاهش یافت.
لینک کوتاه: کپی لینک
![رتبهبندی بزرگترین ارتشهای دنیا در سال ۲۰۲۶ اعلام شد [براساس سربازان فعال]](/media/ea8dd716ZTp3ZWJwfGY6MjU1Mzg1Ny5qcGd8ZnVpOjI0NDI0NjB8bDpmYXx2OjF8dzozMjA.webp)
انگل پنهان در یکسوم انسانهای دنیا تهدیدی جدی برای بینایی و بارداری است هشدار انصارالله: یک ضربه به عربستان رویاهای ۱۰۰ سالهاش را بر باد میدهد ممنوعیت پیشفروش خودروهای وارداتی در مناطق آزاد تعطیلی چندین استان عراق در روز تشییع رهبر شهید انقلاب تجاوز مجدد اسرائیل به جنوب لبنان اختلال موقت خدمات کارت بانک ملی در بامداد یکشنبه سفارت ایران خطاب به ترامپ: شما نه تمدن دارید، نه تاریخ و شرف! توسعه همکاریهای فناورانه ایران و صربستان در ایرانسل عراقچی: تجاوزات رژیم صهیونیستی باید متوقف و اشغالگران از لبنان خارج شوند جادوگر خیابان فردوسی و پیش بینی مرگ(+صدا) کشورهای شرکت کننده در مراسم ادای احترام به پیکر رهبر شهید جنایات تازه صهیونیستها در نوار غزه لبنان: توافق با اسرائیل محکوم به شکست حتمی است پزشکیان: من اعلام کردم و اعلام میکنم من با رهبر شهید وداع نکردم و نخواهم کرد فرهنگ هاسل چیست؟ چرا سازمان های موفق از آن فاصله گرفته اند؟