تاریخ:
زیباترین مسجد صورتی جهان؛ جلوه‌گاهی از رنگ و نور در شیراز 
درس صد و پانزده
شرکت آمریکایی: اخراج مدیران در صورت "احتمال معقول" آزار جنسی
این بند به سهامداران اجازه می‌دهد مدیران را بدون لزوم اثبات تخلف و به صرف وجود "احتمال معقول" اقدام به آزار جنسی اخراج کنند.
یک شرکت آمریکایی برای مبارزه با آزار جنسی یک بند برای مقابله با این پدیده را وارد قراردادهای خود با مشتریان و سرمایه‌گذاران قرار داده است.
به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری رویترز، بر اساس این بند سرمایه‌گذاران و سهامداران شرکت‌ها حق دارند مدیران متهم به آزار جنسی را مورد تحقیق و بازجویی قرار دهند و در صورتی که "احتمال معقول" ارتکاب چنین امری از سوی مدیر وجود داشته باشد می‌توانند وی را برکنار کنند.
پیش از این آزار و اذیت جنسی از سوی مدیران تازه‌کار منجر به برکناری چند مدیر در دو شرکت آمریکایی "500 استارت آپ" و "پیناری کاپیتال" شده بود. این مسئله باعث شد تا شرکت‌ها در همکاری با تازه‌کارها به این مسئله نیز توجه کنند.
"کریستین پرگمن" بانوی آمریکایی موسس شرکت "اینتر گریس سافت ویر" که خود شاهد آزار و اذیت جنسی در محل کار سابقش بود، در تاسیس شرکت جدیدش مبارزه با آزار جنسی را در اساسنامه شرکت مورد توجه قرار داده است.
وی در این باره گفت: با این اقدام می‌خواستیم فرصتی برای اعضای هیأت موسس شرکت جهت ترویج فرهنگ احترام مهیا کنیم و به همین خاطر ابزاری را در اساسنامه تدارک دیدیم که هر سرمایه‌گذاری بتواند هر یک از مدیران را در صورت اقدام به آزار جنسی برکنار کند.
پرگمن افزود: در سال 2016 در شرکت "اجنیشن پارتنرز" یکی از کارمندان که یک دختر 20 ساله بود ایمیلی برای من ارسال کرد و نوشت که یکی از مدیران وی را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است.
وی تصریح کرد: این مسأله را با مدیر متهم به آزار جنسی مطرح کردیم اما وی مدعی بود که چنین کاری نکرده است و ما نتوانستیم اتهام وی را ثابت کنیم.
این بند به سهامداران اجازه می‌دهد مدیران را بدون لزوم اثبات تخلف و به صرف وجود "احتمال منطقی" اقدام به آزار جنسی اخراج کنند.
به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری رویترز، بر اساس این بند سرمایه‌گذاران و سهامداران شرکت‌ها حق دارند مدیران متهم به آزار جنسی را مورد تحقیق و بازجویی قرار دهند و در صورتی که "احتمال معقول" ارتکاب چنین امری از سوی مدیر وجود داشته باشد می‌توانند وی را برکنار کنند.
پیش از این آزار و اذیت جنسی از سوی مدیران تازه‌کار منجر به برکناری چند مدیر در دو شرکت آمریکایی "500 استارت آپ" و "پیناری کاپیتال" شده بود. این مسئله باعث شد تا شرکت‌ها در همکاری با تازه‌کارها به این مسئله نیز توجه کنند.
"کریستین پرگمن" بانوی آمریکایی موسس شرکت "اینتر گریس سافت ویر" که خود شاهد آزار و اذیت جنسی در محل کار سابقش بود، در تاسیس شرکت جدیدش مبارزه با آزار جنسی را در اساسنامه شرکت مورد توجه قرار داده است.
وی در این باره گفت: با این اقدام می‌خواستیم فرصتی برای اعضای هیأت موسس شرکت جهت ترویج فرهنگ احترام مهیا کنیم و به همین خاطر ابزاری را در اساسنامه تدارک دیدیم که هر سرمایه‌گذاری بتواند هر یک از مدیران را در صورت اقدام به آزار جنسی برکنار کند.
پرگمن افزود: در سال 2016 در شرکت "اجنیشن پارتنرز" یکی از کارمندان که یک دختر 20 ساله بود ایمیلی برای من ارسال کرد و نوشت که یکی از مدیران وی را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است.
وی تصریح کرد: این مسأله را با مدیر متهم به آزار جنسی مطرح کردیم اما وی مدعی بود که چنین کاری نکرده است و ما نتوانستیم اتهام وی را ثابت کنیم.
این بند به سهامداران اجازه می‌دهد مدیران را بدون لزوم اثبات تخلف و به صرف وجود "احتمال منطقی" اقدام به آزار جنسی اخراج کنند.
لینک کوتاه: کپی لینک
این باکتری روده با ۲۹ درصد قدرت عضلانی بیشتر مرتبط است حذف کالابرگ با معیار درآمد 27 میلیونی یعنی چه؟ کاهش سطح تستوسترون با مصرف پروتئین حیوانی! ندا جبرائیلی، بازیگر نقش فانوس در «سرخ و سیاه»؛ با یادگاری از فرامرز اصلانی (+عکس) چطور چند برگ پاییزی قطاری چندصدتنی را متوقف می‌کنند و چرا مهندسان روی ریل آب می‌پاشند؟(+عکس) انسان‌ها همچنان در حال تکامل هستند؛ ۵ نشانه از این تغییرات را می‌توان در بدن ما دید تعریق و تغییر بوی بدن بعد از زایمان؛ طبیعی است یا نشانه عفونت؟ چطور کنترل کنیم؟ عکس یادگاری مردان قاجاری در یک خانۀ اعیانی در اصفهان گونه‌ای زنبور آمریکایی پلاستیک زیست‌تخریب‌پذیر تولید می‌کند اگر بعد از خوردن قرص آهن دل‌درد می‌گیرید، این مطلب را بخوانید طولانی‌ترین اسامی مکان‌ها و جاذبه‌های گردشگری در جهان (+ اینفوگرافیک) طولانی‌ترین تونل غوطه‌ور جهان چگونه روی خشکی ساخته می‌شود؟(+عکس) عکس یادگاری «نورالسلطنه، دختر مظفرالدین شاه» در کنار اعضای خانواده‌اش علت لرزش خودرو در حالت درجا چیست؟ بررسی ۹ دلیل رایج و راه‌حل‌ها کدام کشورها بیشترین اوقات فراغت را دارند؟ (+اینفوگرافیک)