فیلم بیشتر »»
کد خبر ۵۴۰۶۲۱
تاریخ انتشار: ۰۸:۰۵ - ۰۳-۰۳-۱۳۹۶
کد ۵۴۰۶۲۱
انتشار: ۰۸:۰۵ - ۰۳-۰۳-۱۳۹۶

تاثیر مسافت منزل تا محل کار بر سلامت کارمندان

متخصصان سلامت هشدار می‌دهند که مسیرهای طولانی رفت و آمد خطر ابتلا به افسردگی و چاقی را افزایش داده و به بازدهی کارمندان آسیب وارد می‌کند.

به گزارش ایسنا، در این بررسی آمده است ساعات و مسیرهای طولانی رفت و آمد می‌تواند تاثیر مخربی بر سلامت و عملکرد فرد در محیط کار داشته باشد.

در مطالعه انجام گرفته روی بیش از ۳۴ هزار کارمند انگلیسی مشخص شد کارمندانی که در روز کمتر از نیم ساعت در رفت و آمد هستند در مقایسه با افرادی که برای مدت یک ساعت یا بیشتر زمان صرف رفت و آمدشان می‌کنند مثمرثمرتر بوده و بازده بیشتری دارند.

همچنین در این بررسی مشخص شد افرادی که زمان طولانی‌تری را صرف رفت و آمد می‌کنند بیشتر به لحاظ روانی آسیب می‌بینند و آنان ۳۳ درصد بیشتر احتمال دارد که به افسردگی مبتلا شوند. همچنین نگرانی‌های مالی در این افراد ۴۰ درصد بیشتر است.

به نوشته روزنامه ایندیپندنت، علاوه بر این، این کارمندان از مدت زمان خواب توصیه شده در طول شب که هفت ساعت است کمتر می‌خوابند و در نتیجه ۲۱ درصد بیشتر احتمال دارد با مشکل چاقی روبرو شوند.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: کارمند
ارسال به دوستان
اژه ای به مدعیان حقوق بشر و مدعیان حقوق زنان: شما از انسانیت به دور هستید ترامپ از کنایه های پادشاه انگلستان باید چه درسی برای مذاکره با ایران بگیرد؟ روزنامه پاکستانی به ترامپ: برخلاف ایران، شما نیاز به سازش و نجات از جنگ دارید میزان توزیع سود سهام عدالت ۶۸ درصد رشد کرد ادامه خنثی سازی مهمات در اصفهان جنگ نباید بهانه‌ای برای توجیه کم و کاستی‌ها شود/ اخراج و تعدیل نیرو ممنوع آیا رقم کالابرگ مطابق با نرخ دلار می‌شود؟ دستگیری عامل قتل پسر ۴ ساله قلعه‌گنجی روایت پیشرفت؛ چرا آینده توسعه کشور به رسانه‌ها گره خورده است؟ پیامدهای انتخاب مدرسه بر رفت‌وآمد فعال دانش‌آموزان معجزه صنعت خودرو آلمان در 23 سال قبل/ یک سفر در زمان ارزشمند (+تصاویر) اسکناس‌های درشت‌ می تواند ابزاری برای قاچاق سوخت و فرار مالیاتی باشد دادگاه‌های چین: ممنوعیت اخراج کارکنان برای جایگزینی با هوش مصنوعی افزایش حقوق بازنشستگان؛ مطالبه اجرای مصوبه شورای عالی کار فعال سیاسی اصلاح‌طلب: شورای عالی امنیت ملی به مسئله اینترنت پرو ورود کند