کد خبر ۵۲۹۴۰۰
تاریخ انتشار: ۲۲:۱۰ - ۲۳ اسفند ۱۳۹۵ - 13 March 2017
عصر اقتصاد : سومین جشنواره رتبه بندی شرکت های تابعه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی با رویکرد اقتصاد مقاومتی روز گذشته در مرکز همایش های صدا وسیما برگزار شد. دراین جشنواره برای سومین سال طرح رتبه بندی شرکت های تابعه شستا  اجرا شد. شرکت سیمان خاش  هلدینگ شمس تامین (خدمات ارتباطی رایتل) ، هلدینگ دارویی تامین ( داروسازی زهرایی ) هلدینگ صدر تامین (شرکت خاک چینی ایران )به عنوان شرکت های سرآمد تامین اجتماعی (شستا ) معرفی شدند. 
در سومین جشنواره رتبه بندی شرکت های تحت پوشش شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) اقتصاد مقاومتی را مهمترین راه برای جلوگیری از آسیب های اجتماعی و ارتقای تاب آوری اقتصاد کشور دانست و گفت: این وزارتخانه و شرکت های تابعه آن همواره به اجرای سیاست های این نوع اقتصاد پایبند است . وی با بیان اینکه دانش بنیان کردن فعالیت های اقتصادی در وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی از بخش های اساسی اقتصاد مقاومتی است تاکید کرد : دولت تلاش می کند سرمایه گذاری ها را در بخش هایی انجام دهد که از میزان نابرابری ها بکاهد .

وی همچنین برونگرایی و استفاده از فرصت های جهانی را در دستور کار بخش های اقتصادی شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی دانست و از مدیران این شرکت ها خواست برای جذب سرمایه گذاری های خارجی و تولید مشترک تلاش بیشتری کنند .ربیعی از اینکه از فرصت های جهانی به خوبی استفاده نشده است انتقاد کرد و گفت : این درحالی است که شرایط برای استفاده از این فرصت ها فراهم است .

وی با اشاره به اینکه بازار اروپا اجازه فعالیت به شرکت های ایرانی را نمی دهند بازار موجود در منطقه و همچنین حوزه تمدن ایرانی اسلامی در اسیا و افریقا را برای سرمایه گذاری بسیار مطلوب توصیف کرد .

ربیعی شفافیت در فعالیت های اقتصادی شرکت های شستا را بسیار ضروری دانست و تاکید کرد: همه این شرکت ها باید شرایطی ایجاد کنند که بازنشستگان بتوانند به خوبی فعالیت های اقتصادی انها را رصد کنند .

وی مهمترین ملاک ارزیابی مدیران در شستا را ایجاد شفافیت بیشتر دانست .

همچنین دراین مراسم تقی  نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت : سازمان تامین اجتماعی ، سازمان اقتصاد ی واجتماعی با نقش کلیدی در کشور است .

وی افزود : 42 میلیون نفر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی است که حدود 5 هزار و200 نفر مستمری بگیر تبعی واصلی دارد که تمام امور آنها تحت پوشش این سازمان است وتمام هزینه های آنها شامل مسکن ، دفن وکفن وغیره  توسط این سازمان انجام می شود.نوربخش تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی صرفا صندوق درمانی نیست  وعلاوه بر درمان 18 ریسک مختلف را پوشش

می دهد .مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درمورد منابع ومصارف این سازمان اظهار کرد: در سال 95 ماهیانه بیش از 5 هزار میلیارد تومان درهر ماه بابت مصارف پرداخت شده است .وی ادامه داد : سازمان تامین اجتماعی نقش کلیدی در ایجاد رفاه اجتماعی وامنیت خاطر مردم دارد و 26 درصد بودجه کشور توسط این سازمان تجهیز می شود.

نوربخش درمورد سرمایه گذاری در سازمان تامین اجتماعی  افزود: سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان بین نسلی بایدمبالغی را که به عنوان حق بیمه از بیمه شدگان دریافت می شود ، سرمایه گذاری کند تا درسال های آینده به عنوان مستمری در اختیار آنها قراردهد. متاسفانه به دلیل ورود نسل ها به سمت کهنسالی میزان پرداختی دراین سازمان بیشتر از دریافت ها   است .

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درمورد تعداد مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی خاطر نشان کرد:  حدود 2 هزار و 900مستمری بگیر اصلی درسازمان است که این رقم باید حدود یک هزار و 900 نفر باشد.

وی ادامه داد : سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک  هلدینگ، ابزارهای مالی مانند بانک رفاه و شستا  را در اختیار  دارد .با افزایشی که در سرمایه بانک رفاه صورت گرفته، متقابلا قدرت تسهیلات دهی نیز توسط این بانک افزایش خواهد یافت  وباید منابع را به سمت بانک رفاه که صددر صد آن متعلق به بیمه شدگان است ، سوق دهیم .

نوربخش با تاکید بر اینکه سازمان تامین اجتماعی یک بیمه اجتماعی و پیشران اقتصاد بسیاری از کشورها است ،ادامه داد : سازمان تامین اجتماعی ظرفیت های بالایی  در زمینه سرمایه گذاری خارجی دارد ولی بعد از برجام وارد مرحله عملیاتی نشده است  درحالیکه ظرفیت سرمایه گذاری در تامین اجتماعی وهمچنین شستا بالاست.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در پایان خاطرنشان کرد: سازمان تامین اجتماعی مسئولیت زیادی نسبت به صیانت از حقوق بیمه شدگان دارد وامیدواریم بتوانیم مانند گذشته شاهد ارتقای این سازمان باشیم .

همچنین دراین مراسم کرامتی معاون برنامه ریزی شستا گفت : رویکرد ارزیابی در شرکت های سرمایه گذاری تامین اجتماعی توجه به اقتصاد مقاومتی است و طرح های دانش بنیان ، افزایش راندمان تولید و بروز رسانی فرایندها مدنظر است.همچنین بازارهای مالی وفراملی را مورد توجه قرار دادیم .

وی افزود : 110 شرکت  با هدف ایجاد فرهنگ سازی مورد ارزیابی قرار گرفت  وامسال تعداد شرکت های دریافت کننده تندیس نسبت به سال قبل سه مورد بیشتر شده است .همچنین دراین مراسم شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران ، هلدینگ تاپیکو  هلدینگ صبا تامین (کارگزاری باهنر)،هلدینگ تاپیکو(شرکت پتروشیمی خراسان )، هلدینگ تاپیکو ( لاستیک بارز) ، هلدینگ دارو ( داروسازی زهرایی)، سیمان تامین(سیمان غرب) ،شرکت گلدشت نمونه اصفهان،دارویی تامین (داروسازی رازک ) صدر تامین  ، سیمان قائن ، صدر تامین ، صبا تامین (بیمه آینده ) کاسپین تامین موفق به دریافت لو ح تقدیر شدند .

ارسال به تلگرام
ارسال به دوستان
پربازدید ها
علم و فناوری