فیلم بیشتر »»
کد خبر ۵۷۴۱۸۲
تاریخ انتشار: ۱۰:۳۴ - ۰۱-۰۹-۱۳۹۶
کد ۵۷۴۱۸۲
انتشار: ۱۰:۳۴ - ۰۱-۰۹-۱۳۹۶

مسعود شجاعی به دلیل درگیری با هم تیمی اش محکوم شد

مسعود شجاعی به دلیل درگیری با هم تیمی اش محکوم شد
مسعود شجاعی دیروز بعد از حضورش در تمرین با ونجلیس اکونومو، مدافع پانیونیوس که در دقیقه ۸۴ دیدار اخیرشان مقابل زانتی از زمین اخراج شده بود درگیری فیزیکی پیدا کرده و مدیر تیم که این صحنه را دیده جریمه‌ای سنگین برایشان در نظر گرفته است.

نود - بازیکن ایرانی پانیونیوس به دلیل درگیری با یکی از هم‌تیمی‌های خود از سوی این باشگاه با محرومیت یک ماهه مواجه شد.

مسعود شجاعی دیروز بعد از حضورش در تمرین با ونجلیس اکونومو، مدافع پانیونیوس که در دقیقه ۸۴ دیدار اخیرشان مقابل زانتی از زمین اخراج شده بود درگیری فیزیکی پیدا کرده و مدیر تیم که این صحنه را دیده جریمه‌ای سنگین برایشان در نظر گرفته است.

بنابر اعلام مدیر تیم پانیونیوس، مسعود شجاعی و ونجلیس اکونومو ۳۰ روز از همراهی تیم محروم و محکوم به پرداخت ۳ هزار یورو شده‌اند.

مدیر پانیونیوس در توضیحاتی که برای محرومیت این دو بازیکن داشته عنوان نموده است: «حتی اگر شما بازیکنان خوب بازی کنید، باید به نظم پایبند باشید چراکه اولویت باشگاه نظم و انضباط است و عملکرد مثبت فنی در اولویت دوم قرار دارد؛ ما به این علت چنین تصمیمی گرفته‌ایم که بازیکنان یادشان باشد باشگاه پانیونیوس بالاتر از همه است.»

برچسب ها: مسعود شجاعی ، درگیری
ارسال به دوستان
انگل پنهان در یک‌سوم انسان‌های دنیا تهدیدی جدی برای بینایی و بارداری است هشدار انصارالله: یک ضربه به عربستان رویاهای ۱۰۰ ساله‌اش را بر باد می‌دهد ممنوعیت پیش‌فروش خودروهای وارداتی در مناطق آزاد تعطیلی چندین استان عراق در روز تشییع رهبر شهید انقلاب تجاوز مجدد اسرائیل به جنوب لبنان اختلال موقت خدمات کارت بانک ملی در بامداد یکشنبه سفارت ایران خطاب به ترامپ: شما نه تمدن دارید، نه تاریخ و شرف! توسعه همکاری‌های فناورانه ایران و صربستان در ایرانسل عراقچی: تجاوزات رژیم صهیونیستی باید متوقف و اشغالگران از لبنان خارج شوند جادوگر خیابان فردوسی و پیش بینی مرگ(+صدا) کشورهای شرکت کننده در مراسم ادای احترام به پیکر رهبر شهید جنایات تازه صهیونیست‌ها در نوار غزه لبنان: توافق با اسرائیل محکوم به شکست حتمی است پزشکیان: من اعلام کردم و اعلام می‌کنم من با رهبر شهید وداع نکردم و نخواهم کرد فرهنگ هاسل چیست؟ چرا سازمان های موفق از آن فاصله گرفته اند؟