چرا گردشگری فرصت اشتغال نیروی کار جوان است؟

وقتی پای صحبت معیشت جوانان به میان می‌آید، اولین چیزی که به ذهن می‌رسد وضعیت اشتغال و درآمد آنها است. صنعت گردشگری تاکنون توانسته است در حل مشکلات اقتصادی جوانان چهره مثبتی از خود نشان دهد. در واقع بسیاری از افراد این صنعت را در ایجاد رشد اقتصادی و توان‌افزایی جوانان از این طریق، دارای ظرفیت‌های بسیاری می‌دانند. جمعیت جوان دنیا چیزی حدود یک میلیارد و 200 میلیون نفر است. 75 میلیون نفر از این تعداد بیکار هستند و تعداد بی‌شمار دیگری برای ورود و ماندن در یک شغل جدید با چالش‌های بسیاری مواجهند، اما دلایل بسیاری وجود دارد که نشان می‌دهد گردشگری می‌تواند به اصلاح این وضع کمک کند.

به گزارش دنیای اقتصاد، برای مثال؛ صنعت هتلداری که یکی از بخش‌های مهم صنعت گردشگری به‌شمار می‌آید از گزینه‌های پیش روی جوانان جویای کار است. هتلداری خیلی سریع‌تر از بخش‌های اقتصادی دیگر خود را از تبعات ناشی از رکود اقتصادی وارهانید و توانست در میان سال‌های 2010 تا 2015 با نرخ رشدی معادل 45 درصد، فرصت‌های شغلی بسیاری ایجاد کند. از سوی دیگر کار در یک هتل آن هم برای یک جوان کم‌تجربه، فرصت مغتنمی برای آموزش و پیشرفت در سال‌های آینده است. در چارت سازمانی یک هتل، بخش‌های بسیاری وجود دارد که می‌توان برای جوانان با سطح مهارت و تحصیلات متفاوت فرصت‌های شغلی گوناگونی یافت. از سوی دیگر، کار در هر سازمانی که بر اساس یک چارت سازمانی مشخص بتوان مسیر پیشرفت و ترقی را با کسب مهارت و آموزش‌های لازم پیمود، در توسعه اقتصادی بلندمدت تاثیر بسزایی خواهد داشت؛ زیرا جوانان به واسطه سن و سال‌شان زندگی حرفه‌ای طولانی پیش رو دارند و هنوز تا بازنشستگی آنها راه زیادی در پیش است، بنابراین برای آن دسته از سازمان‌هایی که درصدد توان‌افزایی کارکنان خویش از طریق سرمایه‌گذاری در آموزش هستند، استخدام جوانان فرصت خوبی برای بازگشت این سرمایه در قالب کارمندان ماهر و آگاه است.

در سال‌های اخیر شرکت‌های بزرگ و متوسط در صنعت گردشگری بیش از پیش با مزایای توسعه پایدار و همچنین رعایت حقوق افراد بومی آشنا شده‌اند و تا حد بسیاری خود را متعهد به رعایت آن می‌دانند.

 استخدام نیروی کار بومی و جلب حمایت افراد جامعه محلی برای بقای بسیاری از این شرکت‌ها ضروری است، بنابراین استخدام جوانان محلی و ایجاد فرصتی برای رشد و بالندگی آنها که البته منافع شرکت‌ها را نیز تامین می‌کند، نشانی از تیزهوشی و تعهد شرکت‌ها است. پیش‌بینی می‌شود که تا سال 2022، بیش از 328 میلیون نفر در صنعت گردشگری شاغل باشند و این صنعت 73 میلیون فرصت جدید شغلی ایجاد کرده باشد. در این صورت گردشگری می‌تواند به نخستین بخت جوانان برای استخدام تبدیل شود. جوانان نیز با فراهم شدن چنین بستری، با بهره‌گیری از هوش، جاه‌طلبی و اشتیاق خود به فراگیری دانش و مهارت‌های جدید، مسیر رشد و توسعه را با سرعت بیشتری خواهند پیمود.