رفع تبعیض استخدامی بین دانشگاه های آزاد و دولتی

دستورالعمل تبعيض آميز شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي بين فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد و دانشگاه هاي دولتي ابطال شد.

با شكايت دانشگاه آزاد اسلامي و براساس رأي ديوان عدالت اداري، دستور العمل تبعيض‌‏آميز شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي بين فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي با دانشگاه‌‏هاي دولتي در آزمون استخدامي ابطال شد.

به گزارش ايلنا، دستور العمل آزمون استخدامي شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي كه با رويكرد تبعيض‌‏آميز ميان فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي و دانشگاههاي دولتي تنظيم شده بود نهايتاً پس از طرح دعوا توسط دفتر حقوقي دانشگاه آزاد اسلامي و پيگيري هاي انجام شده منجر به صدور حكم ابطال آن از سوي ديوان عدالت اداري شد.

تصميم شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي در تبعيض در آزمون استخدامي بين فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي و دانشگاه‌‏هاي دولتي خلاف ماده واحده قانون تاييد رشته هاي دانشگاهي دانشگاه آزاد اسلامي مصوب مجلس شوراي اسلامي در سال 1367 و همچنين مغاير با بند 9 اصل سوم قانون اساسي بوده است.

متن راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري بدين شرح است؛ حكم مقرر در ماده واحده قانون تاييد رشته‌‏هاي دانشگاهي، دانشگاه آزاد اسلامي مصوب 1367 مبين تكليف وزارتين فرهنگ و آموزش عالي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در بررسي مدارك فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي و تاييد مدارك تحصيلي معتبر آنان مقررات مربوط و نتيجتاً مفيد اعتبار ارزش درجات مدارك تحصيلي آنان همانند مدارك تحصيلي مشابه فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي است.

بنابراين تصميم شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران كه در مورد داوطلبان استخدام در آن شركت بين دانشگاه‌‏هاي دولتي روزانه و ساير دانشگاه‌‏هاي از جمله دانشگاه آزاد اسلامي از لحاظ ميزان معدل آنان تفاوت قائل شده و با اين كيفيت، موجب اعمال تبعيض ناروا شده است؛ خلاف قانون مزبور و مغاير بند 9 اصل سوم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران است و بدين جهت مستنداً به قسمت دوم ماده 25 قانون ديوان عدالت اداري، ابطال مي‌‏شود.

گفتني است؛ شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران چندي پيش به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود در مقاطع و رشته هاي تحصيلي مختلف طي يك آگهي استخدامي شرايطي را به لحاظ استخدام و ثبت نام فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاه‌‏ها درج كرده بود كه مورد اعتراض دانشگاه آزاد اسلامي به دليل تبعيض قائل شدن ميان فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي و دانشگاه آزاد اسلامي واقع شده بود.

شايان ذكر است؛ در آگهي استخدامي مذكور حداقل معدل براي داوطلبان استخدام در مقطع كارشناسي دانشگاه‌‏هاي دولتي روزانه 13 و براي دانشگاه‌‏هاي دولتي شبانه و دانشگاه آزاد اسلامي، پيام نور، غير انتفاعي و ساير دانشگاه‌‏ها 14 و به منظور جذب فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاه‌‏هاي دولتي معدل 17 و ساير دانشگاه‌‏ها معدل 18 مقرر شده بود.