ممنوعیت تعدیل مدرک تحصیلی، آسیبی جدی به پیکره صنعت نفت

امروزه در کلیه کشورهای توسعه یافته جهان و نظام های مدیریتی مبتنی برپیشرفت و توسعه ، نیروی انسانی رکنی مهم و اثربخش شناخته شده و کلیه تلاشها و تمرکز مدیریت کلان بر روی تقویت و بهسازی نیروی انسانی خویش می باشد.مدیران برجسته دنیا می کوشند تا با سرمایه گذاری روی نیروهای انسانی خود و ارتقای سطح دانش و مهارتهای آنان مجموعه ای توانمند و اثر بخش و کارآمد بیافرینند که بتواند گوی سبقت را از سایر مجموعه ها برباید و در نظام توسعه به عنوان رکنی درخشان جلوه گر باشد

سالهاست که مدیران موفق دنیا نگاه ماشینی به نیروهای انسانی را کنار گذاشته و در تلاشند تا با توجه ویژه به نیروهای زیر مجموعه خود و فراهم کردن زمینه های مناسب جهت بالا بردن سطح آگاهی و دانش آنان مشوق هایی را برای ادامه تحصیل کارکنان ضمن کار تعیین کرده و موجب علاقمندتر شدن نیروهای کار به کسب دانش و مهارت آکادمیک شوند. همچنین تلاش برای روحیه بخشی و از بین بردن موانع موجود بر سر راه بازدهی مثبت کارکنان یکی از اهداف مهم مدیران موفق در سراسر دنیاست که به همین علت می کوشند انواع تفریحات و سرگرمی ها و مشوق ها و پاداش ها را برای نیروهای خود تعیین کرده و با این کار عملا سطح علمی و کارآیی مجموعه خود را ارتقا بخشند.

حال کمی نزدیک تر می آییم.در کشوری مثل ایران که با همه توان و علاقه روبه توسعه یافتگی در حرکت است و با در اختیار داشتن پتانسیل های انسانی و طبیعی و علمی در صورت بهره مندی از تدبیر مدیریتی درست می تواند پله های پیشرفت را به سرعت بپیماید همانطور که طی سالهای اخیر شاهد رشد چشمگیر علمی و تکنولوژیکی ایران در همه عرصه ها بوده ایم.

اما در این عرصه که همه با شتاب به سوی پیشرفت در حرکتند در وزارتخانه مهم و اثر گذاری مثل نفت که بایستی چشم و سر پیکره کشور باشد کارکنانی که در سالهای اخیر با علاقه وافر به تحصیل همت گماشته و به هر ترتیب کوشیده اند تا سطح دانش خود را ارتقا بخشند از ادامه تحصیل بازداشته می شوند! آن هم با ابزاری مثل صدور یک بخشنامه مدیریتی با عنوان ممنوعیت تعدیل مدرک تحصیلی! که به صورت حیرت آوری در حالی که حتی تصورش نمیرفت اعلام می دارد که از این پس کارکنان درصورت ادامه تحصیل حین خدمت امکان تعدیل مدرک تحصیلی و ارتقاء اداری به دنبال آن را نخواهند داشت!

شاید به ظاهر این موضوع چندان مهم  نباشد ولی وقتی به عواقبش می اندیشی که با اخذ چنین تصمیم غیر کارشناسی عملا جلوی تجهیز نیروی انسانی مان را به سلاح علم و دانش گرفته و عامدانه آنان را به ورطه بیسوادی و رکود و در جا زدگی هدایت میکنیم!

نیروی انسانی که با صرف هزینه های کلان شخصی و استفاده از مرخصی های استحقاقی اش و با وجود تحمل همه خستگی های ناشی از کار و تحصیل همزمان همچنان مشتاق به ادامه تحصیل است حال با چنین مانع نسنجیده ای مواجه می شود چه انگیزه ای برای ادامه راه دارد؟ چرا باید این همه توان و هزینه را برای سیستمی خرج کند که هیچ وقعی به زحماتش نمی نهد؟ و نتیجه اش خروج این نیروها از مجموعه و یا متوقف شدن ادامه تحصیل و مواجه شدن با جمعیت کثیری از نیروهای بیسواد و راکد در مجموعه حیاتی ترین وزارتخانه کشور خواهد بود.

و چنین اقدامی در دولتی که حمایت از نخبگان و جوانان سرلوحه شعارهایش بوده و کلمات زیبای تدبیر و امید را با خود یدک می کشد بعید و دور از انتظار است. چون جلوگیری از تحصیل نیروهای کار نه مدبرانه است و نه امیدوارکننده...

و ما کارکنان وزارت نفت از وزیر محترم نفت و رئیس جمهور محترم تقاضای رسیدگی به این مسئله و چاره اندیشی برای حل این معضل را داریم .

کاش قبل از هر تصمیمی پای صحبت کارشناسان و مدیران برجسته بنشینید و عواقب و اثرات تصمیماتتان را درست و منطقی بررسی کنید.

کاش تا دیر نشده نیروهای جوانمان را از دلزدگی و رخوت و بیسوادی آتی نجات بخشیم.


امضاء محفوظ